聘用函-模板
聘用函
至:xxx
由:xxxxxxxxxxx有限公司(以下简称“xxx”)
题:聘用函
您好!我代表xxxx,真诚地邀请您担任 运营经理 一职,具体事宜如下:
一、上班日期
您的正式上班日期为2017年1 月1 日,请您于上午10点到公司报到。
二、职位说明
1、负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等;
2、购票行为分析、观众调查问卷分析、会员/观众数据库建立;
3、根据业务部门的需求,参与需求的调研、分析及实现;及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务
发展提供决策支持;
4、各业务部门轮岗,熟悉并完成部门负责人分配的业务,并针对部门业务提出整体改进意见;
5、根据公司实际需求,参与公司其他相关工作。
三、薪资福利
1、您的基本工资:试用期每月税前 15,000 元整(人民币大写: 壹万伍仟圆整 ),转正后每月税前 15,000
元整(人民币大写: 壹万伍仟圆整 );每日工作餐 15 元100 元整,每月交通补助 200 元整
2、您的绩效奖励:根据公司绩效完成情况和个人表现状况,您将有机会享受公司的绩效奖励。具体工作目
标由直接负责人确定,根据项目周期定期进行评估和发放。
3、公司将按照国家规定为您缴纳五险一金,即:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及
住房公积金(具体情况依国家及各地法律法规执行)。
四、试用期与劳动合同
公司将与您签订劳动合同,期限为 3 年,试用期2个月。(如果业绩突出,工作表现优秀可申请提前转
正),同时签署相关专项协议(如《保密、不竞争和知识产权归属协议》等)。
五、聘用函确认及违约赔偿
1、如果您同意接受本《聘用函》,请于 2017 年 1 月 6 日之前将回执反馈给公司,并按公司规定填报
各项表格、提交各项材料。《聘用函》须经双方签字确认后方可生效。若在规定期限内不能提交以下回执,则
视为您放弃此聘用,本《聘用函》自动失效。
2、如果在合同期内辞职,需按照法律规定提前以书面形式通知公司,否则,因未提前通知而给公司造成经
济损失的,个人将承担一切经济责任与法律责任
六、报到所需材料
1、6 张一寸白底彩色近照;
2、户口本原件及首页、本人页、本人变更页复印件各 3 份;
3、毕业证、学位证、原件及复印件各 1 份;
4、身份证原件及正反面复印件 3 份;正面居中复印件 1 份;
5、其它有效资格、资质证件(如有)原件及复印件 1 份;
6、《应聘登记表》(按公司提供格式如实填写);
7、《入职承诺书》(按公司提供格式如实填写)。
以上证件原件与复印件核对一致后退还个人,公司不予留存。其他材料均用作公司存档,不予退回。
以上资料需在入职当日提交,若因特殊情况无法按时提交的,或所提交资料不全的,须在入职后两周内补
齐并提交。若不能按规定期限提交公司所需的相关资料,本人同意按照试用期内不符合公司录用条件解除合同。
提请注意,您在录用前对公司隐瞒、谎报个人工作经历、资历、即往历史等背景及被刑事、治安处罚等经
历或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合
同的;以提供虚假材料(包括但不限于身份证和学历证、学位证、工作经历、职业资格/技能证明等)、欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,应由您承担一切经济责任与法律
责任。
公司负责人签章: xxxxxxxx有限公司(xxx)
日期: 【 2017 】-【 01 】-【 01 】
聘用函回执
受聘人声明:
本人已收悉xxxx发来的《聘用函》,本人同意上述聘用及相关安排;并且本人承诺与原单位不存在劳动关
系;同时承诺将按照《聘用函》的要求,按时到xxxx报到办理相关入职手续并对本《聘用函》负有保密义务。
受聘人签字:
签字日期:【 】-【 】-【 】