办公室劳动合同编号

劳动合同编号：____________________

福建省天盾保安服务有限公司

劳动合同书

甲方：福建省天盾保安服务有限公司（以下称“甲方”）

通讯地址：石狮市宝盖镇石泉二路铺锦段

法定代表人：李锐

联系电话：0595-83983110

邮政编码：362700

乙方： （以下称“乙方”）

身份证号码：

家庭住址：

户籍住址：

联系方式：（固定电话）______________（移动电话） 紧急联系人： 联系电话：

甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章的规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为 固定期限合同

（一）固定期限合同。

自 2014 年 月 日起至 2015 年 月 日止，共 12 个月（ 一 年），合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 五 年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

（二）无固定期限。从______年 ______月______日起至法定终止条件出现止。其中试用期______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。从______年______月______日起至工作任务完成即行终止。

第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章 试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自 2014 年 月 日起至 2014 年 月 日止，共 三 个月，试用期工资为 。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条录用条件为：

根据《福建省保安服务管理办法》等有关法律法规的要求执行。

第三章 工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事

A、保安工作，派驻客户（用工）单位从事安全防范工作。

B、专业保安服务：________________________（如守押、技防、犬防）

C、综合服务工作：

以上具体工作内容以甲方依法制定的工作职责为准，乙方在入职前已阅知并同意按该职责内容工作。

第六条 乙方的工作地点为： 福建省天盾保安服务有限公司 ，并根据签约客户（用工单位）和岗位变化服从甲方安排，但甲方事先应征询乙方意见。

第七条 乙方应认真履行甲方制定符合国家法律、法规、政策的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 由于甲方为保安服务企业，工作性质特殊，甲方因业务和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A．甲方因经营服务需要，产业结构调整、业务客户变更及职业操作规程、组织结构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B．甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定：

C.乙方因技能、身体等因素达不到服务标准、工作质量、岗位要求等指标，不能胜任工作的。

第四章 工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位原则上执行国家规定的标准工时制度，但由于保安工作的性质特殊，甲、乙双方选择实行综合计算工时工作制度，乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到公安部颁布的《保安服务操作规程与质量控制》质量标准，但一天最长工作时间不超过12小时。

第十条 甲方在下列节日安排员工休假：元旦、春节、清明节、端午节、国

际劳动节、国庆节、中秋节，法律法规规定的其他节假日及婚嫁假、丧假、产假等。乙方同意甲方根据业务需要安排加班，且一天最长工作时间不超过12小时。公司每年向优秀员工家属慰问一次,定期组织优秀员工免费参加相关课程学习。

第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按国家有关规定支付乙方加班报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条 乙方因工作需要加班的，须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章 劳动报酬

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方的工资按以下形式发放：

实时计时形式，乙方若按国家标准工时工作的，月工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：____________；乙方若按甲方统一安排的时间工作，执行甲方依法制定的《薪资制度》。

第十八条 甲方于每月 18 日前以人民币形式支付乙方上月工资。每月18日前个人每请假（公休除外）1天，工资推迟1天发放。

第十九条 甲方有权根据其经营管理状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。加班费按甲方依法制定的《薪资制度》执行。

第七章 社会保险和福利待遇

第二十一条 甲方根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为乙方办理社会保险，若由于乙方原因没有办理社会保险的，应由乙方自行承担没有办理职工社会保险的法律责任。

乙方因办理农村保险而无法办理社会保险或其他原因无法由甲方缴交社会保险的，经乙方提出申请，可选择继续缴纳新农保或由乙方本人自行代缴社会保险金。如选择缴纳新农保的，乙方可凭新农保缴费发票到甲方报销当年的缴交费

用；选择本人自行代缴社会保险金的，由甲方预支给乙方相应的社保金用于乙方缴纳社会保险，但是乙方须承诺不得用于其它项目，否则由此产生的一切后果由乙方自行负责。

第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。

第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

________________________________________________________________________。

第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十五 条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度。

第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，根据国家有关规定配备必要的保安装备，乙方应当妥善保管、使用，如有损坏、丢失的，由乙方折价赔偿。乙方若被派往甲方本部以外执勤的，甲方应积极与驻地相关单位协调，提供必要的工作、生活条件。

乙方应按有关规定着制式服装。服装费由乙方承担，工作满半年报销50%，工作满一年，服装费由甲方承担。

第二十七 条甲方对乙方进行为期7天至一个月的职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训（岗前培训），培训期间的伙食费用由个人预先缴纳，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。正式上岗后，培训期间的伙食费由甲方支付。

乙方应按规定进行健康体检，取得保安职业资格证书：___________________后方能安排上岗。若乙方在岗前培训期间参加由甲方统一组织职业资格考试，乙方应缴纳相关费用，由甲方统一申请办理。

第九章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

A、如无特别约定的，合同签约后1 5天内员工未能上岗的。

B、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及办理相关手续的。

C、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：政审证明、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪

造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前有其它不符合有关参加保安工作规定，如曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

D、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

E、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 F、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效1 5天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损30000元以上的，甲方可以随时解除合同。

G、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

H、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响损失达5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

I、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

J、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

K、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同的。

L、法律法规规定的其他情形。

第三十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作的。

B、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的经营、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

D、甲方的经营服务发生严重困难的。

E、依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A、在试用期内提前7天以上向甲方提出辞职。

B、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

C、甲方违反合同规定，未按规定缴纳社会保险的。

D、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

E、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

F、甲方强令、违章指挥强迫乙方劳动的。

G、乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条 乙方有下列情形之-的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

E、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

F、法律法规规定的其他情形。

第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：

A、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，

B、当事人约定的终止条件出现的。

C、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

D、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

E、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

F、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

G、法律法规规定的其他情形。

第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。

第三十七条 甲方根据《劳动合同法》和本合同约定解除劳动合同，应制定“解除劳动合同通知书”书面送达乙方。若甲方无法直接送达乙方的，将通知乙方确定的紧急联系人或以邮寄方式送达，邮寄地址以乙方在本合同中确定的地址为准。

乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。

第十章 后合同义务

第三十八条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

A、向甲方指定的人交接工作；

B、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

C、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体：

D、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

E、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；

F、其他：处理其他应了而未了的事务。

第三十九条 本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

A、为乙方办理终止劳动关系手续；

B、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续；

C、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第四十条 乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。

第十一章 经济补偿与赔偿

第四十一条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第四十二条 除按合同三十一条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第四十三条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十二章 培训服务期与竞业限制

第四十四条 乙方接受甲方出资的职业资格培训、办理职业资格证，或在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期为本合同固定期限的时间。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方相应培训费用，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方若派驻客户（用工）单位的，还必须保守派驻单位的安全防范秘密（如重点要害部位布局、安全防范设施布局、人员配备情况等）。

第十三章劳动争议处理

第四十六条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四章其他规定

第四十七条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

第四十八条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十九条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规和规章制度。

第五十条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以合同为准。

第五十一条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状况联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十二条 本合同到期之日如未以书面形式解除的，视为本合同自动顺延，顺延时间为本合同固定期限的时间。

第五十三条 甲、乙双方另行约定条款：

1、

。

2、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

3、乙方在履行本合同前签署的《入职声明书》系本合同的附件。

第五十四条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

第五十五条 合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方： （签字盖章）

签订日期：

签订地点：

乙方： （签字或盖章） 签订日期： 签订地点：

关于不办理社会保险声明书

福建省天盾保安服务有限公司：

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费不得减免，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从本人工资中代扣代缴。自本人与贵公司形成劳动合同关系以来，贵公司多次催促本人办理社会保险，由于本人不愿意支付社会保险费用中应当由个人缴纳的费用（本人已办理农村保险／本人考虑工作的流动性），因此，不愿意办理社会保险。现本人就不办理社会保险一事向贵司声明如下：

l、本人已知悉《中华人民共和国社会保险法》关于办理社会保险的规定，完全了解不办理社会保险的法律后果；

2、本人自愿不办理社会保险，且本人自愿不提供照片等资料以办理社会保险；

3、因未办理社会保险可能产生的不利后果与法律责任由本人承担。

声明人（签名／手印）：

日期： 年 月 日

、

解除或终止劳动合同证明书

终止、解除劳动合同通知书

____________________：

你与公司所签____ 年____月____日至____年____月 ____日的《劳动合同》，现因下列原因通知终止或解除：

1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同；

2、劳动合同第____条约定的终止条件已出现，现决定于____年____月____日终止劳动合同。

3、试用期内的解除。公司决定于____年____月____日解除劳动合同。

4、协商：拟于____年 ____月____ 日解除劳动合同，请你回答是否同意。（如72小时内无信息反馈则视为同意）。

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条____款解除劳动合同，解除时间为____年____月____日。

6、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：____年____月____日(说明：__________________________________________________________________________ )。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起____日内办理如下相关手续：

1、工作、业务交接，于____年____月____日____时前完成。

2、最后一月工资共____元，经济补偿金 ____元，代通知金____元，请于____年____月____日____时到________________领取。

3、社会保险金已交至____年____月止。

4、档案处理意见：______________________________________________

5、有关证件的处理意见：________________________________________

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止、解除劳动合同证明书》。

特此通知。

通知人：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。

送达记录：送达人：__________受送人：__________送达时间：__________