关于解决事业单位夫妻两地分居的提议
关于解决我区教育系统夫妻两地分居的提议
尊敬的领导：
您好，冒昧打扰，还望海涵。我是宁夏一名普通的教育系统教师。现年31岁。在我区固原市某县一所中学任教。
目前在我区事业单位存在很多对两地分居的夫妻，和当今的“和谐社会”主题格格不入。尤其以教育系统最为突出！很多大学生毕业后就成为永结同心的夫妻，由于各种原因一方在银工作，一方在其他县市或乡镇工作，也有双方没有在同一个县市的情况，他们分居长达五六年的，甚至更多年的，这对于夫妻双方来说确实不人道。想想本人本科毕业后独自在我区某县教育系统基层工作已有七八年之久，由于各种原因无法与家人团聚，孤独的心情是多么的悲苦！而今，父母年事已高，身体状况不容乐观，爱人工作繁忙，小孩无人照顾，工作家庭不能兼顾，因此不能全身心投入到工作中，作为基层的教育工作者也是工作中的骨干，我深感心力憔悴。疲惫不堪！同时他们也有感情的需求，也需要家人的照顾和支持啊。
由于夫妻双方分居问题造成的附加问题也日益增多，这几年表现的更为突出，部分教师出现流失或转行甚至辞职现象。还有好多教师因此在编不在岗！建议政府有关部门能够重视这一现象，给予分居夫妻中的一方办理调动也好，让他们自行联系对调也行，如果分居双方中的一方能找到接受
本人的事业单位，能投靠另一方达成全家团聚，相关部门应该考虑给以方便，给以编制和职称，或者把他们的编制和职称一并带来，这样个人可以更好地在专业上做出成绩。
我想在咱们的每年的事业单位招聘考试中可不可以适当放宽年龄限制，让他们也有机会参与挑选和选拔，毕竟他们也为我党工作了多年，是有经验的教育工作者。从宁夏机构编制网我们了解到，我区教育系统好多学校都是缺编的，可不可以让他们到缺编的条件艰苦的学校任教啊。我想着如果能够夫妻团聚，条件在艰苦他们都能克服困难。
另外家庭是社会的缩影，感情再浓厚的夫妻，随着时间和空间的间隔，也可能产生隔阂和误解。夫妻的团聚必然能减少一些社会问题的产生。比如婚外情，离婚，抛弃子女等等，千万个家庭和谐文明，才能减少社会保障部门所需要付出的成本，社会才能稳定，国家更能富强。
我们国家上世纪90年代出台的解决夫妻分居决定经历了十多年的社会主义市场经济文化对家庭的冲击，应当随形势有所修改。如果事业单位人事制度和档案制度能有所改观，让更多坚定且坚贞的分居夫妻能团聚，他们同样能为社会创造价值，团聚后免了两地奔波，便更能发挥个人的潜力和才华，为社会做贡献。
当然我们对于现有的人事制度和政策和面临的困难不是很了解，我们仍需要一批有志教师发扬“舍小家，为大家”的精神，
继续耕耘在教育一线，加强薄弱学校师资队伍建设，为进一步实现教育公平、均衡城乡教育发展，为社会培养合格人才做出自己应有的贡献。然而，可不可以适度的做个微调，让夫妻分居的问题稍稍有所解决的情况下，让我们到离亲人稍微近点的地方工作呢，这样个人的潜能才能够得到更大的发挥。何乐而不为呢、
再次感谢您能关注此现象，衷心祝愿领导您工作顺利、身体健康、阖家欢乐。我仅代表我区教育系统有两地分居的夫妻感谢您！