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  • 03-05 学校教师外出学习培训及汇报制度
  • 学校教师外学习培训及汇报制度 为了更好地提高教师的业务水平,加快教师专业化成长,使每次学习的资源能让全体教师达到共享,使每次学习活动达到学有所获,学有所值的目的。同时也为了规范学校外出学习和培训的管理,使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习,树立我校教师良好的师表形象,特制定教师外学习、培训及汇报制度: 1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知,由学校分管领导批准同意,教导处安排,全体教师 ...

  • 09-20 对口培训学习情况的汇报
  • 对口培训学习情况的汇报 局党组: 根据省公务员局《关于选调学员赴广东参加“公务员职业道德与能力建设”对口培训的通知》(川公局发【20xx】21号)和局党组的安排,我于5月19日至31日随行参加了为期12天的培训学习,现将有关学习情况汇报如下: 一、培训概要 此次我省选派的40名学员,分别来自全省市(州)和省级部门,均为市(州)县(区)人社系统领导干部和省级部门人事教育处长。5月20日,省公务员局在 ...

  • 03-12 2014年职业培训工作汇报材料
  • 20XX年职业培训工作汇报材料 20XX年,职培处在全体培训者的共同努力下,在学校领导的高度重视和精心管理下,在规定的时间内,按规范要求,已经圆满完成了xx市人力资源和社会保障局、xx市农业局、xx市扶贫移民局等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作情况作一总结。 一、培训基本情况汇报 各类培训共计xx人,考试合格人数xx人(其中:春雨工程参培xx人,考试合格xx人;阳光工程参培xx人, ...

  • 08-31 煤矿安全生产"调度质量标准化一级调度指挥中心"汇报材料
  • 煤矿安全生产“调度质量标准化一级调度指挥中心”汇报材料 20XX年,xx煤矿安全生产调度指挥中心在省、市、集团公司各级领导的正确领导和支持下,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,以做精、做细调度质量标准化工作为基础,以创建山东省“调度质量标准化一级调度指挥中心”为目标,创新思路,突出重点,强化执行,狠抓落实,充分发挥调度、指挥、协调、服务功能和“上情下达,下情上报”作用,通过大量扎实有效的工 ...

  • 06-22 课改工作进展情况汇报
  • 课改工作进展情况汇报 各位领导,上(下)午好: 我校作为河北省县域基础教育教学改革综合实验校,我校申报的课题是《关注学生个体差异提高课堂教学有效性的研究》。下面就我校实施新课程改革的工作进展情况汇报如下,希望各位领导提出宝贵意见: 一、制定研究计划,召开动员大会. 首先我校组织课题组开展课题研讨活动,明确研究方向,课题组成员讨论并制定研究目标和实施方案.制定工作计划.结合课题研究计划,组织课题组成 ...

  • 03-06 创业培训工作汇报材料
  • 创业培训工作汇报材料 省劳转办: 几年来,在省、市劳转办的正确领导下,按照省阳光工程培训实施方案的要求,精心组织,周密安排,认真实施,有效完成了省下达的阳光工程创业项目培训任务。xx年一xx年共为xx农业机械化学校和xx农业机械化学校共输送xx名学员,学习后达到自主创业的人数在18%左右,具休工作汇报如下: 一、项目基本情况 我县有农村劳动力xx万人,其中,男劳动力xx万人,女劳动力xx万人。全年 ...

  • 01-26 中级干部培训班学习汇报
  • 中级干部培训班学习汇报 -增强责任开拓创新不断提升履职能力 这次人民银行在xx培训学院举办的第二期中级干部培训班邀请了国内知名的专家和学者为学员授课,讲授的知识既有人民银行履职的专业内容,又有宏观经济金融方面的知识,使我深受启发,收益良多。通过培训,我主要有三点体会: 一、充分认识自身责任,切实担负中级职称的工作要求 当前,人民银行工作面临着前所未有的困难和挑战,从外部看,经济进入下行区间,< ...

  • 12-06 XX村新型农民培训工作情况汇报
  • 围绕三大产业发展开展"两校进村"工作 ***大龙村委会辖2个村民小组,有农户656户,总人口2639人,有劳动力1488人.全村经济收入主要以种植业.养殖业.建筑建材业和个私业为主.20XX年农村经济总收入2048万元,农民人均纯收入3827元. 自今年被确定为市级"两校进村"试点村以来,党总支.村委会以此为载体,加强组织领导,落实工作措施,围绕三大产业,切 ...

  • 04-25 校级骨干教师培训汇报材料
  • 校级骨干教师培训汇报材料 20XX年,我共计参加县级骨干教师培训三次,现将情况汇报如下:20XX年 4月12日至13日,参加县进校《新课程教学设计》培训课程;20XX年10月18日至19日,参加县进校《课程与教学论》培训课程,20XX年10月24日至25日参加县进校《现代教学艺术的理论与实践》培训课程。这三次学习使我更加全面地了解了教学艺术的前沿知识,更新了自己的教学观念,开阔了自己的眼界。这些将 ...

  • 09-28 工商所精细化绩效管理实施方案
  • 工商所精细化绩效管理实施方案 为建立职责细化、目标明确、全程调控、双向沟通、有效激励的精细化绩效管理机制,激发全所职工创业、创新、创优活力,紧紧围绕县局工作目标推进会提出的总体要求即以提升机关行政效能为主旋律,以“狠抓五大建设,创建五个一流”为主题,增强责任感和决心,强力推进市场监管,强力推进消费维权,强力推进依法行政,强力推进队伍建设,围绕“五建五创”以及县局绩效管理办法有关规定,并结合我所实际 ...