工资福利科知识问答
工资福利业务知识问答
一、问：机关公务员在什么情况下正常晋升工资？ 答：机关公务员有三种情况可正常晋升工资
1、公务员晋升职务时可晋升工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起，执行新任职务的职务工资和级别工资，并相应增加各种津贴。
2、公务员年度考核累计五年称职及以上的可晋升工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内，晋升一个级别增加工资。
3、公务员年度考核累计两年称职及以上的可晋升工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内，晋升一个工资档次增加工资。
二、问：机关事业单位工作人员符合什么条件可以退休？ 答：按政策规定，机关事业单位工作人员男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以退休；根据组通字［1992］22号文件规定，担任县（处）级女干部，其退休年龄可到60周岁；国家公务员符合下列条件之一的，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。2、工作年限满30年的。
三、问：机关事业单位年终一次性奖金如何发放？
答：根据黑人发［2006］115号文件规定：
1、事业单位在绩效工资实行前，年终一次性奖金暂按原发放办法执行。
2、机关事业单位中，年度考核在称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金。年度考核为基本称职（合格）、不称职（合格）及不确定等次人员，不发放年终一次性奖金。
3、年终一次性奖金发放标准为本人当年12月份基本工资。基本工资是：机关公务员为职务工资与级别工资二项之和，机关工人为岗位工资与技术等级（职务）工资二项之和，事业单位工作人员为岗位工资与薪级工资二项之和。中小学教师、护士的奖金还应包括基本工资标准提高10%的部分。
4、机关事业单位中当年1月1日至6月30日离退休人员，发给本人离退休时当月基本工资的50%；当年7月1日至12月31日离退休人员，发给离退休时当月基本工资。
5、年终一次性奖金要在年度考核结束后，根据考核结果在下年度的1月份发放。