关于执行全集团运输部门员工激励方案的通知
九州通医药集团股份有限公司文件
九集发〔2010〕123号
关于执行全集团运输部门员工 激励方案的通知
各公司（事业部）：
《九州通医药集团运输部门员工激励方案》现已编制完成，为了更有效的实施员工激励，经研究决定，下发此方案，各公司务必严格按照此方案要求认真执行。具体通知如下：
一、相关要求
（一）4月1日前，各公司物流事业部自行组织人员进行《九州通集团运输部门员工激励方案》的培训。
（二）各公司物流事业部按此标准统一执行，同时修改现有考核方案，废除其它运输安全相关奖励措施（包含五星奖项中的安全奖项）。
（三）2010年4月1日起开始按照修改完成后的考核方案执行。
（四）5月初月度安全奖在考核结果中予以兑现，其余奖
项按时间兑现。
二、执行跟进
物流管理总部跟进各公司激励工作开展情况，及时给予相
关支持及指导。
三、其他说明
《九州通医药集团运输部门员工激励方案》实施过程中，
如遇到有争议问题，各公司须及时与物流管理总部进行沟通确
认。联系人及联系方式：
物流管理总部运营管理岗：张 蕾
联系电话: 内线:027-8079；外线:027-84621950
附件：九州通医药集团运输部门员工激励方案
二0一0年三月二十六日
主题词：员工 激励方案 通知
抄送：集 团：董事长、副董事长、董事、董秘；
总经理、常务副总、党委书记、监事会主席、工会主席、
总顾问、技术总裁、业务总裁、副总经理（总监）、总经理助理；
各公司：董事长（副董事长）、董事、总经理、监事长、办公室。
九州通医药集团股份有限公司 2010年3月26日印发
共印3份
附件
九州通医药集团运输部门
员工激励方案
第一章 前言
一、激励目的
为了进一步激发运输部门员工的工作热情，提高服务水平、技能水平，增强运
输人员的安全意识，确保车辆、人员及财产安全，结合集团实际情况，特制定此激
励方案。通过物质奖励和精神奖励相结合的方式达到树立典范、鼓励先进、鞭策后
进的目的。
二、适用范围
本方案适用于九州通医药集团运输部所有员工
各公司物流事业部（含三级公司）参照此方案执行
三、评比原则
在评选过程中要求评选程序规范、评选过程透明、评选结果公开。以关键业绩
指标为导向，将日常绩效与工作行为、态度、团队协助等方面有机结合。
四、评比奖项
月度安全奖、车辆维保奖、安全管理奖、年度安全管理团队
第二章 月度安全奖
一、组织单位
各公司物流事业部
二、评选周期
月度统计，月度评选
三、评选范围
各公司司机岗
四、奖项比例
满足评选标准的所有人员
五、奖励内容
授予“月度安全奖”，奖金100元；
六、评分标准
1.未发生有责安全事故；
2.无人为原因违规、违章驾驶记录；
3.无被值班巡查人员或法务部门通报查处的酗酒、赌博、斗殴、滋事等记录；
4.车辆无人为故障，无随行货物、票据丢失等情况发生；
5.本月出勤天数不低于22天，法定节假日除外；
6.月驾驶里程数不低于本月人均里程率的70%；
7.非试用期员工。
七、评选程序
1.奖励周期内，满足以上所有条件人员即获"月度安全奖"；
2.三级公司储运部（运输部）部长将当地总经理审核通过的安全奖励提报二级公司物流事业部审核；
3.每月5日前物流管理部填制《获奖人员名单》，报当地物流总监审核，企管（划）部复核，物流总部备档；
4.月度安全奖纳入日常绩效考核范畴，按照当地公司工资奖金发放流程予以兑现；
5.物流总监或三级公司总经理组织召开安全管理例会，公布获奖名单，并在公司宣传栏进行张榜。
八、注意事项
1.本月内发生事故，经查实为瞒报，取消责任司机当月安全奖及后三个月的评选资格；
2.本月内查实前期瞒报安全事故，取消责任司机当月安全奖及查实后三个月评选资格，并追回事故发生月度安全奖；
3.本月内发生重大或特大有责运输事故的公司，取消该公司所有司机月度评选资格。
第三章 车辆维保奖
一、组织单位
各公司物流事业部
二、评选周期
月度统计，半年评选
三、评选范围
各公司车辆维修人员
四、奖项比例
满足评选标准所有车辆维修员
五、奖励内容
授予“车辆维保奖”，奖金500元
六、评选标准
1.能按要求完成维修工作，未接到有效投诉；
2.未发生因维修技术不当导致配件损坏，车辆损失及返修；
3.未发生因维修操作不当导致人员受伤及车辆在外出现事故；
4.未发现因日常管理不善导致维修区域内失火、被盗现象；
5.能按时做好维保计划和维修保养记录，定期对车辆进行修理保养；
6.未发现维修事故瞒报现象。
七、评选程序
1.奖励周期内，满足以上所有条件人员即获"车辆维保奖"；
2.三级公司储运部（运输部）部长将当地总经理审核通过的安全奖励提报二级公司物流事业部审核；
3.每年1月5日、7月5日前物流管理部填制《获奖人员名单》，报当地物流总监审核，企管（划）部复核，物流总部备档；
4.车辆维保奖纳入日常绩效考核范畴，按照当地公司工资奖金发放流程予以兑现；
5.物流总监或三级公司总经理组织召开安全管理例会，公布获奖名单，并在公司宣传栏进行张榜。
第四章 安全管理奖
一、组织单位
各公司物流事业部
二、评选周期