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    与《市劳动保障局科学发展观活动方案》相关的范文

  • 07-17 市劳动和社会保障局工作方案
  • 根据《市劳动保障局第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,学习实践活动学习调研阶段从20XX年10月上旬开始,到12月上旬结束。学习调研阶段要紧紧围绕“深入学习实践科学发展观,加快推进*跨越式发展”的主题,以深化“继续解放思想,加快推进经济社会跨越式发展”大讨论为载体,抓好思想发动、学习培训、深入调研、开展讨论、小结转段等五个环节的工作。为确保学习实践活动开好头、起好步,现就学习调研阶段的 ...

  • 07-30 市劳保局学习整改方案
  • 根据市委深入学习实践科学发展观活动的部署和要求,市劳动保障局为切实做好存在问题的整改落实工作,局党委在领导班子分析检查报告的基础上,经过认真分析研究,特制定整改落实方案如下: 一、整改落实工作的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧密结合当前经济形势,坚持解放思想、实事求是,按照“统筹兼顾、先易后难、务求实效”的原则,采取有力措施,狠抓整改落实工作,真正 ...

  • 02-11 社保局党委深入学习实践科学发展观整改方案
  •   按照县委关于深入学习实践科学发展观活动的安排部署,我局精心组织,在活动中坚持“规定动作不走样,自选动作有创新”,以树立科学发展观理念,提高科学发展的能力,解决制约科学发展的问题,创新科学发展的机制,创造科学发展的业绩为目标,经过集中学习调研、广泛征求意见、聚焦提炼问题、召开专题民主生活会、形成分析检查报告,提出了整改落实解决突出问题、进一步推动科学发展的思路和举措。为巩固拓展深入学习实践科学发 ...

  • 02-02 乡劳动保障所关于创建优质服务窗口活动的实施方案
  •   随着经济社会的发展,劳动保障工作与人民群众的切身利益联系越来越紧密,服务窗口能否依法履行职责、提供优质便民服务已成为人民群众衡量劳动保障工作的重要标准。为进一步提高窗口单位的管理水平和服务质量、认真贯彻区劳社发40号文件精神,深入开展创建优质服务窗口活动,现提出如下实施方案:   一、创建活动的指导思想和目标   创建优质服务窗口活动要以“三个代表”重要思想为指导;以“公正、便民、廉洁、高效” ...

  • 12-24 劳保局科学发展观活动意见
  • 学习调研阶段是整个学习实践活动的基础,扎实有效完成好学习调研的各项任务,是确保整个学习实践活动开好头、起好步、取得实实在在成效的首要环节。为进一步明确学习调研阶段的目标要求,增强学习调研阶段的针对性和可操作性,根据《中共贵州百里杜鹃风景区工委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(贵百党发(20xx)10号)的要求,现就抓好学习调研阶段工作提出如下意见:   一、指导思想   学习调研阶段 ...

  • 05-30 XX市全面推进劳动合同制度实施方案
  •   为了进一步规范劳动用工行为,切实保障广大职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进我市经济快速健康发展和维护社会稳定,构建和谐平安xx地,根据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定,结合我市实际,现就在全市全面推进劳动合同制度,制定如下实施方案:   一、总体要求   紧紧围绕“对接长珠闽,建设新xx地”和“构建和谐平安xx地”的战略部署,以劳动保障政策法规宣传开路,以加强劳动合同签订为主 ...

  • 12-11 深入学习实践科学发展观活动整改落实方案(1)
  • 按照中央、省委的总体部署和整改要求,为巩固和扩大学习实践活动成果,将市委常委会《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》中明确的思路举措进一步具体化、责任化、制度化,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,加快建立推动科学发展的长效机制,切实增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性,结合工作实际,特制定整改落实方案。 一、整改落实的指导思想和总体要求 1.指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以 ...

  • 09-27 人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案
  • 根据中央的部署要求,为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果,将省委常委会<关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告>中明确的思路举措进一步目标化.具体化.责任化,着力解决影响和制约科学发展.事关全局.群众反映集中的突出问题,建立推动科学发展的长效机制,特制定本整改落实方案. 一.总体要求 (一)指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要 ...

  • 08-01 2014年春节慰问离退休老干部老党员实施方案
  •   20XX年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临,根据省里的统一部署,市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下:   一、主要对象   1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。   2、生活困难的企业离退休人员,因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特 ...