创卫单位卫生评比奖惩制度
07-12
卫生检查评比及奖惩制度
一、科室，按科室划分落实卫生责任区，科室负责人为责
任人；实行10分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当年度评先评优。
二、室外卫生，按块划分责任区，落实包干区卫生责任人，实行百分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当年度评先评优。
三、食堂卫生，落实食堂卫生责任人，实行百分制检查评
比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当年度评先评优。
四、厕所卫生，落实厕所卫生责任人，实行百分制检查评
比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当年度评先评优。
五、员工卫生，按照员工个人卫生和卫生行为，实行10分
制检查评比。对检查评比全年累计优者员工给予表彰、奖励。
对卫生较差员工批评教育劝其整改，并不能参与当年度评先
评优
六、本制度自规定之日起实施。 书院医院
2012年1月