机关劳动纪律管理办法
机关劳动纪律管理办法
第一章 总则
第一条 为规范XXXX分公司办公管理,维护正常的工作秩序,特制定本办法。
第二条 本办法适用于XXXX分公司机关全体员工。
第三条 人力资源部为劳动纪律主管部门,负责指导、
监督各职能部室开展劳动纪律管理,有权直接处理员工违纪事件。
第四条 各职能部室负责本部门的劳动纪律管理,部门
负责人对本部门劳动纪律负责。
第二章 员工守则
第五条 遵守国家法律、法规、政策和企业的各项规章制度,忠于职守,熟悉业务,认真高效地做好并完成分配的各项任务。
第六条 自觉遵守劳动纪律,服从分配与调动,听从指挥,坚守工作岗位,认真履行工作职责。
第七条 自觉遵守公司的作息制度,按时上、下班。不得迟到、早退和无故旷工。
第八条 严格按《人事考勤管理规定》履行请假制度。
第九条 工作时间不准擅离职守,不准串岗、脱岗、睡岗,不准玩耍嬉闹,不准高声喧哗,不准聚众闲谈,不准把与本职工作无关的东西带进工作岗位,严禁做与工作无关的事。
第十条 员工应按总部要求着装:夏季白色短袖衬衫,春秋白色长袖衬衫,冬季深色西服套装或工装。工作期间不能
着短裤、背心、拖鞋。注重礼仪,上班时间穿着得体,整齐干净。讲究文明礼貌,自觉维护企业的集体荣誉和对外形象。
第十一条 使用电话应注意礼仪,语言简明。电话铃响应尽快转、接,接、转电话时声音要温和,礼貌。
第十二条 按时参加各种会议,普通会议提前5分钟到
场,重要会议提前10分钟到场,开会前关闭通信工具,遵守会议纪律。
第十三条 保持办公桌面干净、整洁,各类文件要摆放整齐有序,不得随意摊放。
第十四条 各部门要及时清扫各自办公区域的卫生,注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率。不要在办公区域进食、严禁吸烟。工作时间不得饮酒(公务需要除外)。
第十五条 严守企业机密,维护集体利益,不得向任何人透露生产经营技术秘密等商业秘密。
第十六条 爱护公司财产,节约使用办公用品,不得盗用或非法挪用企业财产。
第十七条 维护社会公德、严守职业道德、严禁在工作
中无理取闹,严禁盗窃、赌博、侵占公司财产等行为。
第十八条 积极参加政治、文化、技术、业务和外语的
学习,不断提高自身的业务知识、技术水平和外语能力。
第十九条 保持良好、融洽的人际关系,重视沟通,团结协作,强调团队精神。各部门领导干部要以身作则,关心部属;员工要恪守守则,服从领导。
第三章 处罚
第二十条 对员工违纪的处罚,分为经济处罚和纪律处
分。纪律处分为口头警告、通报批评、严重警告、解除劳动合同(简称辞退)。
第二十一条 违反本办法第五——第十九条规定的,情节轻微者给予口头警告;情节较重者,除口头警告外,还将视情节轻重一次扣罚当月工资的50元——500元。一月内有两次口头警告者,将给予通报批评处分,并扣罚当月奖金。通报批评之后重复违犯者,将给予严重警告,扣罚三个月奖金。严重警告而屡教不改者,将解除劳动合同。
第二十二条 违反本办法第五——第十九条规定的,情节严重者,将视情节严重情况,直接给予通报批评、严重警告、或解除劳动合同(简称辞退)的处分。
第二十三条 对违反《人事考勤管理规定》和企业各种规章制度的员工,将按照相关规章制度的规定处理。
第二十四条 对违反治安管理处罚条例等法律法规的,除按上述条款处罚外,将直接移送司法机关依法处理。
第四章 附则
第二十五条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第二十六条 本规定自下发之日起施行。