比亚迪2014校园招聘求职大礼包

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目录

第一章、比亚迪(BYD)简介............................................................................................................3

1.1比亚迪介绍.........................................................................................................................3

1.2比亚迪企业文化.................................................................................................................4

1.3比亚迪(BYD)发展历程......................................................................................................4

第二章、比亚迪笔试资料...............................................................................................................7

2.1最新出炉的BYD 笔试题目..............................................................................................7

2.2比亚迪——笔试真题（全），帮助后来人！...................................................................8

2.3北京站：上午笔试归来...................................................................................................14

2.4 BYD 笔试经验分享.....................................................................................................15

2.5 2011 比亚迪笔试面试................................................................................................15

2.6比亚迪笔试题...................................................................................................................16

第三章、比亚迪(BYD)面试资料..................................................................................................16

3.1面试及感受.......................................................................................................................16

3.2面试经验分享...................................................................................................................17

3.3比亚迪经历.......................................................................................................................17

第四章、比亚迪(BYD)求职综合资料..........................................................................................18

4.1 28个小时内给出的offer ？..........................................................................................18

4.2比亚迪是这么宣讲和面试的...........................................................................................18

4.3作为你们的师兄，告诉你们一个真实的比亚迪~~.......................................................19 4.4也谈一下 byd...................................................................................................................20 4.5 11 届的进----我所了解的比亚迪.................................................................................21 4.6 10届眼中的比亚迪..........................................................................................................21 4.7个人臆断之神奇的 byd...................................................................................................22 附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................23

内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM （http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2014的本义。

祝所有同学都能顺利找到合适的工作！

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第一章、比亚迪(BYD)简介

1.1比亚迪介绍

2002 年7 月31 日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211HK ），创下了54 支H

股最高发行价记录。2007 年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285. HK）

在香

港主板顺利上市，表现理想。截止2007 年底，公司总资产额近 300 亿元人民币，净资产

超

过 120 亿元人民币。2008 年9 月27 日，美国著名投资者“股神” 巴菲特的投资旗舰伯

克希尔

-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股8 港元的价格认购比亚迪2.25 亿

股

股份，约占比亚迪本次配售后 10%的股份，交易总金额约为18 亿港元或相当于2.3 亿美

元。

巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速[3]比亚迪新能源汽车及其它环保产

品在北美和欧洲市场，乃至全球的推广都极具战略意义。 2009 年 10 月止，内地汽车销

量

连月上升, 新晋汽车股代表比亚迪(01211)续受追捧。公司列入富时指数前夕屡创新高, 股价连

升9 天。公司市值期内增400 亿元, 至 1,800 亿元, 超越欧洲车厂保时捷; 并成为全国 市值最

大

车股。比亚迪公司总裁王传福也因此以350 亿身价荣登中国首富的宝座

比亚迪现拥有IT 和汽车以及新能源三大产业。IT 产品主要包括二次充电电池、液晶显

示

屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等。公司坚持不懈地致力于技术创新、

研发实力的提升和服务体系的完善，主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端

客户群体。目前，比亚迪作为全球领先的二次充电电池制造商，IT 及电子零部件产业已覆

盖

手机所有核心零部件及组装业务，镍电池、手机用锂电池、手机按键在全球的市场份额均已

达到第一位。2009 年， 比亚迪入选中国世界纪录协会世界最大手机锂电池生产商，创造了

新的世界之最。

2003 年，比亚迪正式收购西安秦川汽车有限责任公司（现“比亚迪汽车有限公司”），

进

入汽车制造与销售领域，开始民族自主品牌汽车的发展征程。发展至今，比亚迪已建成西安、

北京、深圳、上海四大汽车产业基地，在整车制造、模具研发、车型开发等方面都达到了国

际领先水平，产业格局日渐完善并已迅速成长为中国最具创新的新锐品牌。汽车产品包括各

种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。

代表车型包括F0、F3、F3-R 两厢、F6、S8 硬顶敞篷跑车、F3DM 双模电动汽车、S6 （SUV ）、

M6 （MPV ）等。作为电动车领域的领跑者和全球二次电池产业的领先者，比亚迪将利用

独

步全球的技术优势，不断制造清洁能源的汽车产品。

比亚迪开发了电动车、储能电站、太阳能电站等绿色科研项目，立志于继续引领全球新能源

变革！比亚迪 “三大绿色梦想”解决石油问题带来的全球环境污染和经济问题，中国科技

创

新造福人类、荣耀世 界！

比亚迪设立中央研究院、通讯电子研究院以及汽车工程研究院，专门负责生产设备及生

产工艺的研发，拥有可以从硬件、软件以及测试等方面提供产品设计和项目管理的专业队伍，

拥有多种产品的完全自主开发经验与数据积累，逐步形成了自身特色并具有国际水平的技术

开发平台。强大的研发实力是比亚迪迅速发展的根本。

1.2比亚迪企业文化

公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来

的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始

终

坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。

比亚迪自从成立以来，就一直倡导“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不

仅要

“人性化”，更要“家人化”。公司努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住

宿

等基本需求服务，开展体验式、传帮带式的培训，建立通畅有效的内部沟通渠道，

给与员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工“共赢”的局面。

公司先后投巨资兴建综合文体中心，齐全的文体设施，精彩的文体活动，极大地丰富了

员工的业余文化生活。亚迪学校和比亚迪技校的创办，以完备的教学设施，花园式的教学环

境，良好的教学质量，低廉的学校收费，妥善地解决了员工子女的读书问题。

公司积极开展品质文化建设，通过切实有效的长期建设机制，营造出品质文化的良好氛

围。随着“造物先造人”为主题的品质文化建设得到不断深入开展，“比亚迪品质”必定会

迈上

一个新台阶，成为比亚迪崛起的脊梁。

1.3比亚迪(BYD)发展历程

●1995 年2 月，比亚迪公司成立，注册资本250 万元人民币，员工20 人左右；

●1995 年9 月，由布吉迁至龙岗政华第六科技工业城，当时有员工约300 人；

●1996 年7 月，通过ISO9002 认证；

●1997 年，通过大量研究，优化负极添加剂，可以阻滞镉金属颗粒长大，改善了电池

小 电流通过充电 性能及循环寿命；赢得了VIECH 、CCT 客户的信任。

●1997 年，公司自主研发，开始生产锂离子电池，并且很快投入量产，2003 年 8 月，

上 海工厂投产，开始动力电池和电脑电池的研发。

●1998 年 12 月，通过ISO9001 认证；同年，比亚迪公司以国际化的视野开始向海外

发 展，欧洲分公司成立；

●1999 年，开发出当时行业内领先的 SC2100P 大电流放电池，当年镍镉电池产量达

到 1.5 亿支；

●1999 年 4 月，香港分公司成立；同年 10 月，初步建立深圳工业园（葵涌）并开始

投 入使用；葵涌工业园是一座设计先进的现代化工业园，是比亚迪总部所在地；

●1999 年 11 月，美国分公司成立；

●2000 年，成为 MOTOROLA第一个中国锂离子电池供应商；同年 12 月，成为 MOTOROLA 的供应商。

●2001 年 8 月，成为NOKIA 的供应商。

●2001 年，自主研发的发泡镍锟焊、正极端面焊工艺，大大改善电极的集流性能，提

高 SC 系列大电流放电性能，得到了BOSCH 客户的认可，当年镍镉电池产量达到2.5 亿

支。

●2001 年4 月，韩国办事处成立；

●2002 年，成为NOKIA 第一个中国锂离子电池供应商；同年 5 月，比亚迪获得

QS-9000 认证；

●2002 年 7 月，在香港主板上市，创下了当时 54 支 H 股最高发行价记录，股

票代码 1211-HK；同年，比亚迪被全球权威刊物《亚洲货币》评为“2002 年最佳上市公司管理奖” 第一名，并被全球权威刊物《财资》评为“2002 年最佳中型企业上市集资项目”，比亚迪的成功上市是亚洲以至于全球财经的重要里程碑，

它表明了中国民营企业正逐渐赢得世界的认

同和信任。

●2002 年 7 月，与北京吉驰汽车模具有限公司资产重组，成立全新的北京比 亚迪模

具 有限公司，建立北京比亚迪工业园；

●2002 年9 月，开始建立上海比亚迪工业园，上海分公司成立；

●2002 年 9 月，深圳市比亚迪锂电池有限公司获得 MOTOROLA 授予的“Motorola Excellent Supplier Award”；

●2003 年，开发独特的氧化镉负极化学活化处理工艺，改善镉负极的活性，提高电池

的 复合氧能力，降低电池内压，大大提高电池大电流放电性能和快速充电性能，得到了

BLACK 和DECKER 客户的认可，当年镍镉电池产量达到4.0 亿支，一举超过 SANYO，

达到世界第 一。

●2003 年 1 月22 日，比亚迪公司跨行业收购西安秦川汽车有限责任公司，成立了

比亚 迪汽车有限公司，又在西安市高新技术产业开发区征地 100 万平方米，修建新厂房，

营建西安生产基地。

●2003 年比亚迪收购北京吉驰汽车模具有限公司（占地20 万平方米），同年，比亚迪

在 上海创建上海比亚迪工业园（占地 56 万平方米），同时又把汽车销售总部迁到了深圳，

从而形成辐射全国：东——上海、南——深圳、西——西安、北——北京全方位布局。

●2004 年2 月18 日，深圳比亚迪微电子有限公司成立，同年Li-ion 电池市场占有率

20%，位居世界第二。

●2004 年 7 月 17 日比亚迪上海比亚迪汽车检测中心竣工，并成功完成比亚迪汽车

检测 中心的重点项目—碰撞实验室建成后的首次整车碰撞实验。

●2005 年4 月 16 日，比亚迪汽车在西安宣布，首款新车Ｆ3 正式下线，同时20 万

辆产 能的新生产基地 也正式落成。

●2005 年 8 月，日本分公司成立；

●2005 年9 月22 日F3 采取分站上市，在济南首发，杭州、深圳也陆续上市，打破

了大 多数厂家上市常规，成为汽车营销的一个经典案例。

●05 年4 月—06 年2 月，比亚迪F310 个月内获得各类奖项 68 个： 2005 年4 月

荣获上 海国际汽车展“新车大奖”、“最佳人气奖”、“最值得期待车型”等多项大奖； 10 荣膺“2005 年中国年度汽车总评榜”浙江分榜年度最佳新车奖；广州国际车展斩获“2005 年度自主品牌 年度新锐大奖”、2005 搜狐汽车年度大选中摘取满意度车型的“性价比”桂

冠、在国家知识产 权局和中国中央电视台联合共同推出的

《CCTV2005 创新盛典》中荣膺关注度最高的“ 自主创新奖”、勇夺“2005 中国年度汽

车总评 榜”中含金量最重的“最佳性价比轿车”大奖、成功入选 CCTV 年度自主品牌评

选候选车型；2006 年 1 月 18 日，获腾讯网“新势力·2005 时代中国盛典”颁奖晚会颁

出的 9 个2005 腾讯年 度车型大奖中的年度自主品牌车型……

●2005 年 12 月，成立比亚迪股份有限公司第六事业部。

●2006 年 6 月，比亚迪纯电动轿车F3e 研发成功，成功搭载ET-POWER 技术的铁动

力电池，实现零污染、零排放、零噪音的三无目标，续航里程达 350KM，标志着比亚迪纯

电动汽车技术处于世界领先地位。

●2006 年9 月，MOSFET 通过NOKIA 认证，成为NOKIA 供应商。同年，比亚迪销

售总额 129 亿元，利润总额 11.2 亿元，纳税总额 11 亿元，出口创汇 8.5 亿美元。

●2006 年 10 月F3 尊贵版上市，再掀销售热潮。

●2006 年起乌克兰开始大量进口比亚迪轿车产品；首批启运 200 辆比亚迪 F3，这是

中国轿车首度进军乌克兰市场。

●比亚迪汽车精兵出战北京国际车展，中国首发硬顶敞蓬轿跑车F8、世界第一铁动力

技 术轿车 F3e、自主研发的BIVT 技术的发动机在北京车展上引起了强烈震动；11 月27

日， 比亚迪自主研发的硬顶敞蓬轿跑车S8（原名F8 ）荣获北京车展最佳中国首发新车大

奖；

●2006 年 12 月 17 日，比亚迪凭借2006 年掀起的“F3 风暴”荣膺被誉为中国营销

界“奥斯卡奖”的“2006 中国十大营销事件·人物盛典”，这也是自03 年该奖项设置以

来，汽车制造企业第一次入围并获奖。

●2006 年，比亚迪汽车累计完成销量 63153 辆，同比增长 472%，成为增长最快的自

主汽车企业。

●2007 年，印度分厂建立；

●2007 年一月比亚迪F3 单月销量突破 10000 辆。这是本土品牌以单一车型首次跨入

“万辆俱乐部”，与伊兰特、凯越、福美莱并列成为中轿市场的“四大金刚”。

●2 月2 日，比亚迪汽车在上海与欧洲的葡萄牙、非洲的安哥拉、佛得角等国家和地

区汽车贸易商正式签署汽车出口合作协议，这标志着比亚迪的海外战略开始全面推进。

●2007 年4 月比亚迪F3R 五省先期上市。

●2007 年 4 月比亚迪F6 荣获最佳（中国）首发新车、最具上海风尚奖、最佳设计轿

车奖。

●2007 年 6 月 18 日比亚迪汽车的第10 万辆F3 轿车在西安下线。意味着这款中级

车精品自2005 年9 月以来仅20 个月，累计产量就达到了 10 万辆，创造了自主品牌最短

时间超越 10 万辆的产销新纪录。

●2007 年7 月30 日比亚迪F3R 全国上市。

●2007 年 8 月 9 日, 比亚迪汽车在深圳举行比亚迪汽车深圳现代化生产基地落成暨

中高级轿车F6 下线仪式，这标志着比亚迪汽车进军中高级轿车市场战略进入实施阶段。同

时集团总裁王传福在下线仪式上宣布了比亚迪的两大目标：2015 年中国第一，2025 年世界

第一。振动了汽车界和舆论界。

●2007 年 9 月3 日，比亚迪F3 白金版全国上市，销售火爆。 从2003 年收购西

安秦川 汽车有限责任公司到发出 2025 年实现世界第一的豪言，比亚迪实现了从单一产业

向复合产业的跨越，从汽车新丁到十万辆俱乐部成员的成长，从单一车型向F 矩阵的布局。公司发展的“333”规划正有条不紊的实施

2008 年在由世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008 世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，比亚迪凭借良好的品牌行业领先性和品牌公众

认知度，荣“2008 年度中国市场购买者满意度第一品牌”大奖。

●2009 年7 月24 日, 比亚迪成功收购湖南美的客车制造有限公司的全部股权。

●比亚迪将落户洛杉矶。

据了解，中国国产汽车品牌将进军美国汽车市场。中国比亚迪股份有限公司已在洛杉矶

正式宣布，该公司北美总部将落户洛杉矶，这将是第一个落户洛杉矶的中国国产汽车品牌。

洛杉矶市政府同意将采购部分比亚迪节能汽车，并将对比亚迪生产的部分电动公交车进

行测试。市政府承诺简化配置充电站的批准手续，加快批准设立家用电动车充电站。

加州州长施瓦辛格说，比亚迪落户洛杉矶是加州推广新能源政策的成功典范，将带动更

多像比亚迪这样的公司前来加州投资，“我张开双臂欢迎比亚迪到来，希望加州与中国的友

谊能够为双方的环境和经济带来互惠双赢。”

大洛杉矶地区是美国最大的汽车市场，仅洛杉矶县就有 22 家主要汽车设计中心，也是

大多数亚洲汽车制造商的美国总部所在地。在这里落户的世界汽车品牌包括丰田、本田、马

自达、现代、起亚、菲斯科等。

官方网站：http://www.bydauto.com.cn/

第二章、比亚迪笔试资料

2.1最新出炉的BYD 笔试题目

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2013年4月17日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1689399-1-1.html

15号下午宣讲会，晚上1点多收到笔试通知，16号下午参加了比亚迪在昆明的笔试，当时

来了有200人左右。我投的是技术岗，笔试分三部分：1. 性格测试 15分钟 2.能力测试 20

分钟3. 英语 50分钟。第一部分题目挺多的不过我按照别人说的尽量填好的。第二部分能

力测试，五个数字推理，这次的数字推理没做好。题目有：（1）1，2，3，7，16，？（2）

20，22，25，30，37，？（3）1，11，21，1211，？，最后一个题目是某人买鸡，花8元买

进，9元卖出，10元买进，11元卖出，问最后赚了多少？还有几个图形推理和两道逻辑推

理以及阅读理解。记得有道逻辑题目是：某个歌手的年龄，张说不超过20岁，王说不超过

25岁，李说超过30岁，赵说小于35岁。已知有一人说对，问谁是对的。

英语部分：两个翻译：1个英翻中，Optimists spread cheer wherever they go and make others

fell good about themselves. 一个中翻英：无论生活是好是坏，每天起床的时候，都要心存感

激。与其去想失去了什么，不如想起自己。。。。（忘记后面）。然后就是一篇阅读理解还有10

个单选。生词挺多的。好久没看过英语了。基本靠语感做完的。作文题目是解决大城市住房

问题的建议。

按照以往的习惯，比亚迪会在笔试后一天安排面试的，我估计是笔试没过，希望对想进比亚迪的人有点帮助。

2.2比亚迪——笔试真题（全），帮助后来人！

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年4月17日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-591666-1-1.html

RT ！

我发现网上许多笔试版本都是回忆版，这次放上来全真版，希望对你们有用。同时，希望大家进来的时候，不要拿走了什么都没留，至少能留个脚印吧，否则就太打击了。

2.3北京站：上午笔试归来

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 11 月 10 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-740484-1-1.html

昨天下午宣讲，当天凌晨00：00结束网申，00：34接到笔试通知，今天早上十点半笔试……

三部分的题还算蛮正常的，只不过有两道数字逻辑题最后基本上靠猜的……

只记得一个~1 2 6 15 40 104 ? 大概吧……

英语翻译的英翻中：原文大概是：Despide the violence and stereotype presents in the many types of entertainment(such as books、and video games),we should still allow children to experience the entertainment （stereotype 这个词记得很清楚，当时想好一会儿才想起什么意思）

中翻英：只有出国旅游才能真正了解这个世界和这个世界的淫

作文：Parents are the Best Teacher

2.4 BYD 笔试经验分享

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 10 月 30 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-724445-1-1.html

参加完BYD 的笔试，跟童鞋们分享分享BYD 的面试经验啊~

BYD 的笔试内容分为三部分：（共90 分钟）

1、性格测试:重在性格方面的测试，都是选择题，都是关于性格啊、看法之类的东西，个人 觉得选择好一点的就行，呵呵。

2、能力测试：会给出一些相应的情景，让你做出相应的选择，个人觉得这是想考研童鞋们 的判断能力、个人处事能力及临场应急能力，还有就是自己对工作、生活及社会的看法，建 议大家不需要太标新立意，折中的判断会比较好，

3、英语测试：英语试题大都是选择题，主观题有翻译和写作文，题型有：单项选择、中英 文互译、一篇阅读题、还有就是写作，个人觉得不是很难，不过中英文翻译比较难，因为我 碰到的是科技类的词汇不懂，其他的还好。

在笔试的时候，大家一定要把握好时间，大都是客观题，不过，真要是时间不够的话，也不 要留下太多空白哟，都尽量填满，至少可以给改卷者良好的第一印象：）

童鞋们有什么经历，也给我们分享啊。

2.5 2011 比亚迪笔试面试

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 10 月 28 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-721682-1-1.html

比亚迪的笔试分为三部分，第一部分是职业素质测试，这种题我就不必罗嗦了。。。

第二部分是能力测试，有数学计算，图形推导，还有给你一段话让你选择概括这段话的句子。。。

第三部分是英语测试，单选10题，翻译两句话，一句是英译汉一句是汉译英，记得有一句是翻译“每个人都知道他的丑闻，只有他的妻子还蒙在鼓里”，接着是写作，写作的内容是对

于学校食堂的事给校长写一封信。。。我抽到的是B 卷，我们学校只分AB 卷。。。

隔天就面试了。。。

面试我的是一个很和善的中年女性，面试就像聊天一样。。。很轻松。

问题是这样的：1自我介绍。2介绍自己的家庭情况。3, 有没有女朋友，她现在找到工作了吗，想找什么样的工作，今天有没有来比亚迪面试。

4有参加过什么学生会的活动吗？5你的专业成绩怎么样

没了。。。

说三天内会通知签约，如果没有被通知到就是15天内会通知二面。。。

三天过去了。。。哥可能被鄙视了。。。专业成绩太一般。。。悔当初没认真考试啊。。。

比亚迪面试的题目很简单，想想很多都可以借题发挥！聪明如你，想想就知道！嘿嘿！

2.6比亚迪笔试题

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2009 年 10 月 17 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-250975-1-1.html

今天下午参加了比亚迪的笔试，先是性格测试和职业素质测试，20分钟，到时候收题，答题纸自己拿，不收，最后统一收；接下来是20分钟的能力测试，包括语 言，数学，图形推理，逻辑，数学有一题:1 2 10 30 68 ? 一点头绪都没有。最后是50分钟的英语测试，10个选择，两个翻译（一个英译汉，一个汉译英），一篇阅读理解，作文。因为比亚迪的题是通用的，（拿到的试 卷上面有标记，而且他们不让在试卷上画足以为证，）所以我有必要说一下我知道的题，我做的是B 卷，总共有几套，至少到F 了。英译汉大意是心脏是有 seasons的，生命是有seasons 的，自然界是有seasons 的，这种seasons 是不能强迫的，就好像人不能通过拔苗助长来强迫春天的到 来。汉译英：从成功的角度看，良好的职业道德和教育同等重要，事实上，成功是建立在这两个因素融合的基础上。阅读理解是关于过度包装的，作文是政府不应该 对艺术创作者进行任何限制，你基于怎样的实事同意或不同意这种观点。 比较乱，上面说的能力测试和英语都是B 卷的，F 卷的作文大意是交通工具越来越多，怎样才能是每个人都满意。我知道的就这么多。

第三章、比亚迪(BYD)面试资料

3.1面试及感受

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 10 月 12 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-703894-1-1.html

前段时间一直没有投简历，今天收到了第一次的面试通知，而且是比亚迪，就很激动的去了~

面试大约五分钟，只有一个面试官，一次进去两个人，基本上算是一对一面试。我简历写的地点是北京和浙江，面试官说做技术的话以深圳地区为主，问我如果地点在深圳，愿不愿去。然后就是问了一下四六级成绩。之后就是介绍一下自己的性格，呵呵，然后就是想去比亚迪的原因了，还有就是去公司后主要想做哪一方面。其他的就没什么了，让我比较郁闷的是，面试官问我问题的时候，都不正眼看我，一直看着我旁边的那个男生，而且，最后一个问题让那个男生说完，没让我回答就说可以走了，⊙﹏⊙b 汗……真是异性相吸啊，第一次面试就这样，心里还是蛮不平衡的。。。噢，对了，那个男生问面试官在汽车技术方面都能做哪方面，那个面试官竟然说不太清楚~

比亚迪是在10号晚上开宣讲会的，11号笔试，12号面试，13号签约，来长春的招聘团队是四个人。呵呵，我想说的是他们的工作效率真的好高啊！堪称神速~笔试有三部分，性格测试，逻辑推理测试和英语测试，没有专门的专业测试，题目还是很简单的。

呵呵，个人认为比亚迪目前看来还是一个正在发展的公司，公司的制度并不是很完善，至少招聘这个环节跟那些大公司没法比。想要做技术性的，研发类工作的同学，还是慎重啊！呵呵，祝大家都能找到适合自己的工作~ ^_^

3.2面试经验分享

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 10 月30 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-723937-1-1.html

刚参加完BYD 的面试，给童鞋们讲讲我的面试经历阿，大家也可以晒晒面试的心得和体验，共同分享阿。

这是我第一次参加面试，老实说心情很紧张的，担心自己准备的不够充分，担心面试官考的问题回答不上来，担心自己的表达不够流畅，等等。。。

不过，面试官没有想象当中那么严肃，很是和蔼可亲，说话也很平和，慢慢的就没那么紧张了。

首先，面试官查看了我的身份证和学生证后，拿着我的简历，让我做了一下简单的自我介绍，我的大学生活都是怎样度过的，我的成绩排名怎样，对以后的工作有没有大概的设想，是否愿意服从公司的分配等等。

不过，快结束的时候，面试官给了我一个建议，让我以后在写简历的时候一定要注意了，一定不要忽略了教育经历这一块，因为，对于在校学生来说，成绩是最重要的，要重点写，因为我的简历都重点写在了课外活动上，其实我的成绩还是很好的。。。

大家有什么样的经历，一起分享分享阿：）

3.3比亚迪经历

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2009 年 11 月20 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-292522-1-1.html

前天早上收到笔试通知，当天晚上就去考试，发现筛选简历没有刷下去多少人。笔试题目也就是网上说的性格测试、素质测试、逻辑能力以及英语测试。我觉得自己 做的最不好的就是逻辑了，英语还行，最简单的就是单选题，根本不用被那些生疏的单词吓到，那只是唬人的，主要考的是语法，而且是很简单的那种语法，我都怀 疑自己是不是想的太简单了，作文就是四级水平了，不过那些单词还是不怎么熟悉。反正就那么随便答了一下。

昨天晚上就收到今天早上面试的通知，去之后有发现笔试也没有刷下去多少人。一进去就问几个简单问题，自我介绍都不需要，问题就是有没有挂科，有没有男朋友，四六级过了没，愿不愿意把户口迁深圳，成绩怎么样，排名怎么样，职业目标是什么，总之我准备的自我介绍之类的都没用。

现在就等这两天通知，我觉得应该不会要我了，因为人问我如果这两天让你签约你是不是会犹豫，我说我会考虑的，人一听可能会觉得我不够热切。

即使人要我我还真是会犹豫，毕竟比亚迪在网上的口碑实在是不好，受影响了。记得当初宣讲会的时候被宣传的特别好，我就很想去，现在反而犹豫了。

真希望有客观的人给一些客观的评价。不过我也不用着急，因为还没被通知签约。

第四章、比亚迪(BYD)求职综合资料

4.1 28个小时内给出的offer ？

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2012年12月29日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1650349-1-1.html

985小本科，12月27号晚上7点收到通知，28号下午笔试+面试。投的是工程师（本想是研发类的），面试的被调到项目工程师那边。2点笔试4点简历筛选分类+面试，只有一个面试官面1轮，晚上11点收到offer ，叫29号上午9点签约。从收到面试通知到收到offer 才28个小时感觉有点效率过头了。。求问一下：

1. 今年是否都是这种情况 2. BYD待遇

求知道的大神冒个泡，跪谢！~

4.2比亚迪是这么宣讲和面试的

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2013年4月22日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1691078-1-1.html

普本，听说BYD 里面都是重本的，所以很茫然他跑普本来招个什么劲。。。

宣讲的时候，说的内容，那叫一个华丽，放佛BYD 就是和谐社会一样，凭自己的兴趣，进去后想从事什么工作都行，它什么工作都有，试用期3300（它PPT 上写的，确实是试用期），转正后3300+（这个就。。呵呵），而且木有违约金，即使转正，也随时可以解除合同（哇，尼玛咋那么好？！），还有啥买房买车，反正就是把你养老也安排完了。。。。。这就是宣讲 所谓笔试，每个人做的不一样，只有两种，一群人做素质测试，一群人做英文短文，都是很简单的，没有任何专业上笔试（我都怀疑这样的测试，进去后是做什么的？）。

然后面试，所谓面试，很水，就是统计下你的兴趣爱好，基本信息，比如问你父母做什么的，你课余做什么，喜欢什么等，HR 在电脑上不停地记录，然后叫等通知。

结果木有等到通知，也好，反正是来酱油的，跑那么远去沿海也没有意思。。。

要值得说明的是，如果是其它企业来，需求什么专业，就会在招聘网上标注所需专业名称，其余专业的学生自然不会来，可是BYD 呢，标着什么专业都要，其实在面试的时候，专门把两个专业的学生叫走，其余专业的学生就留下等着，等了5个小时左右才叫去面试（就是我说的，很水的面试，统计基本信息。。），说到底，我们是给人家BYD 顶场子去了。。。

4.3作为你们的师兄，告诉你们一个真实的比亚迪~~ 本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年5月5日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-906678-1-1.html

作为你们的师兄，作为一个曾经的比亚迪员工，我不想我的师弟师妹再走向那个黑窑子，跟大家解读一个真实的比亚迪。我是去年毕业滴，那时比亚迪来我学校招 聘，被HR 一番甜言蜜语给忽悠了。然后签了比亚迪，记得当时还很激动，以为自己进了个很好的公司，可以让自己大显身手。刚到比亚迪的时候，那时的场景确实 吓了一跳，一个吵杂的车工厂，我想造车的应该就这样了，说不定以后会好的。记得当时签约本科生工资是2500，在比亚迪的接送车下车后给了个条子，工资 2112，我懵了，怎么少了。后来跟我们说是一个月要加班两天，一天补200，这样就2500了。（当时无语。。。。）然后那个传说的绩效按基本工资算， 然后绩效奖金又少了。（当时脑子有点发凉。。。）在比亚迪的第一个晚上，来到宿舍更是震惊，两个上下的铁焊的板床，一个吊扇，两个桌子，两个椅子（4个人 2个椅子，奔溃。。。），地上大堆的垃圾，突然有一丝悲凉，感觉自己住在一个垃圾堆里。幸好值得安慰的地方就是有热水器，还可以洗个热水澡。其实刚到比亚 迪就想走了，因为人实在太多，很多普工，饭堂的饭菜感觉很难咽口，一顿饭的价钱让你不敢相信，2.75元/4.6元，2.75那个基本不是人能吃的，还是 很多普工在吃。我突然有种伤感啊。。。比亚迪说的包吃包住，其实就是每个月你先交房租，月底在工资补足你的住房，剩下的交水电费，你每个月查工资的时候会 发现，工资里是给你算到小数点后两位，我就觉得很好笑~~~包吃的意思就是你吃的饭菜里扣除了成本已经给你补足了，这样就是说你吃饭还是自己掏钱，这样一 算，一个月2112，每天吃饭最少10块，每个月剩下就是1800左右。很多人会说刚开始没所谓，你会发觉，这时候比亚迪又创造了一个神奇的东西，一本的 就是试用期3个月没绩效，二本就是12个月没绩效。那些二本的童鞋就很可怜的一年只有1800*12（因为比亚迪没有年终奖，也没有双薪这东西，一年就 12个月的工资），当然这是最理想的情况。进了比亚迪你会发现，每天没事做，但饭局特别的多，有空没空就去吃饭、唱K ，这些东西都是要自己掏钱的，你每个 月可怜的1800就要花在这些饭局上，每个月基本剩下几百块就不错了~~~。比亚迪的家文化最经典的表现，中秋节没有发钱，只有一个月饼和两瓶可乐。。貌似最近比亚迪的行情不行了，所以把那每月两天的加班给取消了，然后加了20%的工资，你别以为工资就涨了，比亚迪不简单，你的每月400的加班费没了，

在补

20%，

结果就是没涨！！！！

这就是我在比亚迪的工作经历，希望各位想去比亚迪的童鞋们好好考虑，这只供参

考，不代表我个人的意见~~~

如果不放心的话可以自己去比亚迪工厂走走，在深圳市区坐车两个小时左右可以到

比亚迪工厂~~~

比亚迪感觉就是一个幌子，汽车销售公司天天喊口号“好，很好，非常好，还可以更好

”

，感觉就是传销~~~

比亚迪一年到头基本不涨工资，还弄了个4S 考核，想起来挺搞笑的，一队酱油男拿着个相机到处走，你上班吃东西，睡觉，桌上的东西乱了。他们会躲在一个阴暗的角落，咔嚓一下，你哭吧，

200

块飞了~~~果然是创新型企业！！！！

4.4也谈一下 byd

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011 年4 月 10 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-588288-1-1.html

我一般只看贴子不回，也很少发帖，但是现在正赶上byd 春季招聘，感到论坛上很多帖子……也有很多tx 犹豫不决。本人也心血来潮，根据我对byd 的了解也浅谈一下。本人文采不好，就平铺直叙了，各位包涵。

本人985.211小本，管理类，年前也是在犹豫中签了byd ，当时也很迷茫，正好我有一个小时候的玩伴，山大的小本，比我大两岁，进byd 也一年多了，寒假回家，有机会和他聊了聊。现在我就把我知道的基本情况罗列一下，保证绝对属实（玩伴没必要骗我吧）。

工资，大家都知道了，2700+2700*33%+其他一些补助，好点的时候能有40%，也就多两百块钱，一年多来工资基本没变，关外消费确实低，一般会 有剩余的。不过今年招的人是降了，2500+2500*33%。他是做技术类。据他说，他们实验室有些以前做技术的改作汽车销售，每月能拿到5000左 右，其他的销售就不知道了。个人觉得还是汽车销售最好。

住房情况：确实是单间，30平左右，有一阳台，如果吃不惯食堂的饭，工厂周围有很多小吃，也可以自己做饭吃。210房补，180租金，水电费、网费自理。 住的地方时关外，打车去关内40块左右。另外，因为是郊区，治安确实不好，不过好像是大学生运动会要在深圳举行，最近治安好多了，一般没事。（手机如果被 抢，可以到byd 拿块新的，反正byd 有的是手机。哈哈……）

工作时间：平均每周工作五天半，他们部门平时很少加班，工作不是很累的，其他部门就不清楚了。

发展空间：对应届生而言空间还是不错的，当然还是要看你能力，能力一般的，只能做那些流水的兵了，其他企业估计也一样。

最后，他说，感觉byd 一般，属于撑不着也饿不死的类型，应届生在里面确实能学到很

多，对byd 持中性态度吧！另外，很多人把byd 高违约金作为抨 击的对象，其实很简单，你不违约就没有违约金！很多tx 还没签约就想违约吗？年轻人，还是踏实点好，等你有资格跳槽了，也就不会在意那点违约金了。

总之，还是那句话，仁者见仁智者见智，个人有个人的看法，个人有个人的感受，不可一概而论！以上是我知道的基本情况，供大家参考！

4.5 11 届的进----我所了解的比亚迪

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年 10 月15日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-706842-1-1.html

又一年的校园招聘开始了，回想当年，我同大家一样，怀着忐忑不安与激动并存的心签到了比亚迪！未来如何，不知道，不清楚；公司发展怎样，茫然

有人说比亚迪不好，工资不高，确实，拿深圳的消费水平来看，一个月3K 多的工资确实偏低，可是，有没有想过，比亚迪不是座落在房价2、3万一平的市中心，它在坪山、宝龙、葵涌、惠州，这些地方物价都不高，而且吃住都在公司，每个月还是可以剩下大部分的！ 有人说比亚迪的招聘流程太匆忙了，确实，每个学校只能安排3-4天，笔试面试签约，一个错过就失去了买入公司门槛的机会！我当时就是没留意笔试名单，而失 去了机会，还好公司又来学校招了一次！进入公司后才了解，比亚迪是个年轻的企业，它要求员工要有激动，有责任感，做事要格外细心，如果连自己的笔试面试都 不关注，这样粗心大意不把找工作当一回事的学生，以后怎么敢说他工作上能有责任感呢？

我不想说公司有多么好，它很年轻，所以在发展过程中缺点及不足不可避免，但是被人恶意放大，还是觉有点生气！

还是觉得，认同公司理念的，喜欢这个行业，觉得能适应这个年轻团队的师弟师妹们，可以考虑一下，大四是人生最关键的时期，错过了，可能就是永远失去了！

责任感，做事要格外细心，如果连自己的笔试面试都不关注，这样粗心大意不把找工作当一 回事的学生，以后怎么敢说他工作上能有责任感呢？

我不想说公司有多么好，它很年轻，所以在发展过程中缺点及不足不可避免，但是被人恶意 放大，还是觉有点生气！

还是觉得，认同公司理念的，喜欢这个行业，觉得能适应这个年轻团队的师弟师妹们，可以 考虑一下，大四是人生最关键的时期，错过了，可能就是永远失去了！

4.6 10届眼中的比亚迪

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年9 月8日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-692136-1-1.html

来BYD 两个月了，又一年的校园招聘快开始了，写点关于BYD 的东西，让大家有更多的了解！因为我所在部门的特殊，不能透露的请大家理解！

第一，我是今年4月签的BYD ，去年12月没有投，比亚迪的招聘4月的比12月的容易多了，

第二，比亚迪三大产业。。电池、汽车、新能源，现在汽车的电动车F3DM 上市了，E6估计明年上市，这块前景不错，铁电池技术世界领先，和奔驰技术合作成 立了个新品牌。一般

家用车的话说实话出来价格外，技术上优势体现不出来。电池是老本行了，技术和产量基本可以到达世界第一。新能源主要是太阳能发电，坪山 总部外的比亚迪大道就是用的比亚迪的太阳能路灯。这部分感兴趣的同学自己查网站看。

第三、说下待遇嘛。本科以上加房补2700，扣除生活300左右+保险180+住宿150左右（我们现在是两个一间180/2+水电费），所以到手里有 2000多点。转正有100话补，重点本科0.33绩效，加上应该有3500左右。。一般本科的像我们就得12个月后才有，但是上次人资刘总讲话的时候谈 到11届有可能一般本科第一年就有绩效。还要说一点就是，比亚迪的工厂是很偏僻的，人事很多的，外面的环境是不太好的，工资节约点一个月花不出去多 少。。。当然追求奢侈生活的就别来了，来比亚迪的很大一部分是农村同学。

第四、吃住，大食堂，味道就跟价钱成正比，反正我两个月就吃恼火了；住的跟大学宿舍差不多，不过没有柜子。

第五、说哈工作，这个各个事业部可能差别比较大，但也有共同点。我就说哈我们嘛，本来招的时候签的是汽车销售，现在调到新部门，除了老总、科长是老员工， 其他全是新员工，悲剧的是没有女生（哈哈哈）。在比亚迪的话给我最大的感受就是成长得很快，任何事情都要我们去尝试、努力完成，没有谁帮你，压力是大了 点，但是学到的东西多，想我，物流专业的，现在来就做物流商招标，完全不懂，还要经常加班学习，跑其他事业部向同事学习，所以你要想，我们才出校门，来是 锻炼自己的，不是来享受的，你就不会觉得在比亚迪有好苦，环境就差点（跟我们想象的白领进出的高级办公楼有很大区别，就是个工厂），压力大点，但有时候想 想觉得自己很幸运，也很快乐。

最后就是说点自己的感受，说实话我很佩服王总，15年，把一个20人的小厂做到20万人，但是佩服是佩服，不是说就没有抱怨，我总结的就是比亚迪是应届生 最好的成熟的地方，如果想要长期呆的话就要看你自己的发展了，如果三年还没有升科长的话我觉得就可以走了。。。。我是这么想的哈。还有 抱怨的就是过年过节的福利待遇基本没有。今天就写这里了，由于部门原因，很多问题暂时不敢发表，以后有机会和同学们分享。有问题的也可以提问！

4.7个人臆断之神奇的 byd

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010 年3 月26 日

地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-578744-1-1.html

最近鄙人签下了比亚迪，故这三个字最近脑海里浮现的比较多，作了以下臆断，纯粹的定性分析，缺乏数据支持，欢迎探讨

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－比亚迪汽车公司组建了一个巨大的传销网络！

让我做出如此猜想的是这种怪现象？！

一个汽车公司竟然每年招收的员工数以千计，今年貌似8千，这种现象小人以前没听说过！！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－分析一下这种做法的好处！

首先，从公司战略上看，中国的汽车企业仍处在初级阶段，汽车只能做低端，高端的要不需另外打造品牌，要不进行收购. 而生产的大部分10万元以下的汽车目标 市场在哪？我想，在中国社会，聚集在25～35岁这一年龄段的消费者，而这就是我们的毕业生以及比我们年

长一点的亲戚们。比亚迪每年几千的招聘人员，在职 后想必以后都会消费比亚迪汽车，而一个进去的毕业生的背后都有巨大同学市场以及亲戚市场，这就好像一个巨大的传销网络，一个员工就代表了N 辆车的未来销 量，大大拉动比亚迪的销售额. 为什么其他汽车厂商不会招进这么多毕业生，比如大众，因为相对来说我们进去消费他们这样价格的车比较困难。而比亚迪现在的车 型定位，对于我们刚进社会的大学生来说，更有价格吸引力。

其次，作为比亚迪的员工，进去后都会签3年的劳动合同，听说比亚迪以往都有大量的违约情况，每人2万5，金额可观。不过貌似打输官司以后，这项规定现在已 取消。但是一般的员工，工作三年后基本都能消费得起比亚迪（身边的同学群体也是）这样一来比亚迪又从自身员工源源不断的收回现金流，相当于我们的工作就换 来一辆比亚迪，三年后的我们是雇员，更像顾客，而现在的校园招聘，更像校园销售，高！

再次，不断的招人，不断的现金回流，规模不断扩大，汽车质量不断提升，企业实力不断增强，顺利完成原始积累，谋求更高的发展。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

总结起来，就是比亚迪结合中国的国情，结合自身能力，分析市场需求情况，分析目标人群，做出的销售战略，从而定出的招聘策略，如果鄙人的猜想成立的话，真 佩服比亚迪挖空心思的能力，我缺乏数据的支持，否则就可以判断一个短短5年汽车公司是否通过制定如此的营销策略成就今天的伟业。当然，比亚迪的技术也是过 硬的，奔驰都跟他合作，但是他们的营销策略确实高明，找到了企业发展的突破口。

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无论怎么说，我都定了去比亚迪工作了，做出以上猜想，让日后的比亚迪日子来验证吧 比亚迪，我来也！

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