关于办公室人员请假扣除工资办法
关于公司请假扣发工资计算办法
1，单次事假30分钟内扣发当月日新10%；
2，单次事假31至60分钟内扣发当月日薪20%；
3，单次事假61至90分钟内扣发当月日薪30%；
4，单次事假91至120分钟内扣发当月日薪40%；
5，单次事假121至180分钟内扣发当月日薪的70%；
6，单次事假半天扣发一天工资；
7，单次事假一天扣日薪的130%；
8，单次事假二天扣发三天工资；
9，单次病假半小时内不扣工资；
10，病假请一小时扣一小时工资，请一天工资扣一天工资； 11，每月请假次数不得超过3次，累计时长不得超过3天；
12，一月特殊情况单次5分钟内，累计不超6次，不扣工资；但遇特殊情况应提前通知，事后即刻书面说明情况；
13，本办法只适用办公室人员，不适用到各工地；
14，本办法于2011年9月1日开始实施。
2011年8月31日
- 11-17 考勤与假期管理制度
- 08-25 严查教师脱岗.严格规范教师请假管理的通知
- 03-28 机关工作人员请.休假制度
- 12-08 小学教师奖励性绩效工资考核方案
- 05-25 事务所考勤制度
- 01-10 中国农业银行XX分行机关员工考勤制度
- 08-03 XX电脑印刷部劳动管理办法
- 04-13 卫生院绩效工资考核实施方案
- 10-30 酒吧员工奖罚条例
- 10-08 企业法定工资制度
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为了进一步改进机关作风,规范办事程序,提高工作效率,增强组织纪律性,树立精简.勤政.务实的机关形象,特制定本制度. 第一章 考勤内容 第一条 市分行机关考勤内容,包括在勤.值班.加班.请假.迟到.早退.旷工. 第二条 市分行机关员工准时到达.准时离开工作岗位,即为在勤. 员工在下列情况下视同在勤: (一) 由领导派其到外地.县.乡出差.开会或经领导批准在城区范围内办公事,不能按时在机关上下班. (
为维护本部正常的经营秩序，努力提高工作效率和服务质量，特制定本办法。 一、考勤管理 部门经理负责员工考勤的日常管理，要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核，作为发放工资、奖金，考核出勤率的依据。 二、作息时间 本部实行全天候轮休工作制，节假日照常上班，作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 三、上、下班 ...
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