转正提自查报告
转方式、正风气、提效能“”活动
自查报告
在全镇深入开展的“转方式、正风气、提效能”主题活动,认真贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,着力解决我镇党员干部中存在的问题。活动开展以来,机关及镇直单位全体同志认真学习,深刻领会,抓好落实,切实增强全镇党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。切实促进方式转变、倡导清风正气、提高工作效能、为建设和谐大河屯,实现富民强镇而尽心尽力。
近几年来,我镇发展势头迅猛,经济和各项社会事业步入协调、可持续发展的快车道,取得的成绩有目共睹,全镇各级党员干部为此作出了艰苦努力和无私奉献,得到了上级和广大群众的一致认可。这充分表明全镇干部队伍素质是好的,战斗力是强的。但是,由于当今社会正处于一个由传统向现代、封闭向开放、计划向市场全面转型时期,利益主体日渐多元,社会阶层分化加快,新旧思想、文化、价值观冲突日益明显,主流意识形态影响力有待进一步加强,市场的逐利性、竞争性、开放性等特性给社会带来强烈的冲击。整个社会在追求进步、发展、致富的共同目标下,极易产生较强的躁动不安的心理。一定程度上造成了一些人信仰缺失、情感困惑、精神焦虑、浮躁不安。臵身于这样的社会大背景中,我镇部分党员干部的浮躁心理转化为行为状态,具体表现在以下几个方面:
一是疏于学习,跟不上形势。以工作忙、事务缠身为借口,宁可迷恋于吃喝玩乐、迎来送往,也不愿抽时间读书、看报、上网学习。思想上因循守旧,固步自封,盲目自大。浮躁心态作祟,整天怨天尤人。知识陈旧,对新形势、新知识、新思想、新政策知之甚少,或一知半解,沾沾自喜于过去拥有的知识,对形势翻天覆地的变化,自己已远远落伍的情况浑然不觉,整天自我感觉良好,鼻孔朝天,好像自己是天下第一,无人能比。
二是作风浮躁,工作乏力。工作目标不明确,思路不清晰,对从事的工作不知情、不熟悉,在其位不谋其事,怕担风险和责任,遇到有利可图、有人情可做的事又争又抢,遇到有难度、得罪人的事能躲就躲,能绕就绕。作风飘忽,粗枝大叶,沉不下去,下村像蜻蜓沾水,不是帮村里想办法创造性地开展工作,而是把自己当做政府的传声筒,到村里鹦鹉学舌一番,转身就走。部分战线同志工作落后,不是从自身找问题,而是找借口为自己开脱,或者整天牢骚满腹。一些同志工作缺乏主动性,对领导安排的工作阳奉阴违,说的是一套,做起来又一套,胸脯拍得梆梆响,干起来只听见头号,就是不见成效。或是欺骗领导,或是不上心、不赶紧、能拖就拖。或是不能及时汇报进度。或是遇到问题不是主动想办法,而是绕圈子,把问题上交,出工不出力。
三是缺乏责任感,自甘平庸。急功近利,没把工作当事业干,只要权利,不讲责任和义务。整天琢磨人,不琢磨事。眼睛整天盯着领
导,好像自己是领导的长工,领导在时一个样,不在时又一个样。好像是在为领导干工作,干工作只为让领导看得见。一事当前,总是算计个人得失,过于计较排位和升迁,对群众缺乏爱心、同情心。多虚夸少实干,干一点工作满天嚷嚷,只怕别人不知道,一分成绩说成三分甚至十分。一些同志干工作没本事,惹事戳事本领超人,就像农村的长舌妇一样,散布一些小道消息,说一些不利于团结的话,做一些有损形象的事。
四是个人主义、本位主义严重,缺乏大局观念。工作抓而不实,推而不动,干工作讲价钱,只想当官,不想做事。把自己的工作看成自己的私有地,容不得别人批评,别人一说就急,一批评就跳。别人的工作,事不关己,高高挂起,不配合,不补台,甚至幸灾乐祸。马克思主义,对人不对己。缺乏大局观念和大局意识,只站在自己的立场上考虑问题,很少为领导考虑,为领导分忧,很少顾及别人的感受。
五是贪图安逸,不思进取。工作不在状态,缺乏主动性和积极性,能躲一会就躲一会。不是考虑怎样把工作干好,而是整天考虑哪里有好吃好玩的,咋找个酒场,咋凑个牌场,到一起不是讨论怎样干好工作,而是见面就讨论咋样喝好不喝醉、咋样来牌赢钱不赔钱。早上签个到,上午瞎胡闹,中午找个(酒)场,下午睡一晌,晚上继续战(打麻将、打牌),成为个别同志的生动写照。
这些问题虽然存在在少数同志身上,或者是个别同志存在个别问题,但是影响极坏。全镇7.2万名群众的眼睛是雪亮的。越是处于社
会转型的关键时期,社会矛盾多发、易发,群众对我们的期盼越高,他们期待我们能带领他们过上幸福美满的生活,他们期待我们对他们的利益诉求反应更加敏捷,他们期待我们能为他们主持公平正义,他们期待我们更加关注民生,他们期待我们与他们更加贴心,他们期待我们的政府更加廉洁高效。因此,我们必须自我加压,严格要求自己。希望同志们更加清醒地认识我们存在的“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”,在思想观念上增强忧患意识,从现在做起,从自我做起,强素质树形象,争做五种类型干部。
一、做学习型干部,强化理想信念
1、加强理论学习。每天挤出一小时,通过读书、看报、上网等形式不断加强学习。一是认真学习农村工作的相关政策和法律法规,不断提高自身的政策水平和理论水平。做到真正掌握、熟练运用,增强依法开展工作的能力;二是认真学习单位的各项规章制度,使之成为自己的自觉行动;三是认真学习专业知识,不断消除业务知识盲点,不断提高业务技能,争做业务骨干、行业尖兵。
2、向身边的人学习。尺有所长,寸有所短。三人行必有我师。我们要向老同志和农村工作经验丰富的同志学习,学习他们认识问题、分析问题、解决问题的本领;向那些兢兢业业、务实重干的同志学习,学习他们不讲名利、不图回报、甘于平凡、无私奉献的精神;向比我们强的人学习,学习他们的过人之处和自己不如人的地方,兼收并蓄,博采众长,长期坚持,使自己的短处变长,长处更长。
3、向实践学习。生活处处有学问,时时当做有心人。一次偶然聚会、一次饭局、一次会议,皆有可学。要改正沉不下去的毛病,真正深入到农村,深入到群众中间,调查研究,在学中干,在干中学,边学边干,以学习提能力,以努力增实力,以实力争取自己的位子。在工作中总结经验,探索规律,真正做到学以致用,学有所用。
二、做讲党性的干部,强化大局观念和责任意识
1、严格遵守单位的财务制度。坚持收支两条线,收入进财政,不设小金库,支出严格审批制度,不坐收坐支,使用正规票据。勤俭节约,严于律己,不该花的一分不花。不该收的一分不收,不违反财经纪律,不断增强拒腐防变能力。
2、令行禁止,确保政令畅通。对镇党委、政府安排部署的工作雷厉风行,执行起来不打折扣,不拖拉,不棚架,不走样。件件有落实,事事有回音。工作中多讲一些大局,少强调一些小单位得失。遇到困难,多想办法,少讲客观理由。勇于承担责任,不为工作的失误、工作的不尽心尽力找理由,找借口。
3、增强责任意识。权力、责任、义务是相辅相称的。岗位是担子,权力是责任。有多大权力,意味着必须承担相应的责任,尽相应的义务。每一位同志都应该有这样的意识:镇党委、政府把我们放在这个岗位上,不仅仅是赋予我们这样的权力,更重要的是要让我们用好权力,完成镇党委、政府交给我们的工作。
三、做讲团结的干部,强化集体意识
1、领导班子要做讲团结的模范。火车跑得快,全靠车头带。领导班子是否团结,在很大程度上决定了一个单位的整体团结程度。首先,要讲民主。一把手要统揽不包揽,善断不武断,信任不放任,大度不失度,对副职放权、放手、放心,最大限度调动副职的积极怀,作为副职要到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家。
其次,要坦诚相对。一个领导班子,无论其人数多少,由于各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同,其性格、爱好、看问题的高度及其工作方式和方法均会呈现多样性,出现不同意见是很正常的现象,因此要大事讲原则,小事讲风格。有话要当面讲,有意见要摆在桌面上,要做到和衷共济,要多交流思想,多进行沟通,相互理解和尊重,求大同,存小异,取长补短。在原则问题上大家要认识一致,目标一致,团结合作,共同奋斗,但在具体工作方式、工作特点、个人兴趣爱好方面应该允许不同。
第三,要相互协作。集体领导与分工负责相结合的领导方式,决定了班子成员之间既要搞好分工,又要搞好协作。作为领导干部,团结即是工作要求,又是干部纪律,团结既是个人修养,更是人生境界。相互补台,好戏连台;相互拆台,统统垮台。因此,不管什么工作,不管是谁分管的工作,遇到困难,或是遇到关键时候,大家都要积极配合,正面做工作,不能不管不问,当甩手掌柜,至于幸灾乐祸,暗地看笑话,不仅是没素质,而且是不道德、没党性的表现。
2、整个单位要一团和气。每个战线要经常召开民主生活会,经常
进行批评与自我批评。不管是领导之间,还是领导与同志之间,或者同志与同志之间,相互之间要开诚布公,有矛盾要及时沟通。俗话说:百年修得同船渡,千年修得共枕眠。今生共事,前生有缘,因此,大家一定要珍惜一起工作的缘份,相互鼓励,相互帮助,相互支持,不利于团结的话一句也不说,不利于团结的事一件也不做,像爱护眼睛一样爱护我们的单位,维护我们的单位形象。
四、做求真务实,勇于创新的干部,强化实干精神
求真务实,是辩证唯物主义一以贯之的科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统,更是共产党人应有的政治品格。求真务实,表现在日常工作中就是踏踏实实工作,老老实实为人,一是一,二是二,不夸大,不缩小,多琢磨工作,少琢磨人。就我镇的具体工作,当前,各级党员干部应该团结以下重点,创造性开展工作:一是深入做好群众工作,及时化解消除各种不安定因素,为全镇经济社会可持续发展营造稳定的大局,当前不安定因素主要集中在移民、土地流转、部分干部工作方法简单,作风粗暴,伤害群众,引起群众不满等方面;二是足额完成财政收入;三是计划生育工作,要加大工作力度,争取站在全县前列;四是集镇开发建设要有新进展,及早为明年的工作做准备;五是招商引资,富裕劳动力有序转移,确保年终观摩评比不落后;六是以村容村貌改善、调整种植业结构,发展特色种、养殖业、农村经济合作组织培育壮大等为主的新农村建设要有新突破。希望同志们在落实镇党委政府的工作安排时,不打折扣,不搞
变通,高标准抓好每一项工作任务,遇到艰难任务和棘手问题,要敢于较真碰硬,勇于迎难而上,做到不解决问题不撒手,不见成效不收兵。
五、做重品行的干部,强化操守修养
1、培养良好的生活情趣。良好的兴趣爱好可以使人生更加丰富多彩。但是,作为一名党员干部,应该把个人兴趣、爱好、欲望以及“八小时之外”的一言一行,都要控制在道德的范围之内,自觉做到一身正气,一尘不染。要培养健康积极向上的兴趣爱好,提升素养,慎重交友,择善而处。“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”。要自觉远离那些低级趣味,面对形形色色的诱惑,一定要保持思想上的警惕,时刻守住心灵的“防洪堤”,不该去的地方坚决不去,不该做的事坚决不做。要不断升华自己的思想境界和净化身边的环境,努力做一个高尚的人。
2、培养良好的敬业精神。敬业精神,是工作积极性从内心深处的充分发挥,也是一个人道德情操的充分体现。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”是敬业精神的典型写照。对自己所负责的工作,要踏踏实实完成,遇到问题和困难,要想方设法克服,不推脱,不找借口。
3、廉洁自律。常怀敬畏之心,敬畏党纪国法,谨言慎行,严于律已。时刻保持一颗平常心,克服浮躁心态,经常把自己臵身于过去去比较,臵身于未来去思考,耐得住清贫,经得住考验,抵得住诱惑。