我们社会的裸官真的不任人唯亲吗?
今天碰到原单位一位朋友，他给我说了她单位负责人在会上说的话；那就是‘我们领导干部的子女全部出国了，所以我们单位对大集体投资不存在任人唯亲的问题；因为我们领导干部的亲人都加入外国籍了，我们这投资失败也没有任人唯亲的嫌疑’。原来是这单位负责人对外投资失败了，所以还是准备投资大集体时的讲话；而这‘大集体就是单位各级负责人子女的休闲学校’竟然当时是我定位的，所以这位朋友将这话转给我听。
当时我们社会任何单位都有大集体的概念，实际就是单位职工的子女集中在这里就业；由于没有就业的产业设计，所以就将单位的一些副业生产转给大集体做；从而投资还是主体的，而赚的钱却是大集体的。正因为如此，后来实际单位通过转包的形式；使大集体成为一个分包商，也就是说只赚钱而没有活干。因为他们干活不仅没有技术，而且根本保证不了质量。正因为如此，结果大集体就成为了单位负责人的小金库；想用钱从大集体提，而单位给大集体支付任何钱都是名正言顺的；于是我就发表文章谈了这管理问题。
我现在好笑的不是这体制上的问题，而是这领导的子女出国真的是改变我们社会的任人唯亲吗？的确，上个世纪八十年代正是我们社会任人唯亲的高峰期；单位内一家人的比比皆是。后来我在公司全质办工作，突然间遇到经常一些个很不起眼的人提拔成处长了；我还莫名其妙，说这些人没有文凭也没有能力呀；可咋就提拔他们了呢？后来组织部的一位朋友告诉我，人家这些人的父亲就是原来我们公司的老处长；不提拔他们，难道提拔你吗？所以后来有些老干部下台前的要求，就是要将自己的子女提拔到什么岗位。也正因为如此，那时的官还真的不是跑的；因为后台交易我们根本不知道。至于那时的大学生分配，更是后台安排的结果；为此我当时还公开写文章抨击我们社会的任人唯亲，说‘中国将向家天下迈进’。
然而时过境迁，我们现在的官员竟然全部将自己的子女送到国外去了；所以孤身一人在国内做官，这难道还能任人唯亲吗？因为他的亲人都是外国籍了，就只有自己还保留中国籍；因为这是为了要在中国做官。如果不是为了要在中国做官，恐怕这领导干部们也要改换国籍了；难道他们真的都是‘一家两国籍’吗？
其实不然，这领导干部的子女都变成了外国籍；却丝毫没有改变我们社会的任人唯亲，相反现在的任人唯亲更严重。我们现在是无亲根本入不了领导的慧眼，所以我们社会上下到处是抵制‘跑官要官’；因为我们社会把‘跑官要官’当成用人的不正之风，所以很多单位公开把跑官要官的“放下来”。因为我们现在的官同样不是跑的，全部是跟线进来的；官是领导任意安排的，外人根本没有当官的可能；所以跑官要官者自然也当不了官，正因为如此，所以我们社会大家见到任何领导都很谦虚；说自己实际不想当官，但组织上硬是要自己当；于是中国社会的官绝大部分都是勉为其难地当官。
而美国社会却不一样，所有的官都是自己想当才行；正因为如此，美国人对当官很努力；因为自己想当官，难道不想努力地表现自己呢？而中国的官不一样，是组织上要我当的；所以得过且过也很正常；因为他（她）自己都不想当官，是你组织上硬要他（她）当的呀。这就是中国文化，哪怕自己内心其实有强烈地当官想法；但一旦当上了官后，也是自己不想当而组织上硬要自己当的。所以中国的官腐败没有话说，因为是你组织上要我当的；当官没有能力也没有话说，因为是你组织上要我当的。这就是我们社会的组织原则，一个由上级领导点名当官的社会。
其实中国社会最应该整治的是这些子女加入外国国籍的官，因为这些人当官的目的就是捞钱；而捞钱的目的就是全家人在外国享受。所以这些人任人唯亲更严重，没有达到标准的一律不提拔；更为重要的是这些人更隐蔽，因为他们受贿的途径早就从国内变成了国外；所以我们的监督机构根本无法监控他们。如我知道有个国贸负责人，其妻儿老小全部在国外；而且妻子早就是外国的国籍了，所以他在国内很清正廉洁；因为贿赂全部是在国外进行的，这就是我们现在的官。
我们社会的裸官真的不任人唯亲吗？我相信今天的中国人几乎没有人相信，这就是中国特色。