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    与《学校中层领导述职报告》相关的范文

  • 02-15 竞选学校中层干部演讲稿
  • 竞选学校中层干部演讲稿 尊敬的领导老师们: 大家好! 调入xx实小是我人生的一处转折,让我结束了夫妻分居9年的光荣历史,也对我以后的工作来了新的挑战。由于我妈妈是xx实小教师,自结婚以来,xx实小便给我留下了深刻的印象,我总在心里对自己说,能有机会在xx实小工作将是我人生的一大幸事。这种幸福不仅来源于家庭的因素,更多的是来源于在xx实小这个和谐的大家庭里无形中带来的荣誉感、自豪感。 在各位领导和同 ...

  • 07-28 学校中层干部个人工作总结
  •   按照校党委对中层干部年度考核规定要求,结合本人20XX年度目标任务,对履行岗位职责情况述职报告如下:   1.能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的十六大召开以来,能认真参加党的十六大精神学习和讨论;中心组学习中,会前做好发言提纲,对安排的重点发言能做好充分准备。坚持党的四项基本原则,始终与党中央保持一致,积极参加学校各项政治活动。   2.主动配合正职做好分管 ...

  • 01-17 学校竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导、老师:   大家好!   首先感谢领导、老师们的信任和支持,再次给我这个述职演讲的机会。在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下,我圆满完成学校安排的各项工作,取得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报,并决定再次参加学校中层的竞聘,我希望继续担任学校中层职务,愿意进一步为大家做好服务工作。   多年来,我立足本职工作,服从领导、团结同志,爱岗敬业、默默奉献,从来不计较个人得失, ...

  • 08-29 学校中层干部安全职责
  • 学校中层干部安全职责 副校长安全工作职责 一、主要目标: 1、加强对学生的安全教育,提高学生安全意识,确保无安全事故发生。 2、加强交通安全,用火用电安全,集体活动安全,心理健康安全等教育,让安全知识深入人心,正确引导学生安全健康地生活和学习。 3、加强对学生及学校财物的管理,做到管理严格,管理到位,无损失发生。 4、及时认真开展安全工作,把不安全事故带来的损失减到最低限度。 5、加大对学校安全隐 ...

  • 06-13 学校中层领导竞岗演讲稿
  • 学校中层领导竞岗演讲稿 -大队辅导员岗位 尊敬的各位领导、老师们,大家好! 我叫xxx,现年30岁,x年参加工作,本科学历。一直来,我担任中高年级的语文科和班主任、级长等工作,xx年至今主管过学校少先队工作和德育工作。 这一届竞岗,我拟竞的岗位是-大队辅导员岗位。下面我先谈谈我的竞岗优势。 首先:我具备大队辅导员的岗位资格 通过学习培训,我先后参加广东省少先队辅导员岗位培训,xx年获得辅导员岗位初 ...

  • 12-04 **镇中学全员聘用工作总结
  •   根据《XX县20XX年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》,依照我校的实际情况,认真组织实施了20XX年**镇中学校长选任及教职工全员聘用工作。具体情况总结如下:   一、认真组织学习,统一思想,提高认识。   按照《XX县20XX年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》的具体要求,我校组织全体教职工认真学习党的教育方针政策,学习县委工作会议精神,学习教职工全员聘用工作实施意见。 ...

  • 11-16 学校党风廉政建设责任制实施细则
  • 学校党风廉政建设责任制实施细则 第一条 为了加强学校党风廉政建设,明确学校领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证党和国家党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署在我校的贯彻落实,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和教育系统《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》,结合我校实际,制定本细则(以下简称《实施细则》)。 第二条 实行党风廉政建设责任制,要坚持科学发展观重要思想 ...

  • 01-01 竞争中层干部演讲稿
  • 竞争中层干部演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导,同事们: 大家上午好! 去年这个时候,我迎来了人生事业的一个拐点,由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来,我深深地感受到,能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福不但来源于整体的荣誉感、内心的自豪感,更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里,我自身的素质得到了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素,但更离不开各位领导长期以 ...

  • 11-12 教职工奖励性绩效工资考核方案
  • 教职工奖励性绩效工资考核 实施方案 根据《人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效工资工作的指导意见》、《邻水县教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核试行办法》(邻教政[20xx]66号)的精神,为深入贯彻落实科学发展观,按照按劳分配、优绩优酬,公正、公平、公开,科学合理、总量控制的原则,结合我校实际,经学校行政和绩效考核 ...

  • 02-01 #局干部考核实施办法
  •     第一条  为了加强对全局干部队伍的管理,促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化,形成能上能下,能进能出,充满生机与活力的干部使用机制,为企业的改革与发展提供坚强的组织保证,根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》,结合本企业工作实际,制定本办法。   第二条  考核应遵循的原则:   1、党管干部的原则;   2、群众公认,注重实绩的原则;   3、公 ...