精神文明建设管理及考核办法
精神文明建设管理及考核办法
为加强医院的精神文明建设，提高干部职工的思想道德和科学文化素质，倡导
一、医院的精神文明建设工作要坚持党的基本路线、方针、政策，以邓小平理论和
二、 成立精神文明建设领导小组，负责中心精神文明建设活动的规划、指导、组织、协调、督查、调研和管理。精神文明建设日常工作由党办负责。
三、 中心把精神文明建设纳入目标管理，做到两个文明建设同时部署，同步考核。制定精神文明建设考核细则，明确目标任务，量化评分，总分为100份，按月考核，将考核结果与各科室绩效工资及年度工作考核挂钩。
四、精神文明考核评价标准：
1、坚持用科学的理论武装头脑，培育爱国主义、集体主义、社会主义思想和艰苦创业精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。领导干部要率先
活；职工政治学习按时进行、严格考勤、记录完备。该项占考核总分的20分，党办随机抽查学习及讨论记录，未开展的扣5分，记录不完善扣2分。
2、坚持科技兴医、科技兴教，努力提高全体职工的科学知识和业务技术水平。广泛开展社会主义市场经济知识、管理知识、医疗和教学知识的学习，严格基本业务技能训练，开展
3、倡导行业新风，树良好社会形象。积极开展
4、营造舒适、整洁、优美的就医环境，坚决治理脏、乱、差，提高医院和各科室的净化水平。该项占考核总分10分，党办进行抽查，发现科室环境脏、乱、差每次扣2分。
5、经常性地深入开展群众性精神文明创建活动。积极参加医院各类庆祝活动、比赛、竞赛、文艺演出等。该项占考核总分10分，科室人员不积极参加中心各类活动扣2分。
6、坚持正确的舆论导向，加大对医院的大事、新事、特事以及精神文明建设新人新事新风尚的宣传报道，营造积极向上的舆论氛围。各科室要充分利用宣传栏，多渠道全方位地做好宣传工作，各科室通讯员完成宣传稿件1篇/季。该项占考核总分的20分，未完成扣5分，超额完成加5分/篇。
五、医院鼓励举报违反本规定的行为，对查证属实的按医院奖惩条例执行。
六、该办法由党办负责制定实施细则，颁布后执行。