如何做一个合格的派出所所长

如何做好一名合格的派出所所长

公安派出所是公安机关的派出机构，它是整个公安工作的根基，派出所工作直接影响着整个公安工作。派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，他是否称职、是否合格，直接关系到辖区治安秩序的好坏，也关系到公安机关在人民群众中的形象。目前，基层派出所面临着许多新情况、新问题、新挑战，派出所的工作千头万绪，“ 上面千条线，下面一根针”， 所长就是穿针引线的人。如果自己没有这个最基本、最朴素的思想定位，派出所所长的工作就难以做好。当好一个派出所所长还要有上级党委的支持，班子成员的配合以及民警的努力等多种因素和主客观原因，结合分局开展的“肃警风、治顽症、强执行、树形象”活动，我回顾总结了当派出所所长的酸甜苦辣，深感责任重大、综合素质要求高。

一、要有强烈的事业心、责任感和较高的政治敏锐性。 作为派出所所长，要承担保一方平安的重任，让党委政府放心，让人民群众满意。因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和高度的责任感。此外，政治敏锐性也是一个所长必备的政治素质。当前，国家正处在改革开放的关键时期，各类矛盾日益突显，公安民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成群

体性事件或信访案件，如瓮安事件就是现实的例子。这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，作为所长，一定要始终保持清醒的头脑，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个公安队伍带来负面影响。

派出所作为公安机关的最基层单位，派出所的建设必须臵于基础性和先导性的位臵。那么，我们的派出所所长必须具备过硬的综合素质，只有这样，才能够坚持坚定的政治方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

作为派出所所长，主抓辖区治安管理工作，在办理户口、查破案件时，不臵可否的成了一些人需要“打通”的重要环节，在一个个说情的电话、条子面前，在一次又一次说情吃请面前，不能丧失一个派出所所长的一身正气，更不能忘记自己是一个党和国家培养多年的人民警察，在创造辖区治安和谐稳定、百姓安居乐业公正执法方面率先做出表率。

二、要会管队伍，确保不出问题。

要维护好社会稳定，光有所领导的素质和能力还远远不够。要干好工作，还要有一支团结实干的基层公安队伍，作为一所之长，要管好队伍。一是要学会做人、做事。当好一名所长，仅凭职务规定的权力开展工作是远远不够的，也很

难达到理想的效果。而要以高尚的人格魅力赢得民警的信任和尊重。要注重情感投入，善于同民警打成一片，建立同志式的团结互助关系，能够做到知人善任，用人所长，避其所短，充分调动每位民警的工作积极性。只有在工作实践中不断综合运用统筹、激励决断等领导艺术，才能带出一支“政治强、业务精、作风硬、素质高”的基层队伍。也就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二要作风民主。坚决克服一言堂，所长要认真听取副职和同志们的意见和建议，要建立一个团结和谐的所领导班子，要做到目标同向、工作同步、责任同担，切实增强班子的凝聚力和向心力。三要模范带头，做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。作为一所之长，必须充分发挥好示范带头作用，严格要求自己，时时、事事、处处率先垂范。要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己坚决不做。四要正确处理好“从严治警”和“亲情待警”的关系。在坚持“从严治警”的同时，必须做到“亲情待警”，用人性化观念把一片爱心、一份亲情融于从严治警之中，使民警懂得“严是爱，宽是害”的内涵，使从严治警的各项要求变成民警的自觉行动。作为一所之长，为民警解决不了什么大问题，但关键是要理解民警，对民警舍得感情投入，当民警工作、学习、生活当中产生思想问题和出现实际困难时，所长要尽最大努力去帮助解决，使民警及时释压减负、轻装上阵。人非草木，

孰能无情，只有这样，每个民警才会理解和支持所长的工作，才会用更加饱满的热情投入到工作之中去，队伍才能不出问题。

三、工作上要精通业务知识，会实干巧干，敢于创新。 派出所工作具有一定的综合性，派出所长既是指挥员又是战斗员。一是派出所所长要善于学习，要苦练基本功。“打铁先得自身硬”。要随时学习各种方针政策、及时领会上级精神，在思想上和上级保持一致，而且作一名合格的所长，不但要有一定的政治、文化和较高的公安专业知识，还要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识。在科技和信息技术迅猛发展的今天，更要加强信息技术的学习，特别是要努力提高信息技术的应用能力。只有不断学习、不断充实完善自己，做学习型领导，带学习型队伍，才能不断提高领导水平和业务能力，才能真正做一名执法的行家里手，不说外行话，不办糊涂案。二是派出所所长要有扎实的工作能力，包括认识能力、决策能力、应变能力、创新能力等，这些既是所长“本事”的体现，又是队伍团结的保证。只有具备这些，才能得心应手地做好公安管理工作。火车跑得快，全靠车头带，派出所所长职务虽然不高，但组织委以重任在肩，全所民警看着你，群众眼光盯着你，居于基层领导的核心地位，在综合素质上要比普通民警更高。三是派出所所长要善于调查研究，积极开动脑筋， 以发展的眼光分析问题，以创新的精

神处理问题，同时还要善于分析提高，要善于将工作实践中的经验、教训、成功的做法，及时进行理论上的概括和总结。通过学习、思考，不断探索公安工作的新思路、新方法。四是派出所所长要有创新意识。对新形势下社会治安形势出现新情况，新问题，所长要有创新意识和超越意识。要结合本辖区、本所实际，抓住机遇，果断行动，不能安于现状，要敢在没有违反原则、政策的前提下，按事物发展规律，冲破条条框框束缚，勇于创新、勇于超越。五是派出所所长要有清晰的工作思路，要实干加巧干。基层派出所业务工作点多面广，任务重，要求高，往往容易顾此失彼。作为派出所所长，要胸怀全局，学会十个指头“弹钢琴”，把握重点，在工作中注意工作谋略、工作技巧，运用正确的方式方法去组织各项工作的开展，工作方式方法掌握好了，会事半功倍，只有实干加巧干，才能把方方面面的工作做好。

四、要处理好与当地党委、政府及社会各界的关系。 公安工作是专门工作与群众路线相结合，公安工作的发展与当地党委、政府的领导和社会各界的理解及支持密不可分，所以协调好派出所与社会各界的关系，是基层派出所长提升工作效率的必要条件。派出所所长要自觉地接受当地党委政府的领导，当好党委政府的参谋助手。首先，要充分发挥公安机关的特点，深入了解辖区的社情、政情以及治安状况，经常积极主动地向当地党委政府的领导进行汇报，在汇

报时最好提出情况分析和工作建议，这就让领导感到你在为当地党委、政府实实在在地工作。其次，在当地党委政府在做群众工作时遇到实际困难，我们不能袖手旁观，讲这不能插手，那不能参与，这就会使有的领导认为，在他遇到困难时，你不能为他排忧解难，他关心你，支持你有什么用？这就要求派出所长要多动脑筋，在不违背原则，又不违背法律和损害党和人民利益的基础上，努力寻求既不失原则又能让领导和各界满意的途径做好工作。

五、要会做、善做群众工作。

做群众工作是公安机关每个民警的基本功，是应对复杂治安局面，掌握工作主动权的重要基础和力量源泉，也是每一名派出所长最基本、最基础的工作内容和要求，特别是当前新形势下，公民对民警的要求越来越高，必须坚持亲民、爱民和为民的工作思路，这是基层派出所长开展各项工作的出发点和最终归宿。群众利益无小事,能否有效解决社会治安问题，作为一所之长更应该把群众的呼声和辖区的治安动态作为加强和改进工作的“晴雨表”和“气象站”。面对与群众生产生活息息相关的难点问题，我们要急群众之急，大力加强“1+n”社区警务工作，积极防范，辖区减少发案，努力提高人民群众的安全感。只要我们认真负责地履行好职责，就能赢得群众支持，就会让群众满意。同时，要熟悉为群众办事的方法和技巧，善于与群众打交道、交朋友，要锻

炼提高语言表达能力和协调能力，做到张嘴能说、动手能干、能知群众情、会讲群众话、善办群众事，成为群众工作的组织者、引导者，做群众的贴心人、热心人，以优质高效的服务让人民群众满意。

坚持严格、公正、文明执法，是每名派出所长必须坚持的根本准则。公安机关作为国家的执法机关，肩负着三大政治和社会责任，在公安机关面临的执法大环境和社会大背景已发生了深刻变化的今天，我们必须牢固树立法律至尊和保障人权的意识，坚持以人为本，既严厉打击各种违法犯罪现象，又更要依法保护人民群众的合法权益，坚决杜绝轻视人权、伤民扰民事件的发生。其次，必须坚持法律面前人人平等的原则，不唯上、不唯权，一视同仁，秉公执法，不偏不倚。再次，派出所长必须带头端正执法思想，作为派出所的案件审核人和批准人，所长一定要始终以事实为依据，以法律为准绳，做到不枉不纵。文明执法是对每一位执法者提出的基本要求，也是执法者水平与能力的外在表现。在执法程序上，既要严格遵守各项规定，又要结合工作实际，严防执法的随意性，决不让不法分子漏网，决不让群众寒心失望