工商管理实训体会
工商管理专业实习体会
2014年9月10日至12日，在郗蒙浩老师的带领下，我们来到了神威药业有限公司和三河因派克有限公司进行实习，这次暑期实习是为了拓展我们的知识面，并且使我们更深刻的了解到理论与实践的差距，锻炼我们的实践能力，以便在毕业的时候，使我们更快的融入到社会当中，为我们打下了坚实的基础。
首先，我们来到神威药业有限公司，神威药业有限公司创建于1992年，是以现代中药为主业的大型综合性企业集团，综合竞争力在医药行业居前二十强，在中药行业列前五强，是香港联合交易所市值最大的中药企业，先后荣获福布斯亚洲200最佳企业、中国最具成长性企业、中药行业首批信用3A 评级单位等殊荣，拥有“神威”、“五福”两个中国驰名商标。 并且作为制药企业，神威药业深知自己提供的产品和服务与人类健康和生命息息相关。因此，在诚信方面，神威药业一直坚持诚信面对客户、员工、股东、社区和商业链上的各个利益相关群体，并且保证对产品和服务的质量负责。神威药业多年来坚持以质量为企业的生命，经国家食品药品监督管理局推荐，被中宣部列为注重药品质量的优秀典型，并因此被评选为中国药品质量诚信建设示范企业、中国优秀诚信企业。
在对待公司员工方面，神威药业坚持以人为本，努力创建让人身心健康的工作场所，让员工发挥他们的聪明才智。神威保障就业机会均等和薪酬公平，为员工提供安全保障以及技能培训和职业发展机会。神威药业全面通过OHSAS18001员工职业安全健康认证，并被评为中国十大行业最佳雇主、中国和谐劳动关系优秀企业。
在环保方面，神威药业致力于维护环境质量，使用清洁能源，降低生产过程中的污染和浪费，减少乃至消除企业的生产经营活动对生态环境的不良影响。神威是河北省环保优秀企业、石家庄市环保诚信企业。
在文化建设方面，神威药业一直在不断加强企业文化建设，全面提高员工社会责任感，鼓励员工进行慈善捐赠，积极参加慈善活动。以董事长李振江为首，神威药业员工常年资助上百名贫困儿童完成学业。
在创新方面，神威药业也值得我们借鉴学习，神威努力营造宽松的创新环境，建立健全创新制度保障，宽容员工在创新过程中的失误，但不允许故错重犯；并将加强创新激励，加大创新投入；密切外界合作，疏通信息通路，鼓励各种形式的创新活动。
在接下来一天，我们来到了三河因派克有限公司，在工作人员的带领和解说下，我们了解到三河因派克汽车部件有限公司（简称三河因派克）是由北京三叶汽车软轴厂、北京汽车工业控股有限公司和韩国因派克株式会社合资建设，根据北汽控股公司集团化战略的需要，目前暂由北京海纳川汽车部件股份有限公司代管，该公司总投资1.15亿人民币，占地80亩。主要从事设计、开发、生产拉线类（年可生产各种汽车拉线500万条）、电磁阀类、开关类、真空阀类、天线及连接线等汽车部件和产品，并为汽车部件开发、生产、销售提供售后服务和技术服务。
三河因派克在国内主要为北京现代、东风悦达起亚、现代摩比斯、上海马勒、天津马勒、山东威亚和哈尔滨变速器等企业的产品配套；在国外主要为美国克莱斯勒和韩国现代起亚的产品配套。
在工作单位，在实际工作中，会遇到书本中没有学到的知识，可能工作中要用到的和书上学的一点联系都没有，有时，实际工作是那么简单，而书上讲的又是那么复杂，有时，书
上一两句话带过，而实际操作又那么复杂，这让人很迷惑，不过，书本上的知识是死的，在实际工作中却需要灵活运用，所以大学生的实践活动是非常重要的，必不可少的，毕竟几年后，我已经不是一名大学生，而是社会中的一分子，所以，不能纸上谈兵，要锻炼自己，要成为一名合格人才。 通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这一年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。学习不是局限于书本，而是要对知识有一个比较全面的掌握。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的掌握尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。