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    与《社团联合会新学期工作计划》相关的范文

  • 02-19 2014年社团联合会上学期工作计划
  • 20XX年社团联合会上学期工作计划 新学期伊始,社团联合会将以崭新的面貌,迎接新挑战! 社联秉承“繁荣校园文化、提升社团品位、在活动中提高能力、实现教育”的宗旨,在院团委的指导下,新学期的工作即将正式开展。为更好地建设好校园里这一育人平台,营造积极高雅、健康向上的校园文化,使工作开展得更加顺利,现制定本学期的工作计划。 第一部分-社联内部建设   社联作为素质教育的有型载体,在教育、实践的过程中建 ...

  • 03-14 大学学生会各部门新学期工作计划(记者团.社团.团支部)
  • 大学学生会各部门新学期工作计划(记者团、社团、团支部) 记者团20xx-20xx学年度下学期工作计划 为了使下学期的工作、活动和娱乐能够更好地安排好,现在提前做好相关的规划。回顾上个学期,我们总共完成了7篇通讯稿,其中有4篇刊登在工大报,大型的活动只有新闻作品大赛和元旦联欢晚会两个,时间仓促,很多事情都没有得到很好的安排和处理,那些引以为戒的东西会在这学期给我们提个醒。   这个学期的主要工作仍然 ...

  • 05-12 2013年-2014年学年度社团联合会宣传部工作计划
  • 20xx-20xx学年度社团联合会宣传部工作计划 宣传部,是一个多样性工作的部门,作为学生了解社联活动的第一个窗口,起着对内宣传社团动态,对外展示社联风貌的作用。它关系到整个社团联合会在学校的形象面貌,所以必须从多方面高质量的进行宣传,结合每一个活动,把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心,加强与社联会各部门的交流联系,展开具体的工作,从细节做起,展现出当代大学生的精神面貌。 为更好地组织开展11 ...

  • 08-26 2014年下学期学院社团联合会招新策划书
  • 20XX年下学期学院社团联合会招新策划书   一、活动背景      户外运动协会是作为新兴社团,社团还没有形成一定的规模,并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题,我们需要新的血液,需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。      二、活动目的      为使更多的人认识与了解户外运动,同时也为了 ...

  • 05-11 大学社团联合会优秀社团评比细则
  • 大学社团联合会优秀社团评比细则 第一章 总则 第一条 为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条 “十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱 ...

  • 02-22 优秀社团干部事迹材料
  • 优秀社团干部事迹材料 20XX年9月考入沈阳体育学院运动人体科学系。 20XX年5月参加第七届院大学生社团联合会竞选,成为一名宣传部委员。 6月组织了野生动物保护协会的“绿色环保,节能减排”活动的相关宣传工作。 9月初参与了迎新工作,任务为在军训发放处发放军训服装。 9中旬至12月参与了大学生社团节各项主体活动的宣传工作。 12月被评为院“优秀社团干部”。 20XX年5月参加第八届院大学生社团联合 ...

  • 11-25 计算机协会学年工作计划
  • 计算机协会学年工作计划 工作指导方针 以校团委的社团工作指导意见为方针,严格遵守校社团联合会的各项规定,参照《社团评比标准》文件认真管理社团。 本学期由于是大学生计算机协会成立的重要一年,所以,本学期主要工作重点将放在社团的基础建设上,使计算机协会走上新的道路,并整合原协会资源,更好的发展自己,更好的服务师生。 本学期主要工作任务:务实,做好梯队建设工作;发展,促进社团良好的运转;创新,提高协会的 ...

  • 10-16 社团联合会财务制度
  •   (一)总则   1,为规范本社团联合会的经费管理,提高经费的利用价值,特制定本制度。   2经费管理应本着手续齐全,严格管理的原则。   (二)经费来源  3经费来源合法。本联合会经费的主要来源为各社团的注册费,校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。   (三)经费使用   4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术,宣传,福利等各种活动及日常办公支出,不得用于与本联合会宗旨无 ...

  • 08-08 校团工委各大部门工作职责(二)
  • 校团工委各大部门工作职责(二) 人力资源部 1、负责xx校区青年志愿者协会新干事的招募、培训、考核和使用; 2、负责全校志愿者证的注册与管理,登记整理志愿者活动及各分院活动统计; 3、负责常务干事的任命、培训、工作监督和使用; 4、管理青年志愿者协会干部干事的信息档案,完善青年志愿者协会各项人事数据资料,并确保资料的保密性; 5、完善青年志愿者协会各项人力资源管理规范或制度,审批各职位的人员变动, ...