与《深圳市职业技能培训和鉴定补贴申请表(个人)》相关的范文
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03-11
XX市破解就业难题经验交流材料
完善六大体系破解就业难题 中共XXX市委书记、市人大主任 XXX 建立城乡一体的就业体系，促进城乡广大劳动者比较充分就业，是全面深入推进城乡一体化、构建和谐社会的重要举措。近年来，市委、市政府坚持“就业是民生之本”的理念，立足市域产业实际，确立了“产业发展为基础，搭建平台为载体，完善机制为关键，促进就业为目标，致富群众为根本”的就业工作思路，提出了三年建成充分就业市的奋斗目标，制定了《关于促进 ...
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10-20
XX县关于进一步做好就业再就业工作的实施意见
关于进一步做好就业再就业工作的实施意见 县劳动保障局县发改委县经贸委县物价局县教育局县监察局 县民政局县财政局县建设局县农业局人行安吉支行县国税局 县地税局县工商局县统计局县编委办县总工会团县委县妇联 （20xx年九月六日） 为认真贯彻落实国务院、省、市关于进一步做好就业和再就业工作的有关精神和《安吉县人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》（安政发〔20xx〕51号,以下简称《实施 ...
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10-20
XX县关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见
为进一步做好我县就业和再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔20xx〕36号）、《浙江省人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》（浙政发〔20xx〕16号）和《湖州市人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》（湖政发〔20xx〕39号）精神，结合我县实际，现提出如下实施意见，请认真贯彻执行。 一、进一步明确目标任务，多渠道开发就业岗位 （ ...
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06-20
劳保局劳动保障就业扶持工作意见
为应对金融危机对我市就业形势的影响，维护全市就业局势稳定，促进全市经济社会健康有序发展，××市劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中，确立了“强化服务解民难、科学发展保民生”的学习实践主题，将“创业就业十大行动”作为深入学习实践科学发展观活动的实践载体，明确了各项行动的目标、内容和保障措施，目前，“十大行动”正紧张有序推进。 行动之一：创业促就业扶持行动 ★针对问题： 劳动者创业意 ...
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08-30
公司与学生双方实习协议书
公司与学生双方实习协议书 甲方（人资公司）： 乙方（学生）： 甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议： 一、实习期限 本协议约定的实习起止日期为： 年 月 日至 年 月 日为止。 二、实习生条件 1、证件要求：必须持本人身份证（二代证原件及复印件两张），学生证复印件，一寸照片五张； 2、学历要求：中专、大专、本科在读； 3、年 ...
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12-08
XX公司职员手册
职员管理条例 前言 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份有限公司控股企业和参 ...
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03-21
毕业生就业见习计划
毕业生就业见习计划 为进一步做好大中专毕业生就业见习工作,帮助我市离校未就业的大中专毕业生通过就业见习提升就业能力.尽快实现就业,根据福建省人民政府<关于做好xx年高校毕业生就业工作的通知>(闽政［20xx］3号)精神,结合我市实际,制定如下实施意见. 一.目的意义 大中专毕业生就业见习,是指由政府部门牵头,发动用人单位提供实际工作岗位,组织离校未就业的大中专毕业生在实际工作岗位上进行 ...
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11-07
公司加班管理制度
第一章总则 第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。 第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常 ...
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12-04
社保局再就业工作经验材料
铁力市作为伊春的一个市辖县级市，在开展“10项利民行动”中，从认真实践“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高执政能力建设水平，促进地方经济发展，努力构建和谐社会出发，把就业再就业行动纳入10项利民行动之中，努力搭建和完善高效快捷的社区劳动保障平台，健全政策落实体系、岗位开发体系、就业培训体系、职业介绍体系，较好实现了各项就业再就业工作目标，巩固了党的执政基础，维护了社会 ...
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10-10
工资福利科2014年工作计划
20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定20XX年工作计划。 一、日常工资审批管理 （一）根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。 1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。 ...
