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    与《公司员工责任与担当比赛演讲稿》相关的范文

  • 02-10 企业员工演讲稿
  • 企业员工演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委:大家好!   首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会!   更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,   是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量!   我的演讲题目是   平凡的岗位,挑起不平凡的责任      责任不仅对于企业很重要,对于我们每位员工来说都很重要,   不要以为自己只是一名普通员工,其实你能否担当你的责任,   对整 ...

  • 10-10 优秀团支部申报材料:团徽在机加工闪耀青春在燃烧中无悔
  • 优秀团支部申报材料:团徽在机加工闪耀青春在燃烧中无悔 人的一生应当这样度过:当他回首往事时,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。 -奥斯托洛夫斯基 同样对于机加工工厂团支部,回首过去,机加工工厂团支部在工厂党支部的正确领导和强力支持下,紧跟事业部团委步伐,坚持“开拓创新求进步、砥砺奋进促发展”的理念,牢记自身使命、责任,求实进取,来回摸索,不断实践,走出了一条适合机加工工厂道路。到今天,机 ...

  • 01-30 车间副主任竞聘演讲报告
  • 车间副主任竞聘演讲报告 尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家下午好! 首先,让我带着诚挚的谢意,向聆听员工心声,为大家搭建平台的伍总和各位领导表示感谢! 有了这个平台,今天我能够很荣幸地站在这里和各位同事同台演讲,畅谈各自的理想和xx的发展蓝图,实乃人生快事。 我叫vv,来自xx公司产品制造部,1989年毕业于cc地区技工学校,钳工专业。20XX年进入公司,在这十一年的工作中,大约8年干过班长 ...

  • 06-25 团总支书记竟聘演说
  •  尊敬的各位评委、评议团成员:  我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务,我的竞聘报告共分为五部分:  一、自我介绍  二、竞聘优势  三、对竞聘岗位的认识  四、如果竞聘成功我所要开展的工作  五、结束语  一、自我介绍  姓名:* 年龄:29岁  政治面貌:中共党员  参加工作时间:1992年7月  职称:助理经济师(已通过中级经济师理论考试)  现任职务:*董事会秘书室秘书  兼团总支书 ...

  • 05-13 XX移动通信公司创建全市文明行业汇报材料
  • 重在创建体现特色为XX市“四城联创”添砖加瓦   近年来,公司始终把创建文明行业作为党委的一件大事,以提高企业整体实力,追求客户满意,逐步建成具有世界一流水平的移动通信运营企业为目标,围绕业务发展的中心,开展了扎实有效的创建活动,通过努力取得了一些成效,也获得了一些荣誉,比如20XX年获得了全国创建文明行业工作先进单位,以及省级文明单位、省消费者信得过单位等,XX移动营业班的“全国青年文明号”称号 ...

  • 02-06 "十杰"青年申报事迹材料
  • “十杰”青年申报事迹材料 作为管井工,她立足岗位、技能娴熟、懂护理、精分析、能吃苦、踏踏实实的干劲感染着班组姐妹;作为团支委,她不计得失、熟悉业务、抓特色、创品牌、活跃的思想牵动着团员青工;作为管理站的形象使者、义务宣讲员、文艺骨干……她尽情挥洒、突破自我,为管理站安全演“反面角色”、为作业区形象学习礼仪规范、更为三厂计生竞赛积极备战,时刻飞扬青春的活力。随处怒放生命的色彩。成绩面前她不骄傲不自满 ...

  • 10-14 ×公司文化建设总结报告
  •   塑造企业文化,促进企业发展   ----欧威尔公司文化建设总结报告   东莞欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:   (一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流 ...

  • 12-03 公司文化建设总结报告
  •              塑造企业文化,促进企业发展             --欧威尔公司文化建设总结报告 XX欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面: (一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入 ...

  • 11-30 全省区拓内勤技能提升班培训心得
  • 全省区拓内勤技能提升班培训心得 通过在大酒店几天短暂的培训,使我对区拓这只队伍有了进一步的认识和理解。湖南区拓于20XX年开始筹建,通过近xx年的发展,湖南区拓已经初具规模,特别是长沙本部区拓已经占有寿险市场的一席之地,而其他三级机构的区拓和二元网点的发展还不够理想。此次培训班是结合湖南区拓的实际情况而举办的,全省区拓的内勤人员大多都是新人,对区拓的文化和制度都不了解,在一定程度上制约了区拓队伍的 ...

  • 08-19 企业成功在于执行力的提升演讲稿
  • 企业成功在于执行力的提升演讲稿   中国大部分企业之所以不能做大做强,除企业战略因素外,执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大,行动越迟缓,不同业务单元、环节执行力越差,如何有效提升执行力,成为企业持续、健康发展的关键。 企业的成功归根结底在于执行力,执行力的落脚点就是全体员工,因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源,如果全体员工都能按质按量地完成工作任务,企业则充满活力。而员工执行力的强 ...