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    与《保育员个人工作总结》相关的范文

  • 03-09 幼儿园管理规章制度(省)
  • 第一章 总则   第一条 为了加强幼儿园的管理,促进幼儿教育事业的发展,制定本条例。   第二条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿,对其进行保育和教育的幼儿园。   第三条 幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。   第四条 地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况,制订幼儿园的发展规划。   幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。   乡、镇、市辖区和不设区 ...

  • 03-25 大班幼儿安全教育方案
  • 大班幼儿安全教育方案 一、指导思想: 在《幼儿园教育指导纲要》里指出“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”为幼儿创设安全、卫生、舒适、愉快的环境,以保证孩子健康、快乐地成长,做好安全工作是十分重要的。幼儿园的安全工作、安全教育的目的就是保障幼儿的安全,这不仅仅是幼儿园和教师的任务,家长和社区的参与也是必不可少的,与家长的沟通,社区资源的共享等都是幼儿园安全教育顺利进行的前提 ...

  • 11-12 幼儿园后勤工作计划
  •   一、工作重点   ⒈创设良好和谐的育人环境。   ()、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室,应购入档案橱个,办公桌套。应广大教职工要求,安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境,将更新寝室窗帘,减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具,充实科学室。购入移动式紫外线灯,完善消毒工作。更新厨房点心器具,更换班级纱巾套,添置灭蝇灯两台,保证食品安全卫生落到实处。   ()、营造良好的精神 ...

  • 02-02 XX县民办托儿所管理暂行办法
  •   第一章总则   第一条为加强本县范围内民办托儿所的管理,规范其办所行为,维护举办者、婴幼儿、教职工的合法权益,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《XX县人民政府关于加快学前教育改革发展的若干意见》(安政发〔20xx〕1号),结合本县实际,特制定本办法。   第二条本县行政区域内,国家机构以外的社会组织(以下简称社会组织)或者个 ...

  • 08-08 竞选总务主任后备干部演讲稿
  • 竞选总务主任后备干部演讲稿 野猪沟学校 李成果 尊敬的各位领导,各位老师,大家好: 今天有幸地站在这个演讲台上,感谢领导和老师们给我提供这样一个展示自我的平台,我1999年7月毕业于乌丹师范卫生保健专业,同年9月我被分配到野猪沟乡中学上班;20XX年我从集中并校后的小学部调到后勤从事校医工作,从后勤部工作至今,我从事过保管员工作,保育员工作,餐厅保洁员工作,我现从事保管员工作,并且在这期间一直兼职 ...

  • 07-07 儿童福利院保育员先进事迹材料
  • 平凡的事业,闪光的人生   XXX同志是XXX市儿童福利院一名普通的保育员,在近十年的风雨长河中,她在儿童福利院一线岗位上吃苦耐劳、任劳任怨,她把每一名孤残儿童当作自己的子女一样精心呵护,全心全意为孤残儿童服务,不仅在孤残儿童心中树起了慈母般的形象,而且得到了院领导和同志们的好评。   一.掏尽爱心,精心救护每一个进院孩子。   十年前,XXX同志从河南南宫市调到了XXX市儿童福利院,她本是一名小 ...

  • 12-28 幼儿园保育实习日记
  • 幼儿园保育实习日记 实习伊始 不久前系里组织去附小幼儿园实习一周,和以往一样去之前开了个小会。很快,实习的日子到了,我怀着对幼儿的热情和向往,踏上了实习之路。 进入幼儿园,一下子被里面的气氛所感染,抛开一切杂念,只想好好地在一周中汲取更多的知识与经验。因为是一周保育实习,所以基本上关注的是幼儿生活饮食、教室卫生等方面,不过也要观察老师上课的一些方法。 我实习的班是中二班,刚开始进去不知道往哪儿站、 ...

  • 09-24 北方之星右安门幼儿园2014年上学期园务工作计划
  • 北方之星右安门幼儿园20xx-20XX年上学期园务工作计划 一、现状分析 成绩: 1、在集团各部门领导的帮助下,新的领导班子配合逐渐默契,充分发挥出了年轻人工作热情高,创新意识强的优势,坚持“以人为本”的管理理念,围绕“民主、务实、创新”认认真真的开展工作,各项工作落实情况好,工作效率比较高,教职工积极性高,责任心和服务意识明显增强。 2、依据《一级一类园验收细则》的标准,采用师徒结对帮带活动,努 ...

  • 07-28 教育集团幼稚园教职工工资结构方案
  • 教育集团幼稚园教职工工资结构方案 为了促进各幼稚园的健康发展,规范幼稚园的薪酬管理,调动教职工工作热情;根据本集团在学前教育市场中的定位分析,结合各区域幼稚园发展态势;本着吸引人才、留住人才、激励人才的原则;制定《教育集团幼稚园教职工工资实施方案》如下: 基本原则: 1、 实行按岗位、按能力、按工作量、按成绩取酬,初步实现“多劳多得、优劳优酬”。 2、 实行全息绩效工资制。合同工资仅属标准工资,每 ...