干部任职回避亲属关系图
党政领导干部任职回避的亲属关系图
1、血亲为主的关系:
祖父母
外祖父母
姑(配偶)姑表兄弟姐妹(配偶)
伯叔(配偶)堂兄弟姐妹(配偶)
兄弟(配偶)侄子女(配偶)
父母
姨(配偶)
姐妹(配偶)甥子女(配偶)
姨表兄弟姐妹(配偶)
舅(配偶)舅表兄弟姐妹(配偶)
己
子女
孙
2、姻亲为主的关系:
父母
父母子女配偶
配偶
兄弟姐妹及其配偶
说明:
1、血亲为主的关系。包括:直系血亲关系(双线框)、三代以内旁系血亲关系(单线框),部分近姻亲关系(三代以内旁系血亲关系的配偶);
2、姻亲为主的关系。包括:夫妻关系(配偶)、部分近姻亲关系(配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶、子女配偶的父母)。
- 03-13 党政领导干部选拔任用工作实施细则
- 05-03 **县干部考察工作责任制的试行办法
- 02-03 Xx县公开选拔科级领导干部实施细则
- 07-07 信阳市从高校毕业生中选聘第三批"大学生村干部"公告
- 03-18 全县贯彻落实实施方案
- 08-28 人事教育工作情况汇报
- 04-04 法院干部工作岗位调整管理条例
- 02-11 教师专业技术职务聘任工作实施细则
- 10-26 述职报告写作四要忌
- 02-09 人事劳动和社会保障局局长事迹材料
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第一章 总则 第一条 为了进一步认真贯彻《干部任用条例》,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,特制定本实施细则。 第二条 本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定,各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。 第三条 选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则: ...
一、总则 第一条:为认真贯彻党的干部路线,选好用好干部,加强各级领导班子建设,落实干部考察工作责任,实行干部考察工作责任制。 第二条:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部《关于进一步加强和改进党政领导干部考察工作的意见》有关精神,结合我县实际,制定本办法。 第三条:干部考察工作必须坚持党的实事求是的思想路线,充分发扬民主,实行领导和群众相结合,通过考察,对干部德、能 ...
Xx县公开选拔科级领导干部实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步推进和深化干部人事制度改革,规范和完善公开选拔党政领导干部工作,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,特制定本细则。 第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。 本细则所称的公开选拔党政领导干部, ...
信阳市从高校毕业生中选聘第三批“大学生村干部”公告 信息来源:河南华图公务员考试培训学校 网络编辑:李平 联系电话:15236365588 附:信阳市选聘“大学生村干部”报名登记表。 根据《中共信阳市委关于选聘“大学生村干部”的意见》(信发〔20xx〕1号)和市委组织部等十三部门《关于贯彻落实省委组织部等十二部门豫组通〔20xx〕24号文件的实施意见》(信组通〔20xx〕57号)等文件精神,结合我 ...
县直工委在中央贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议后,庚即传达了中央政治局常委、中纪委书记贺国强同志的重要讲话精神,并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。 通过传达学习,大家表示,一要充分认识《廉政准则》颁布实施的重要意义,认真抓好学习教育。要从讲政治和全局的高度,充分认识《廉政准则》颁布实施的重要意义,把贯彻实施《廉政准则》作为工委当前一项重要政治任务 ...
人事教育工作情况汇报 在省联社人事教育处和市联社党委的正确领导下,我们人事教育部门坚持求真务实,不断强化人本管理,扎扎实实开展工作,人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下: 一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本,与全体在岗员工重新签订了劳动用工合同,合同签订率达x%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的x人全部实行交 ...
第一条全州法院干部岗位调整,是指根据工作需要秘干部任职情况,对干部进行的所在工作岗位的变动及领导职务的调整。 第二条调整干部岗位,应当遵循下列原则: (一)有利工作,合理配置干部力量的原则; (二)用人所长,发挥干部作用的原则; (三)注重干部锻炼、激励进取的原则; (四)保持队伍相对稳定的原则; (五)适当照顾干部实际困难的原则。 第三条政治部门负责干部岗位调整的 ...
为客观公正地搞好今年我校教师专业技术职务聘任工作,深化职称聘任改革,激发学校内部活力,更好地与学校内部管理体制改革接轨.根据平教政字号文件精神,结合我校实际,制定本实施细则. 一.聘任的原则和方法 (一)坚持公开.平等.竞争.择优的原则和德才兼备的用人标准,凡具有相应的任职资格并在今年聘任范围内的人员一律参加竞聘. (二)坚持评聘公开,根据待聘人员的思想水平,实际工作能力,届内的工作实绩进行聘任. ...
述职报告属事务性公文的范畴,是对干部本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作,作一个综合的、自我评述性的汇报,突出表现德、能、勤、绩四个方面,表现履行职责的能力。 述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,有利于组织或上级领导进行各方面的考核;述职报告作为重要的业绩材料,有利于群众地述职者进行 ...
zsj同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来,他以其自身的高尚品德,求真务实的精神,可贵的人格魅力,创造性的工作方法和高超的领导艺术,在人事劳动和社会保障工作中做出了突出贡献,受到了全局干部职工和社会各界的赞誉,连续六年被县委、县政府评为实绩突出单位,多项工作多次被省、市主管部门评为先进单位。 一、从我做起,努力打造了一支过硬的人事劳动和社会保障干 ...
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