夯实党建助推企业发展上台阶
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夯实党建助推企业发展上台阶
作者：张佑峰
来源：《企业文化·中旬刊》2013年第08期
摘 要：山东能源新矿集团翟镇煤矿把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，坚持把党的组织优势转化为发展力，创先争优，促进了各项工作不断迈上新台阶。
关键词：翟镇煤矿 党建 企业发展
山东能源新矿集团翟镇煤矿把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新方法，坚持把党的组织优势转化为发展力，创先争优，促进了各项工作不断迈上新台阶。
第一，把党建工作创新作为政治核心作用发挥的活力源泉。一是对党组织工作实施绩效考核，突出对支部工作主导项的考核，重点考核党支部融入安全、生产、经营、稳定、和谐和支持创业等中心工作，结合自身实际，在抓班子带队伍、维护职工利益、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，充分调动干部职工积极性方面发挥作用情况，使党组织工作正确定位。二是探索实施了基层党支部书记“公推直选”模式。抓住关健环节，突出重点，规范运作，稳步推进，构建了“41124”公推直选模式（四个层次推举：组织推举、专业推举、本单位职工推举、本单位党员推举；一个自荐：党员个人自荐；一次直选：本单位党员直选；两项制度的完善：丰富选举和干部选拔任用两项制度；保障党员四项权利：即党员的知情权、参与权、选择权和监督权），有效地保障了党员、群众的知情权，激发了党员的党性意识，使公推直选的过程变为企业与党员与职工进行有效管理沟通的过程。三是推行党员教育培养“四双”机制（“双推优”：职工和党员两个层次推荐入党积极分子；“双培养”：把骨干培育成党员，把党员培育成骨干。“双提升”：提升业务骨干的政治素质，提升党员的业务素质。“双融入”：党员融入人才队伍，人才队伍融入支部工作），使党支部在壮大组织力量、提升党员素质、培养优秀人才等方面实现同步推进。四是建立专业化公司党支部管控新模式。通过党委书记与党员联系书，回矿述职制度、“三送三收集”制度、定期联系制度、手机短信平台等，让外出创业党支部和党员及时把外部发展信息、先进管理经验、先进装备和技术工艺等信息带回来，实现内外信息共享，实现双赢互动发展。
第二，开展先进党支部创建活动。按照对标管理要求，以党支部目标化考核为总抓手，深入开展创建学习、创新、服务、效能“四型”先进党组织活动，以此来强力推动党组织政治引领、改革创新、推动发展、凝聚保障“四力”的有效提升。一是创建学习型党组织，提升党组织政治引领力。以“变革学习理念、规划学习内容、创新学习方式、发挥学习效能”为四条主要途径，开展“四型”创建活动，即：创建创新发展型班子、干事创业型干部、服务发展型党组织、业务技能型党员等活动，通过加强理论武装强化党组织的教育引导功能，通过坚定组织信念强化党组织的政治导向功能，通过增强服务意识强化党组织凝聚人心功能，通过提升工作能力强