岗位职责规范

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岗位职责规范

文件编号：XX/QW— 版本/状态：A/0 编 制： 批 准：

发布日期：2006年5月20日

实施日期：2006年6月1日

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事长

直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理

质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理

本职工作：主持公司日常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展 岗位职责：

1．在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的利润指标；

2. 组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；

3. 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

4. 根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 5. 策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；

6. 主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作； 7. 提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；

8. 根据董事会的授权，管理公司的资产和财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行，保证公司资产的保值和增值； 9. 主持公司企业文化建设，组织实施公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的企业形象；

10. 指导、监督、检查所属下级的工作，督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,

处理公司紧急、突发事件； 11．完成董事会授权交办的其他事项。

管辖范围：公司范围（包括分支机构）内的人、财、物

任职要求：

大专以上文化程度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

副总经理岗位说明书

岗位名称：副总经理

直接上级：总经理

直接下级：相关部门负责人和相关岗位

本职工作：完成分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项

1、 对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；

2、 掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手；

3、 具体做好分管内的各项工作；

4、 协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

5、办理总经理授权或委托处理事项； 管辖范围:协助总经理管理部分公司事务 任职要求：

大专以上文化程度，三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量

管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

总工程师岗位说明书

岗位名称：总工程师 直接上级：总经理 工作本职：技术管理 岗位职责：

1．按ISO9001-2000要求，负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督； 2．负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实施；

3．负责技术文件的审批，对技术文件的正确性、完整性、统一性负责； 4．向相关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人； 5．负责施工方案的审批，解决技术上重大疑难问题；

6．负责组织和指导标准化工作，督促设计所做好标准化及标准转化工作； 7．负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈；

8．负责技术人员的业务培训，参与技术人员的技术职级评定工作；

9．负责与政府相关职能部门、行业协会、学术团体等保持密切的联络关系； 10． 主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作； 11. 完成直接上级交办的其他工作。 管辖范围:公司技术总负责

任职要求：

大学以上机械、结构工程相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，具有中级以上国家认可的专业技术职称, 具有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

质量管理者代表岗位说明书

岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任） 所属部门：ISO9000办 直接上级：总经理

直接下级：质量内审员 各部门质量体系推进员 文管员 工作本职：质量管理体系推行与管理

岗位职责：

1．负责编制公司质量管理制度和年度质量工作计划，经批准后督促其实施；

2．负责所属员工工作任务的分配，工作行为的指导、培训与考核；

3．负责监督、检查质量体系文件的贯彻执行；审核、检查部门程序文件及质量记录的符合性、系统性和效果性； 4．负责管理评审、质量内审等文件资料的准备，做好评审记录、评审报告的整理及评审结果的反馈； 5．协助相关部门制定纠正和预防措施实施报告，并监督、检查、验证实施的有效性； 6．负责组织员工的质量体系知识的学习宣传和培训教育；

7．负责组织开展企业贯标活动，促进质量管理水平的改进、改善；

8．负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整理和反馈质量信息； 9．完成直接上级交办的其他事项。

管辖范围：组织公司质量管理活动，指导、检查、监督质量管理体系的正常运行 任职要求：

大专以上管理类相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，并取得国家认可的质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富的质量管理体系文件制作、推行及内审经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度负责。

文件管理员岗位说明书

岗位名称：文件管理员

所属部门：ISO9000办

直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任） 工作本职：公司质量体系文件资料管理 岗位职责：

1．负责公司所有文件/资料/档案的管理；

2．负责公司受控文件的发行控制和文件格式控制； 3．负责公司受控文件的印制、分发和原始拷贝； 4．负责公司质量记录的收集、整理和归档；

5．负责公司文书的收发、登记、编号、归档及保管； 6．兼管公司图书报刊资料；

7．掌管公司印鉴及证照、证书；

8．完成直接上级交办的其他事项； 任职要求：

中专以上文化程度，一年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，了解ISO9000质量体系操作程序实务，具备基本的质量管理体系文件编制能力，有一定的计划、控制、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。

市场部经理岗位说明书

岗位名称：市场部经理 所属部门：市场部 直接上级：总经理

直接下级：投标主任 经营主任 客户信息管理员 工作本职：市场开发、经营管理

岗位职责：

1．负责组织编制年度经营计划和销售费用预算计划，经批准后组织实施及执行控制；

2．负责本部门年度工作计划的拟定及对所属员工的任务分配、工作指导、培训、检查与考核； 3．负责所属办事处/联络处经营工作的指导、检查、督促与考核管理；

4．负责市场信息、客户信息、同业对手信息的收集、研究、分析、整理与报告； 5．负责工程投标方案的策划设计与投标书的编制；

6．负责召集相关部门及人员对经营合同进行评审，提出合同履行的具体实施方案； 7．负责招投标过程中与有关方面的联系沟通与协调；

8．负责工程合同签订后第一批工程应收款的结算与催收； 9．负责客户抱怨、投诉的处理； 10。完成直接上级交办的其他事项。

管辖范围：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施 任职要求：

大专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

投标主任岗位说明书

岗位名称：投标主任 所属部门：市场部

直接上级：市场部经理 直接下级：预算/报价员

直接下级：工程预算/投标报价员 客户信息管理员 工作本职：工程投标管理 岗位职责：

1．在直接上级的领导下，具体负责市场调研、市场分析及市场信息的处理与上报； 2．负责客户资信状况和同业竞争对手状况的调查分析及报告反馈； 3．根据既定的经营目标和计划，具体负责业务推广计划的实施；

4．具体负责投标方案的策划设计与投标书的草拟、修订及定稿制作；

5．负责投标所需文件资料（投标书、证照、报表、图纸等）的收集整理；

6．协助部门经理对各办事处/联络处工作的指导、检查与考核； 7．完成直接上级交办的其他事项。

任职要求：

大专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

经营主任岗位说明书

岗位名称：经营主任 所属部门：市场部 直接上级：市场部经理 直接下级：商务代表 工作本职：经营管理 岗位职责：

1． 在直接上级的领导下，负责本部门经营计划的拟订，经批准后组织实施； 2． 负责与客户的日常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理； 3． 参与工程合同的谈判，负责经营合同的草拟、修订； 4． 提出合同报价建议，参与合同评审，负责合同管理； 5． 负责合同签订后的预付款结算与催收；

6． 负责经营费用预算报告的编制与执行控制；

7． 协助对办事处/联络处相关人员的工作指导、检查与考核； 8． 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上相关专业文化程度，二年以上相关工作经历，具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业规范、标准，有一定的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

商务代表岗位说明书

岗位名称：商务代表 直接上级：经营主任

工作本职：市场开发、业务推广 岗位职责：

1． 在直接上级的指导下，制订具体的市场开发和业务推广计划，积极完成任务； 2． 负责与客户的日常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理； 3． 参与经营合同的谈判，执行经营合同的草拟、修订； 4． 提出合同报价建议，参与合同评审会议； 5． 负责合同签订后的预付款结算与催收； 6． 负责客户抱怨或投诉的协调反馈；

7． 完成直接上级交办的其他工作。 任职要求：

中专以上文化程度，二年以上工作经验, 具备岗位要求的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强, 熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位要求的其它相关专业知识, 对企业忠诚、负责。

预算/报价员岗位说明书

岗位名称：工程预算/报价员 所属部门：市场部 直接上级：投标主任

工作本职：工程投标预算/报价 岗位职责：

1． 负责行业价格信息情报的收集整理和分析研究，掌握最新行业价格动态 2． 负责工程成本、利润分析，提出具有优势的工程竞标价格对策方案； 3． 负责工程投标文件工程价格预算、概算报告的编制和修订；

4． 负责工程标准成本与实际成本比较分析，定期向上级提交相关报告； 5． 负责工程投标概预算的技术咨询和指导； 6． 完成直接上级交办的其他事项。 任职要求：

大专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，有一定的从事工程概预算方面的实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具备岗位要求的财务统计知识、计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

客户信息管理员岗位说明书

岗位名称：客户信息管理员 所属部门：市场部

直接上级：市场部经理

工作本职：经营信息资料管理和客户服务

岗位职责：

1．管理本部门工程信息资料，汇集/整理销售记录；

2．保管公司经营合同以及相关的协议文本，定期整理汇交公司资料档案室； 3．负责客户电话的答询、记录和转达，整理或编制客户访问记录报告； 4．负责定期统计销售相关数据，编制销售业绩报告；

5．负责经营合同相关资料、各办事处/联络处信息报告的整理、分析与上报； 6．负责部门外部文件资料的收发、登记和分类整理、归档保管； 7．负责客户抱怨、投诉的协调处理、报告与反馈； 8. 负责质量管理体系在本部门的全面推进； 9. 负责本部门日常行政事务的协调处理； 10. 完成直接上级交办的其他事项； 任职要求：

大专以上营销、建筑等相关专业文化程度，一年以上的工作经历，具备较好的市场知识、客户知识、商务知识、行业知识及其它相关知识或技能，反应敏捷，表达能力强，熟练使用计算机，办事认真仔细，责任性强。

设计所所长岗位说明书：

岗位名称：设计所所长 所属部门：设计所 直接上级：总经理

直接下级：主任工程师 设计师（员） 技术资料管理员 工作本职：主持设计所全面工作 岗位职责：

1．根据公司下达的工作任务要求，负责编制设计所工作计划并组织实施、检查； 2．负责贯彻执行公司质量方针和质量管理要求，制订设计所质量目标实施计划； 3．参与对外业务洽谈，督促检查技术标书的编制和方案设计；对合同进行技术评审； 4．负责协调和处理设计师遇到的疑难问题，并协助总经理和总工处理重大疑难问题； 5．负责技术标准文件的编制及标准化的推行；审核、验证项目设计的可行性； 6．负责制订并实施技术开发及员工培训计划，组织实施对所属员工的技能考核； 7．负责设计评审工作，督促检查设计更改、图纸更改运作程序的规范化；

8．配合参与对不合格品的评审和处置，配合督促检查“纠正和预防措施”的执行及“顾客提供产

品”不适宜情况的评估处理； 9．组织和检查技术文件/资料的控制和管理； 10． 完成直接上级交办的其他事项。

管辖范围：公司技术设计工作，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施 任职要求：

大学以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

设计主任岗位说明书

岗位名称：设计主任 所属部门：设计所 直接上级：设计所所长 直接下级：设计师(员）

工作本职：主持本室工作, 全面完成上级下达的各项任务 岗位职责：

1．全面负责本室的日常行政、生产、技术和质量管理工作；

2．根据下达的任务要求，负责编制生产计划和实施方案，合理调配人员并督促检查，保证任务的按质按量完成；

3．组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，确定技术原则和实施方案； 4．负责工程项目全过程设计控制, 确保项目设计的进度和质量; 5．审查项目各阶段的工程技术总结，完善、提高技术设计水平；

6．根据公司及部门培训和考核规定，组织实施本室人员的技术业务培训和考核； 7．根据公司技术标准化建设要求，负责推动本室的标准化建设工作；

8．负责做好本室技术资料的保密安全和设备的维护工作； 9. 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

主任工程师岗位说明书

岗位名称：主任工程师 所属部门：设计所

直接上级：设计所所长 直接下级：设计师（员） 工作本职：技术设计控制 岗位职责：

1．负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，确定技术原则和实施方案，编制项目和专业设计计划； 2．负责鉴定原始技术资料，落实设计条件，督促并协助设计人员按时完成任务； 3．按设计控制要求，负责工程技术设计全过程控制，确保项目设计的进度和质量； 4．负责专业之间的沟通、协调配合，及时处理或报告设计过程中出现的技术问题； 5．负责处理、解决设计或施工过程中出现的技术疑难问题；

6．负责编制工程设计总结报告，并组织工程项目各阶段的资料鉴定、归档工作； 7．负责收集整理设计过程中所形成的所有文件、图纸、资料； 8．完成直接上级交办的其他事项；

任职要求：

大专以上机械、结构工程相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论

知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对

企业忠诚、负责。

设计师岗位说明书

岗位名称：设计师 直接上级：设计室主任 工作本职：工程设计 岗位职责：

1．在专业负责人的指导下，按工程设计策划书要求编制设计文件，按时完成设计任务，对设计的

质量和进度负责；

2．制订详细的设计进度计划，经批准后按计划要求进行工作；

3．主动与有关专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及有关资料清单；

4．负责设计过程中的质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，保证成品质量； 5．认真填写、整理各种资料、文件、图纸，并负责及时上报归档； 6．刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不断提高技术水平； 7．完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上机械、结构工程、工民建等专业文化程度，一年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具备较强的质量管理体系知识和技术管理经验，具有较强的技术创新能力，有较强的协调、沟通能力，敬业爱岗。

设计员岗位说明书

岗位名称：设计员

直接上级：设计室主任 工作本职：工程设计 岗位职责：

1、 专业负责人的指导下，按工程设计策划书要求编制设计文件，按时完成设计任务，对设计的质

量和进度负责； 2、 订详细的设计进度计划，经批准后按计划要求进行工作；

3、 主动与有关专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及有关资料清单；

4、 负责设计过程中的质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，保证成品质量； 5、 认真填写、整理各种资料、文件、图纸，并负责及时上报归档； 6、 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不断提高技术水平；

7、 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上机械、结构工程、工民建等相关专业文化程度，有较扎实的专业基础理论知识，了解相关的计算机设计、计算软件，了解本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量意识，了解质量管理体系基本知识，具有较强的技术创新能力，有一定的协调、沟通能力，敬业爱岗。

技术资料管理员岗位说明书

岗位名称：技术资料管理员 所属部门：设计所

直接上级：设计所所长 工作本职：技术资料管理

岗位职责：

1．在设计所所长的直接领导下，负责档案资料的收集、整编、分类保管和借阅工作；

2．认真执行技术图书资料管理制度，保证资料的安全性、完整性和保密性； 3．负责建立技术图书资料管理台帐，确保帐物相符； 4．加强库房管理，保持库房整洁、有序；

5．按规定处理过期档案资料，防止资料失密；

6．负责收发来往文件资料，完成资料的复印、打印工作； 7．完成直接上级交办的其他相关工作。

任职要求：

大专以上相关专业文化程度，一年以上相关的工作经历，具备本行业和本岗位要求的专业知识，熟练掌握计算机办公自动化操作系统，有一定的图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。

工程部经理岗位说明书

岗位名称：工程部经理 所属部门：工程部 直接上级：总经理

直接下级 质量安全员 工程项目经理 施工（安装）队长 工程项目协调员 行政文员 本职工作：工程管理

岗位职责：

1．负责对“工程施工组织设计方案”和意向性合同的工程评审；

2．负责属下员工工作任务的分配、工作指导、教育培训及检查考核；

3．负责工程预算报告、工程日报表的编制，重大异常案件的交办、改善及追踪； 4．负责工程合同内容、工程预算的审查及各项目工程费用支付审核、调整和监督；

5．负责审核物资采购计划，督促检查并评估采购物资的数量、质量、价格、交货期及服务状况，对分

承包方的资格提出评定、验证和复查 6．负责施工技术、安全、质量标准或规范的贯彻执行，内部标准的审查、作业规程的编制及组织实施； 7．负责工程施工进度、安全、质量的过程控制，保证工程安全、优质、高效； 8．负责产品检验和试验状态标识设置和维护；

9．负责组织工程竣工验收及验收后工程款的结算与催收； 10． 负责与业主及相关职能部门和人员的协调、沟通； 11． 负责所有工程原始资料的收集、整理和归档； 12． 负责客户重大投诉案件的协调处理；

管辖范围：本部门所属员工、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施 任职要求：

大专以上建筑工程相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识和商务谈判技能，具备国家认可的项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富的建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

安装队（队长）岗位说明书：

1、 在充分熟悉和掌握了解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点的前提下，和工程部经理

签订《内部安装合同》，并组织实施；

2、 在项目经理的协助下，做好进场准备工作，落实好水、电、垂直运输、仓库、材料堆放场地和员工住

宿等条件；

3、 负责编制施工进度计划和劳动力配置计划； 4、 负责施工现场的安全防范和现场文明生产管理；

5、 协助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸的准确性；协助设计师和工厂在现场处理包括收口、封边及临时

发生的安装施工问题； 6、 负责原材料、加工构件、五金配件的接收、保管，做到保管有序、帐实相符，接收和领用手续俱全清

楚；

7、 协助技术部做好设计验证（三性试验）工作； 8、 配合项目经理搞好隐蔽工程的验收工作；

9、 教育安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制订的规章制度；搞好和其他分包施工单位之间的关

系；

10. 准时参加总包或监理组织召开的工作例会，认真做好记录，及时反馈信息，积极采取措施，完成会议

要求的工作；

11. 配合工程部做好工程的竣工验收工作，配合技术部做好竣工图；

12. 配合工程部做好工程回访工作，认真完成临时发生的局部问题的处理； 13. 认真做好施工日记，认真做好施工过程各项信息的收集、传递和处理；

14. 配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工的质量记录；协助质量大员对进场的材料、构件、

配件做好质检工作； 15. 安装施工结束后，认真及时地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无遗

漏和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结报告”，总结经验和教训，以利提高； 16. 全面负责给全体安装队员工办理“意外伤害保险”； 17. 完成工程部临时布置的任务；

任职要求：

中专以上建筑工程、机械或相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程相关的法律法规政策和行业标准、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强的工程质量管理、安全管理意识，较强的计划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对企业忠诚。

工程部文员岗位说明书

岗位名称：工程部文员 所属部门：工程部

直接上级：工程部经理

本职工作：部门内部日常行政事务的处理 岗位职责：

1．负责处理本部门内部日常行政事务；

2．负责部门会议(或部门协调会) 的通知、记录和会议精神的传达； 3．负责本部门办公室电话、传真的记录及信函、邮件的收发

4．负责部门文件的起草、上级指令的传达及部门间的工作协调； 5. 负责质量管理体系在本部门的全面推进

6. 负责本部门文件、资料的打印、复印及分发；

7. 负责工程施工信息的收集、处理和保密；

8 负责本部门内/外部文件资料的收发、登记、整理, 及各种报表、报告的填报； 9. 负责接收、整理工地传回的信息资料并及时上报相关部门或领导； 10. 完成直接上级授权交办的其他工作； 任职要求：

大专以上文化程度，一年以上相关的工作经历，受过良好的质量管理体系和行政管理培训，具备基本的公文处理、信息资料管理知识和经验，了解国家有关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析综合、协调沟通能力，熟练使用计算机办公软件，具备基本的英语知识，工作责任感强

项目工程师岗位说明书

岗位名称: 项目工程师(工程协调员) 所属部门：工程部 直接上级：综合调度主任

工作本职：工程施工技术调度和技术支持 岗位职责：

1．接收设计部门的技术交底，负责编制工程施工的技术方案，经批准或确认后实施；

2．负责工程施工的技术保障工作，包括施工技术工艺、标准、质量、设备材料的技术保障、管理文件

的支持 3 .管理施工过程中的工序质量控制，负责技术质量问题的处理和不良品质的改善；

4. 负责施工改进、改善工程的组织实施，包括工艺、质量、设备及其它改进、改善措施的实施； 5. 负责工程现场的巡查、督导，处理工程施工过程中的一切技术问题；

6. 负责与业主、总/分包方、工程监理的协调沟通，对施工质量进行定期、定量检查，作分段或分项验

收； 7. 负责现场施工方法和施工技术的指导；

8. 负责现场施工设计变更后的技术处理及与设计部门技术上的衔接； 9. 负责做好工程竣工验收技术资料的收集、整理与报告； 10. 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求:

大专以上工科相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，具有较丰富的机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文件及标准制定等方面的经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有一定的计划、协调、沟通能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业忠诚、负责。

工程统计员岗位说明书

岗位名称:工程统计员 所属部门：工程部 直接上级:工程部经理 工作本职:工程数据\资料统计 岗位职责:

1．负责每月工程施工资料的收集与统计，及时报部门经理审核；

2．负责工程施工人员每月的考勤统计核实，报部门经理审核后上报人事行政部；

3．负责工程有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表； 4．负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；

5．负责工程调度室各类数据资料的保管，确保工程资料的完整、清楚； 6．协助完成部门文件、资料的打印、复印等事务； 7．完成直接上级交办的其他工作。 任职要求：

中专以上建筑或相关工科专业文化程度，一年以上的相关工作经历，对建设工程行业的工程项目管理有一定的了解，具备岗位要求的专业知识和技能，有一定的协调沟通能力，熟练操作计算机，工作认真仔细，责任心强。

工程质量/安全员岗位说明书

岗位名称：质量/安全员 所属部门：工程部

直接上级：工程部经理

工作本职：工程施工质量/安全管理 岗位职责：

1．根据国家或行业规范及公司文件要求，负责编制工程施工质量与安全管理文件并组织实施； 2．负责定期对工程施工质量与安全状况进行检查、监督，并形成相关报告； 3．负责对工程施工人员的质量、安全教育培训及考核； 4．负责对工程施工人员安全施工技术的操作指导；

5．负责编制、填写工程施工质量、安全记录表并整理、分析上报； 6．负责收集、整理、保管有关的工程质量、安全原始资料； 7．负责工程施工安全设备、设施的申购手续办理；

8．负责工程施工现场质量、安全事故的调查、分析及上报处理； 9．完成直接上级交办的其他相关的工作。

任职要求：

大专以上建筑工程或相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，有较丰富的工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面的法律法规政策和行业规范、标准，具有较强的计划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。

项目经理岗位说明书

岗位名称：项目经理 所属部门：工程部

直接上级：工程部经理

直接下级：施工队长 安全员 质量员 材料员 技术员 工作本职：工程施工管理

岗位职责：

1． 根据工程合同、施工图的要求及施工现场的实际，负责编写具体的工程施工组织计划和

施工方案；

2． 负责编写施工工艺标准、作业指导书及其它作业文件； 3． 全面负责工程的进度、质量、安全、材料等现场管理工作；

4． 负责工程施工日记、工程备忘录的记录、保管及存档；

5． 密切与主管设计师、物资供应人员的配合，保证各项技术工作和物资供应计划的实施； 6． 负责工程施工技术文件、资料及设备、材料文件的整理、归档及保管； 7． 认真做好信息接收和反馈，定期、及时向直接上级汇报工作；

8． 组织“项目管理班子”有关人员，做好隐蔽工程的验收工作；

9． 负责与业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门的关系协调处理； 10． 负责做好工程竣工验收、工程决算以及协助设计师完成竣工图编绘工作；

11． 负责验收后工程余（尾）款的催收，以及“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等的取证； 12． 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上建筑学或相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识和商务谈判技能，具备国家认可的项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富的工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识，对企业高度忠诚、负责。

工地质量员岗位说明书

岗位名称：工地质量员 所在部门：工程部 直接上级：项目经理

工作本职：施工质量管理 岗位职责：

1、 对各种送达工地的构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量标准复验其质量状态及数量，并

根据有关规定和要求进行相应处理；

2、 督促、检查安装工严格按照施工工艺操作，对违规违章行为及时做出处理；

3、 负责检查、验证关键工序操作人员的上岗资格，对不符合要求人员及时做出停工处理； 4、 负责与监理人员的联系与沟通，及时征询、收集和反馈有关质量信息，提高质量水平； 5、 负责定期或不定期召开施工质量现场讲评会，及时制订纠正和预防措施； 6、 负责作好施工安装质量记录；

7、 协助安装队做好隐蔽工程的自检和验收工作；

8、 协助项目经理、安装队做好竣工验收前的自检工作，负责做好相关质量记录； 9、 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上工民建、机械或相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，具备岗位要求的行业专业知识，了解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面的专门培训，有较丰富的工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具备符合本岗位要求的计算机知识，对企业高度忠诚、负责。

施工技术员岗位说明书

岗位名称：施工技术员 所属部门：工程部 直接上级：项目经理 工作本职：施工技术处理 岗位职责：

负责工程施工过程中一般性的技术问题处理； 负责向施工人员做好施工技术交底工作；

负责对施工人员进行技术作业指导、培训、考核和监督； 负责收集整理和保管工程施工原始性技术文件、资料；

协助工程验收有关工作；

完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

大专以上建筑工程或相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定的建设工程技术管理经验和工程技术问题处理能力，了解国家建设工程管理相关的法律法规政策和行业规范、标准，有一定的协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识，工作责任感强。

施工作业员岗位说明书

岗位名称：施工作业员 所属部门：工程部 直接上级：施工队长 工作本职：工程施工 岗位职责：

1．根据施工计划的安排和施工技术规范、工艺标准的要求，执行施工作业任务，保证施工作业按

计划顺利进行；

2．按质量控制标准，严格执行质量控制程序，保证施工质量符合质量标准和要求； 3．严格执行安全操作规程，遵守安全作业程序；

4．严格执行公司及施工队有关管理规定，掌管好自己负责的施工工具及相关资料； 5．维护作业现场秩序，与工友保持良好的协作关系；

6．按要求认真填写施工计划、进度、质量、工程量等报表；

7．负责相关资料的整理保管，做好工程验收的准备工作； 8．完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

高中以上文化程度，有相关的工作经历，基本掌握建筑工程施工方面的知识和技能，团队协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位要求的身体缺陷。

质监部经理岗位说明书 岗位名称：质监部经理

所属部门：质监部

工作本职: 质量活动的指导、检查、监督 岗位职责：

1. 负责工厂产品质量计划的编制，负责工厂员工质量培训计划的编制，负责本部门内审计划的编制。

上述计划经质量管理者代表审核报总经理批准后实施。 2. 认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属员工的工作质量进行指导、检查、监督和考核； 3. 负责产品（工程）质量的记录、统计管理和工程项目竣工资料的确认； 4. 负责不合格品的控制与管理；

5. 协助质量管理者代表抓好公司ISO9001质量管理体系的运作维护和改进工作；

6．经总经理授权，行使质量否决权，对工作质量、产品质量、工程质量进行指导、检查、监督 与考核；

协助提出纠正和预防措施及其对实施过程和效果进行跟踪和验证；

任职要求：

大专以上相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，并取得

国家认可的质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富的质量管理体系文件制作、推行及内审经验，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识。

工厂厂长岗位说明书

岗位名称：厂长 所在部门；工厂 直接上级：总经理

直接上级：质检科长 采购科长 车间主任 供应员

工作本职：工厂全面管理 岗位职责：

1． 负责质量管理体系在工厂的正确、有效运行，策划、建立、审定工厂质量活动计划；

2． 负责工厂生产计划的下达；制定与调整生产计划，审核生产报表； 3． 负责作业改善及作业效率指导，拟订成本控制及降低成本的对策；

4． 负责工厂综合设施添置、维护、维修计划的制订；设备、工具、材料等采购计划的编制； 5． 负责生产记录和统计等相关报表的审核；

6． 负责工厂加工制作技术的指导、改进与完善；

7． 协调工厂与施工工地、工厂与分承包方之间的关系，以保证生产和施工的顺利进行； 8． 负责对所属部门和员工的指导、教育、培训、检查与考核；

9． 负责工厂的安全、环保、文明生产，搞好住厂员工的生活管理； 10． 11． 12．

协助公司职能部门处理工厂劳动纪律、考勤、福利、保险等人事行政事务； 负责处理工厂突发事件并及时汇报公司领导；

经总经理授权，负责处理与驻地政府、企业、居民之间的关系；

13． 完成总经理和相关部门交办的其他相关事项； 任职要求：

大专以上相关专业文化程度，四年以上相关的管理工作经历，熟悉国家建设工程/建材管理方面的知识、法规政策和行业规范、标准，受过质量管理体系知识的专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力。

车间主任岗位说明书

岗位名称：车间主任 所属部门：工厂 直接上级：厂长 直接下级：操作员

工作本职：车间生产管理 岗位职责：

1、 负责车间生产过程中设备、劳力及生产任务进度的安排，确保生产任务按质按量完成；

2、 督促检查设备、工具的保养、维护和维修，组织对设备的日清理、周保养、月检查； 3、 在厂长的指导下，负责做好车间的安全、优质、文明生产工作；

4、 教育、检查、督促操作员严格遵守工艺规程，严格按作业指导书要求操作；

5、 指导和帮助操作员提高技术和质量观念，督促检查操作员遵守物资管理制度，协助做好操作员的

技能、质量培训；

6、 具体负责实施进厂物资和出厂产品的搬运及装卸工作，确保安全作业；

7、 协助厂长搞好住厂员工的生活管理工作，检查督促所属员工遵纪守法； 8、 完成厂长及相关部门交办的工作； 任职要求：

中专以上相关专业文化程度，二年以上车间管理工作经历，熟悉本行业生产操作流程和工艺规程，生产技能良好，较熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力。

工厂质检科长岗位说明书：

岗位名称：质检科长

所属部门：质检科 直接上级：工厂厂长

直接下级：质量工程师 质量检验员 岗位职责：

1、 严格执行技术部制订和提供的验收准则，并付之实施；

2、 负责原料入库质量检验、产品制作的过程检验、出厂产品的成品检验及其标识的完整性。主材、配件和外委加工件进厂必须查验其《质量保证书》和《产品合格证》；

3、 协助车间进行设备完好性管理，当发生设备事故时协助分析事故原因及制订整改措施； 4、 督促检查“首件三检”制的贯彻执行，督促检查“工艺纪律”的认真执行；

5、 负责检验、测量和试验设备的管理和保养，负责办理检验、测量和试验设备以及各种量具的定期校验、

报废手续和添置申请； 6、 负责对不合格品的评审和处理，当发生重大事故时负责召开“现场质量分析会”，分析原因、制订措施，

提出处理意见；

7、 协助安装队处理涉及到工厂加工件的质量问题，帮助外委加工分承包方处理外委加工中发生的问题，不断提高外委加工件的质量；

8、 协助厂长搞好工厂内部的技术管理工作； 9、 完成工厂厂长及相关部门交办的其他工作； 任职要求：

大专以上相关专业文化程度，五年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业知识，有较丰富的工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面的法规政策和行业规范、标准，受过质量管理体系知识的专门培训，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，原则性强，对企业高度负责；有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具备岗位要求的计算机知识和英语知识。

质量工程师岗位说明书

岗位名称：质量工程师 所属部门：质检科 直接上级：质检科长 工作本职：质量检查 岗位职责：

1．负责对工程/产品质量状况进行检查、监督，并形成相关报告；

2．负责对进场/厂材料/原料/设备的质量验收、检查，并形成相关报告； 3．负责对工程施工/产品生产人员的质量教育培训；

4．负责编制、填写工程施工/生产质量记录表并整理、分析上报；

5．负责收集、整理、保管有关的工程/产品质量原始资料；

6．协助工程施工现场质量、安全事故的调查、分析及上报处理； 7．完成直接上级交办的其他相关的工作．

任职要求：

大专以上工民建/机械或其它相关专业文化程度，三年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业知识和实际操作技能，具备质量检验员资格证书，有较丰富的工程/产品质量管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面的法规政策和行业规范、标准，具有较强的计划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。

质量检验工程师（员）岗位说明书

岗位名称：质量检验工程师（员） 所属部门：质保部

直接上级：质保部经理 工作本职：质量检验 岗位职责：

1、 负责对进出厂材料、成品（包括顾客提供产品）进行质量判定，并根据程序要求进行相应处理； 2、 负责加工过程中的质量检验与记录，对不符合规程的操作行为、无标识的检测器具，有权做出相

应处理；

3、 负责检验器具的日常维护、维修与保管，建立检验检测器具台帐；

4、 质量异常处理与追踪，客户投诉质量异常的会同处理；

5、 负责各项质量有关工作协调和外協质量检验；协助做好工厂内部的相关技术管理； 6、 协助执行质量管理的各项活动，参与工厂质量计划和质量目标的编制，并组织实施； 7、 协助相关部门对操作工的技能、质量知识培训； 8、 完成直接上级或相关部门交办的其他工作。

任职要求：

中专以上工民建/机械或其它相关专业文化程度，受过良好的质量管理体系知识培训，三年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业知识和实际操作技能，具备质量检验员资格证书，有较丰富的工程/产品质量管理知识和经验，熟悉国家建设工程/建材质量管理方面的法规政策和行业规范、标准，具有较强的计划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。

工厂采购供应科长岗位说明书

岗位名称：采购供应科长 所属部门：采购供应科

直接上级：工厂厂长

直接下级：采购员 仓库管理员

本职工作：工程材料/设备的采购供应及管理 岗位职责：

1．负责编制与执行工程施工材料/设备采购计划；

2．负责材料/设备采购合同管理和存量管制；

3．负责供应商的管理及供应商供货成绩考核、评审，负责新供应商的发展； 4．负责供货商调查、联络、交涉及指导；

5．根据批准的采购计划完成对材料/物资的采购任务；

6．跟踪成交货物的交付进度、质量，办理货物入库交验手续； 7．负责供应商已交付货物的货款结算；

8．负责供应商已交付货物质量问题处理的联络与协调； 任职要求：

中专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备良好的商务技能、材料设备知识、市场知识及其它相关知识，有较强的计划、协调、沟通能力，能熟练使用计算机办公自动化操作系统，具备岗位要求的英语知识，办事认真仔细，原则性强，敢于承担责任。

采购/供应员岗位说明书

岗位名称：采购/供应员 所在部门：采购科 直接上级：采购科长 工作本职：采购供应 岗位职责：

1、 根据物资采购计划或“材料定额表”、“配件汇总表”，负责物资的采购供应工作； 2、 负责进库材料点检、点收及不合格品的退回手续办理； 3、 跟踪成交货物的交付进度、质量，办理货物入库交验手续

4、 建立供应商档案，定期对供应商做出评估，及时收集材料供应信息；

5、 材料、成品发放批号管理、余料报告；材料、成品库存动态资料的管理； 6、 材料、成品发运计划的编制、上报与发运计划的具体落实；

7、 材料、成品出库交运处理，发运点收核对；库存盘点与相关帐、物核对； 8、 工厂业务范围内合同、协议及相关函件、资料的归档管理； 9、 协助做好运输车辆的安排，工厂员工劳保用品的采购与发放； 10、 与仓库管理员、车间主任一起负责工厂废旧物资的处理工作； 11、 直接上级交办的其它相关事项；

任职要求：

中专以上相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，具备良好的材料设备知识、市场知识、 财务知识、计划统计知识及其它相关知识，有一定的计划、协调、沟通能力，能熟练使用计算机办公自动化操作系统；办事认真仔细，敢于承担责任。

仓库管理员岗位说明书

岗位名称：仓库管理员 所属部门：采购部

直接上级：采购部经理 工作本职：材料/设备保管 岗位职责：

1．负责材料/设备的入库登记、摆放标识、保管发放等工作；

2．建立材料出、入库登记台帐，明细帐目清楚，严格执行出入库签字手续； 3. 负责材料库位规划、堆（摆）放、标识及安全维护，做好材料库存控制； 4. 负责材料的库存盘点与财务核对，确保帐物相符；

5. 负责保持库区整洁，遵守安全贮存操作规定，不进行危及安全的贮存作业；

6. 负责材料发放批号管理和余料、废料、滞料的报告处理； 7. 完成直接上级交办的其他工作； 任职要求：

中专以上文化程度，一年以上相关的工作经历，有一定的材料设备知识、采购知识、财务知识和物料

仓储管理经验，工作认真仔细，责任感强。

工厂保安员岗位说明书

岗位名称: 保安员 所属部门：工厂

直接上级: 工厂厂长

本职工作：工厂安全保卫 岗位职责:

1．负责做好工厂厂区范围内的防火、防盗、防暴等治安防范工作；

2．负责维护工厂正常的工作、生产、生活秩序，对一切有损于公司利益的行为予以及时制止； 3．负责做好来访人员的登记、询问、验证、发卡（参观卡）等工作； 4．负责对进出厂运输车辆的安全状况进行检查； 5．负责维护保管公司保安设施、设备器材；

6．负责在夜间、节假日期间公司所属区域内的值班巡逻； 7．负责做好每日安全值班记录并上报；

8．助搞好员宿舍管理，严禁非本公司人员或未经领导批准的人员留宿； 9. 完成直接上级和隔级上级交办的其他工作. 任职要求：

初中以上文化程度，半年以上的工作经历，有一定的消防、防暴、保卫工作经验；身体强壮，无不符合岗位要求的身体缺陷和疾病；口齿表达清楚，形象得体；原则性、责任感强。

行政部经理岗位说明书

岗位名称: 行政部经理 所属部门：行政部 直接上级: 总经理

直接下级 总经理秘书 人事/培训/宣传员 网络管理员 总值班台文员 驾驶员 本职工作：人事行政、办公室管理

岗位职责:

1.根据公司年度工作目标和计划，负责编制公司人事行政工作年度计划，经批准后组织

实施；

2.负责公司人事行政管理规章的编制、执行、检查与反馈；

3. 负责公司人事管理工作，包括员工招聘录用、培训教育、任用调整、绩效考核、奖惩处分、薪酬福

利等；

4.负责员工的培训教育工作，组织实施公司的年度培训计划并进行有效的评估；

5.负责管理公司总务，包括办公用品、办公设备设施、员工食堂、车辆、环境卫生、 公 司财产等；

6.负责劳动关系处理，包括员工出勤管理、职业安全与健康、员工保险等； 7.负责公司对内对外宣传、文体活动的组织、公司图书资料的管理； 8.负责与政府相关职能部门的联系沟通及相关问题的协调处理；

9.负责公司来信来访、员工合理化建议及员工申诉的妥善处理； 10.完成直接上级交办的其他工作。

管辖范围：本部门所属员工/办公区域、办公用具、设备、设施 任职要求：

大专以上管理类或相关专业文化程度，三年以上相关的实际工作经验，受过良好的质量管理体系知识和管理技术培训，熟悉国家人事行政法律法规政策，有较丰富的人事行政管理操作实务经验和较强的计划、组织、协调、沟通、控制能力，有较强的团队意识和员工激励技巧，口头和文字表达能力强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

总经理秘书岗位说明书

岗位名称：总经理秘书 直接上级：总经理

工作本职：总经理室日常行政事务

岗位职责：

1. 负责总经理办公室来客来访的接待。

2. 负责总经理室、总经理办公室电话、传真的记录及信函、邮件的收发。

3. 负责总经理室的物品、设施领用、保管和整理。 4. 负责总经理室信息收集、处理和保密。

5. 负责总经理办公会议、工作例会的通知、材料准备、会议记录及会议服务。 6. 负责总经理有关指令、指示的下达及催办。 7. 负责总经理室文件、资料的整理保管归档。

8. 负责总经理有关外交活动安排及相关资料准备。 9. 负责总经理交办的其他事项。 任职要求：

大专以上文科或相关专业文化程度，有一年以上相关的工作经历，有较强的语言文字组织表达能力；口齿清楚，普通话流利，思维敏捷，责任感强；具备公文写作、信息处理、公关礼仪、数学运算、英语等知识，能熟练使用计算机。

人事/培训/宣传员岗位说明书

岗位名称: 人事/培训/宣传员 所属部门：行政部

直接上级: 行政部经理

本职工作：人事/培训/宣传事务 岗位职责:

1. 根据员工招聘计划，负责人员的招聘与录用手续的办理； 2. 负责人事资料、档案的登记、统计与整理保管；

3. 负责员工假期、考勤、工资计算等事项的管理；

4. 负责公司年度员工培训计划的拟订，经批准后具体组织实施；

5．责对员工进行公司规章、工作行为规范及公司人事政策的宣传、教育； 6. 负责员工保险与理赔事项的办理； 7. 负责员工福利事项的办理；

8. 负责公司及员工有关证照、证件的办理； 9. 完成直接上级交办的其它工作。

任职要求：

大专以上管理类或相关专业文化程度，二年以上相关的工作经历，受过良好的质量管理体系知识、人事行政管理技术等培训，了解、掌握政府劳动人事法律法规政策，熟悉人事管理操作实务，有员工培训管理的实际经验，具备编制员工培训计划的能力，有一定的计划、协调、沟通、激励技能和良好的口头、文

字表达能力，团队精神强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

物资/物业管理员岗位说明书

岗位名称: 物资/物业管理员 所属部门：行政部

直接上级: 行政部经理

本职工作：物资/物业管理，保障公司财物安全 岗位职责:

1.负责行政办公用物资的采购、验收入库、存放保管、发放登记台帐工作；；

2.负责库存及固定资产的建帐建卡，配合财务部的抽查、盘点、上报库存月报； 3.上报并协助处理库存物品的报废、报损、报失工作，办理退库物品的回收利用， 4.行政办公相关费用的登记、统计、核算上报工作； 5.负责公司办公区域的卫生清洁；

6.协助办理员工暂住证、名片、公差票务、邮寄等事项； 7.负责员工劳保用品的登记、发放及登记；

8.完成直接上级交办的其它工作。 任职要求：

中专（或高中）以上文化程度，一年以上相关的工作经历，有一定的物业/物资管理经验，具备基本的财务知识、电气知识和设备设施修理技能，勤恳踏实、责任感强。

网络管理员岗位说明书

岗位名称: 网络管理员 所属部门：行政部

直接上级: 行政部经理

本职工作：公司电脑网络管理，保证网络正常安全运转 岗位职责:

1.负责公司内部局域网系统的日常维护；

2.负责公司网址网页的制作、维护及内容更新； 3.负责公司内部刊物的网络版制作；

4.负责公司PC 设备设施的日常维护、维修及保养；

5.负责公司有关资料的VCD 备份刻录；

6.负责公司PC 及相关设备采购计划的拟订、供应商的选择及验收入库； 7.负责保管网络系统计算机软件资料，做好有关资料的备份保存； 8.负责电脑技术问题的解答及培训；

9.完成直接上级交办的其它工作。 任职要求：

大专以上计算机或相关专业文化程度，一年以上相关的工作经历，具备较丰富的计算机维护、维修及网络开发应用知识和技能，责任感强。

汽车司机岗位说明书

位名称: 汽车司机 所属部门：行政部

直接上级: 行政部经理 本职工作：汽车驾驶 岗位职责:

1．根据公司用车计划安排，及时、安全、文明地执行出车任务；

2．爱护车辆，保持车辆整洁，坚持出车前和收车后做到“三检查”； 3．负责所掌管车辆的日常清洁、维护与保养；厉行节约相关费用； 4．根据部门用车需要，合理安排行车时间，生产经营用车优先安排； 5．负责办理车辆年检、保险、规费缴纳手续及相关事项；

6．遵守交通规则，及时参加交管部门举办的有关交通法规/安全知识的学习；

7．督促用车部门和相关人员共同遵守公司用车规定，做到文明乘车； 8．完成公司领导及直接上级交办的其它事项。

任职要求：

高中（中技）以上文化程度，二年以上的汽车驾驶经历，具备国家认可的驾驶执照，熟悉交通法律法规、规则，有较熟练的汽车维护、维修技能，有较强的安全观念和时间观念，责任感强，身体健康，无不符合本岗位要求的职业疾病。

总值班台文员岗位说明书

岗位名称: 总值班台文员 所属部门：行政部

直接上级: 行政部经理

本职工作：日常行政事务办理 岗位职责:

1．负责内线电话管理，长途电话的记录、转接和报告；;

2．负责公司电话费用清单的统计打印上报； 3．负责公司邮件的收发;

4．协助办理本部门一般文书的草拟、打印和分发； 5．负责公司门厅前台接待工作；

6．完成直接上级交办的其他事项.

任职要求：

高中以上文化程度，有一年以上的工作经历，有良好的语言交际能力，普通话标准、流利，具备一般的应用文写作技能和公关接待礼仪知识，熟悉计算机办公自动化操作系统，责任感强。

财务部经理岗位说明书

岗位名称：财务部经理

所属部门：财务部 直接上级：总经理

直接下级：会计员 出纳员

本职工作：组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作 岗位职责：

1. 贯彻执行国家财经法律法规，制订公司财务制度和工作流程，经批准后组织实施。 2. 参与公司投资项目的分析认证。

3. 参与重大经济合同或协议的研究、审查工作。

4. 组织建立适合于企业的财务指标评价体系、会计科目体系。

5. 组织公司年度预算的编制、平衡、分解，参与制订各部门定量考核指标并对完成情况进行及时分析。 6. 负责审核并按权限批准从银行提取现金，监控资金使用。 7. 组织实施成本费用预测、分析和考核；

8. 组织公司所需资金的筹措与运作，保障经营发展的需求。 9. 负责审核公司会计报表、财务分析报告和专题分析报告。

10.负责审查对外提供的财务资料。

11.督导财务账目核对工作，定期盘点，保证账簿记录与实物、款项相符。 12.协调与财务系统有关的工商、税务、银行的关系。 13 制订税务筹划方案并组织实施。

14.指定专人负责财会文件资料、记录的收发、上报、保管与归档工作。 管辖范围：财务部所属员工/办公区域/办公用具、设备、设施。 任职要求：

大专以上财经类专业文化程度，三年以上在中型企业担任过财务（会计）主管工作经历，具备国家认可的会计师（或经济师、审计师）任职资格，熟悉国家财税法律法规政策，有较强的财务规划（计划）、财务控制、财务协调能力和较强的表达能力，责任感强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。

会计员岗位说明书

岗位名称：会计员 所属部门；财务部

直接上级：财务部经理

本职工作：业务往来核算 岗位职责：

1. 执行公司财务规章制度和会计工作程序；

2. 按照单位和个人进行往来明细核算，逐笔序时登记往来明细帐； 3．负责有关会计凭证、账簿、报表文件的制作、保管；

4．建立购销业务的预收、预付、应收、应付清算的账务手续；

5. 定期与往来单位、个人对账，出具对帐报告；月末填制应收、应付帐项报表；

6．负责总账、分类账、日记账的填制与审核，做好呆帐、死帐的清理工作 7．按规定清偿应付、预收款项，控制债务账务的偿付情况； 8. 负责固定资产核算，按月计提折旧；负责低值易耗品核算摊销

9．编制记账凭证，正确计算收入、税金, 填制纳税申报表和申报纳税；

10. 与各供应商及有关单位保持友好关系，及时索取、核对增值税发票和有关单据； 11. 会计主管交办的其他工作。 任职要求：

中专以上会计专业文化程度，二年以上会计工作经历，具备国家承认的会计任职资格，了解掌握国家相关的财税法律法规政策和会计规范、准则，有一定的会计稽核和财务分析能力，熟悉会计电算化业务，办事公正，原则性、责任感强，具备本岗位要求的计算机知识和英语知识。

出纳员岗位说明书

岗位名称：出纳员 所属部门：财务部

直接上级：财务部经理

工作本职：办理现金收付和银行结算业务 岗位职责：

1. 执行国家有关现金管理和银行结算制度。 2. 执行公司财务制度和工作程序。

3. 根据审核无误的会计凭证办理款项收付业务。

4. 及时按序登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。

5. 定期盘点现金，核对现金日记、银行日记与总账，保证账账、账款相符。

6. 月末核对银行日记账与银行对账单，编制银行存款余额调节表，如实反映和及时查明帐实不符及未达账项问题，随时掌握银行存款余额。

7. 负责购买、保存、签发支票，即时办理支票挂失手续。

8. 掌管保险柜，保存库存现金、有价证券、支票的安全完整。 9. 对审核好的会计凭证及时编号，装订成册。 任职要求：

中专以上财会专业文化程度，一年以上会计或出纳工作经历，具备国家认可的会计员任职资格，了解国家有关财税法律法规政策和会计规范、准则，具备会计稽查和财务分析基础知识和基本技能，原则性、责任感强，具备本岗位要求的计算机知识和英语知识。