工会主席考核评分表

六、工会主席考核评分表

七、团支部书记考核评分表

八、总务主任考核评分表

九、招生办主任考核评分表

十、初中部主任考核评分表

十一、校办室人员月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。 1、 出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。（20分） 2、 校办员工手机实行24小时开机，并及时接听电话。（15分） 3、 校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。（20分）

4、 保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导

反映。（25分）

5、 要执行校领导交办的其它工作。（20分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣2分）

十二、驾驶员工作岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱本职工作，强化服务意识。加强学习，技术上精益求精。（15分）

2、 根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。非出车时间应在学校内正常坐班，

按时参加每周三后勤例会。（20分）

3、 爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并

经常向领导汇报车况。（15分）

4、 做好校车年检及有关证照的办事工作。（15分）

5、 不经有关领导同意，校车不得私自外借，特殊外出须请示领导。（20分） 6、 完成校长和主任交办的其他工作。（15分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚（每发现一次扣5分）

十三、政教员考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。 1、 不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。

2、 未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。 3、 广播操未到位-1。

4、 未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。

5、 接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。 6、 未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。 7、 未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。

8、 未做好德育资料的收集整理工作-1。

9、 未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。 10、 未做好学校布置的其他工作（视具体情况扣1~5）。 11、 上班期间未在政教处坐班-1。 12、 出色完成各项工作，具有创新的思路且有实效酌情给予奖励。 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十四、年级组长考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、根据学校工作安排，从本年级实际出发，制订工作计划，组织全年级教师开展德、智、体、美诸方面的工作，对本年级学生全面负责。充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。（10分）

2、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动，协助学校做好本年级教师的思想工作，努力提高教师的师德修养。（10分）

3、领导、指导本年级班主任全面开展工作，督促班主任写好每期工作计划、工作总结，主持开好每周班主任工作例会，检查、评价、总结班主任工作，检查记录班主任到位情况。（10分）

4、组织本组教师分析学情，分类指导，分层推进，团结协作，完成教学质量目标。（10分）

5、督促本年级教师履行岗位职责，主持年级全体教师大会，配合校办公室、教导处做好本年级教师的考勤、考核工作。负责按程序组织教师评优工作。（10分）

6、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作，组织和安排本年级学生德、智、体、美、劳的教育活动和社会实践，促进学生全面发展。（10分）

7、指导各班团支部、班委会开展好工作，负责培养管理年级学生干部。（10分） 8、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、违纪事件，对偶发事件要及时处理，对有关人员要进行教育。（10分）

9、配合学校办好家长学校，主持召开年级学生家长会，努力争取家长和社会对年级工作的支持。（10分）

10、组织德育工作资料归档，为学校领导、教导处提供依据。（10分） 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十五、班主任考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1． 全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。每学期应有班

级工作计划和总结。（10分）

2．有计划有目的地对学生进行思想品德教育，分析学生思想动态，客观、全面地写好学生的品德评语。（10分）

3．加强团干班干的培养，通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力，把班级建设成积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱、有正确集体舆论的班集体。（10分）

4．经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况，反映学生对任课教师的意见，保持良好的师生关系，共同把学生教育好。（15分）

5．经常与学生家长联系，听取家长意见和建议，不歧视差生，对后进生工作做到“有措施，有检查，有记载”，每学期转化率达到或超过50%。（10分）

6．经常进行安全、法纪、环保教育，关心学生，抓好“三操两课”和班级文体活动，配合校医作好防近、防病工作。（15分）

7．认真开展“五项达标”工作，使学生养成良好的行为规范，组织学生主动为学校社会做好事。（10分）

8．及时、准确地向学校有关部门提供本班学生的各种材料，填写有关报表。（10分）

9．对学生进行严格管理，管理要到位，校内外各种集体活动，必须跟班，保证纪律和安全。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十六、生活指导岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 每栋公寓楼生活指导接受政教处、总务处双重领导与管理。（10分）

2、 每学期初，协助学校安排寝室床铺及时填报住宿生登记表期末放假要清理各寝室财产移

交总务处，放月假有人值班。（10分）

3、 落实学生公寓开关门制度，上课及早、晚自习期间，清出公寓内滞留的学生，检查门窗

是否关好、锁好，不允许学生提前回公寓。（10分）

4、 做好学生、家长出入公寓登记工作，上课期间，学生因病回寝室，须凭政教处、班主任

盖章请假条并做好登记。（10分）

5、 杜绝社会闲杂人员进入公寓区，尤其严禁在公寓内留杂物，对扰乱公寓秩序的人员及时

上报处理，严禁外校人员在公寓留宿。（10分）

6、 经常清查公寓设施门、窗、玻璃、锁、水、电、填报修理单安全隐患书面上报总务处，

确保学生、学校财产安全。

7、 加强每日学生就寝巡视，制止学生吵闹、维持熄灯后对学生进行点名核查。（10分） 8、 经常对学生进行防范、自我保护意识教育，禁止随意更换寝室就寝，禁止在寝室烧火、

点蜡烛、打电筒看书、接电器、玩手机、听MP3等。（10分） 9、 督促各寝室每天卫生值日，室内卫生实行室长负责制。（10分） 10、 正常上班时间要坚持自己岗位，不准擅自离岗。（10分） 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十七、校医岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱本职工作，对病人态度和蔼热情，全心全意为师生服务。（5分） 2、 精通业务，杜绝医疗事故（35分）

（1） 一级：用药不当导致造成严重后果（15分） （2） 二级：误诊影响治疗造成严惩后果（20分）

3、 接了个人卫生和工作环境卫生，所有医疗器械要摆设有序整洁美观。（5分） 4、 切实做好针头、针管及其它方向消毒工作，严禁使用过期变质的药品。（10分） 5、 积极协助有关部门做好学生卫生防疫体制工作，协助学校做好预防常见肠道传染病。（10

分）

6、 杜绝无病在校医室逗留，上班期间要穿工作服。（10分） 7、 所售药品价格合理，不得超出市场药品价格。（15分） 8、 完成学校交办其它任务。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十八、教务员月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。 1、 是否尽职尽责。（10分）视情况考评 2、 是否按时上下班。（9分）每遇迟到一次扣1分，旷职一次全扣 3、 是否及时完成教学日志的收发工作。（9分）未按时1次扣2分

4、 在调课及代课统计中是否存在问题。（9分）每遇一次扣2分 5、 试卷保密及回收工作是否到位。（9分）试卷泄密一次全部扣完，未按时回收每次扣2

分

6、 是否及时收集新生信息。（9分）未及收集一次扣完 7、 是否认真做好学生退、转工作。（9分）每遇一次问题扣2分 8、 是否做好毕业证发放登记工作。转工作。（9分）未登记一次扣2分 9、 是否按时发放教师教学工具。转工作。（9分）每遇一次扣2分 10、 教务处资料管理是否完善。转工作。（9分）检查不通过全部扣完 11、 是否及时完成上级领导交办的其他工作。转工作。（9分）遇一次扣2分 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十九、十三中教研组长考核细则

二十、十三中备课组长考核细则

二十一、学科教师月工作考核细则

二十二、文印室工作人员工作考核细则

为了加强学校文印室的管理，规范文印工作，特制定以下管理细则。 1、 安照学校规定是否按时上下班。（10%）

2、 各处室打印、复印、材料、试卷，是否进行登记，并由校办室、教务处主任批准后可打

印、复印，各类考试卷的打印、复印，应教研组长或备课组长批准，未经批准复印扣1分（20%）

3、 文印人员要尽职尽责，按时完成学校交给的打印、复印任务（20%） 4、 按时出席后勤例会（10%）

5、 及时完成领导交办的其他任务（10%）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十三、图书阅鉴室考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 阅览室工作人员是否尽职尽责，爱岗敬业（10分）

2、 未经登记、学生私自携带报纸、杂志，撕破、剪裁的杂志，找不出损坏者赔偿，发现一

次扣2分，共40分。

3、 发现在阅览室吸烟、随地吐痰、吃东西、未制止的，每次扣1分，共10分。

4、 阅览室内整洁卫生，书籍摆放整齐、有序、墙度上墙。防火、防盗举措得当，安全工作

得以落实、缺填每次扣1分。共10分。

5、 师生借阅手续完善、登记明确、发现缺少一次每次扣1分共10分。 6、 按时出席后勤例会及要求参加的其他活动，缺少一次扣2分共10分。 7、 及时完成领导交办的其他任务，拖延扣1分。共10分。 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十四、实验室管理考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。 1、 是否爱岗敬业，尽职尽责。（5分）

2、 正常上班时间，实验员是否在实验室办公，制度上墙，每发现一次扣1分。（5分） 3、 室内是否整洁卫生，是否做好防火、防电、防辐射、防腐蚀、防盗等安全工作。每次扣

1分（10分）

4、 实验仪器、药品是否摆放整齐、编号有序，辐射、剧毒器材的药品是否有醒目提示。根

据实际仪器室内做到通风、避光。缺项每次扣1分（30分）

5、 提前准备好实验仪器、药品，协助教师上好实验课并认真做好登记、记录工作。缺项每

次扣1分（20分）

6、 仪器损坏，药品，缺乏要及时登记并上报，严禁私自购买仪器及药品。每次扣1分（10

分）

7、 按时出席教学后勤例会及要求参加的其他活动，每次扣1分（10分） 8、 及时完成领导交办的其他任务，每次扣1分（10分） 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十五、计算机、网络管理员考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 是否爱岗敬业，尽职尽责。按时上下班，每次扣1分（10分）

2、 机房内是否做到整洁、卫生，并做好防水、防电、防盗等安全工作，每次扣1分（20

分）

3、 爱护公物、严禁学生私自携带计算机零部件及时维护计算机，检测网络及防止病毒入侵。

每次扣1分（20分）

4、 按照国家颁布的教育大纲，认真组织学生上好计算机课，严禁学生上课期间打游戏，网

聊及其他与教学无关的活动。每次扣1分（30分）

5、 按时参加教学后勤例会及要求参加其他活动。每次扣2分（10分）。 6、 及时完成领导交办的其他任务。每次扣1分（10分） 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十六、电子备课室考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 是否爱岗敬业，尽职尽责。正常上下班期间，准时开放（10分）

2、 室内卫生整洁、电脑桌、椅等物品摆放整齐。做好防水、防电、防盗、防雷等工作，每

次扣1分（20分）。

3、 把各位教师电子备课稿归档，并能做好保密工作。（20分）

4、 上班期间是否打游戏、聊天、登陆不健康网站。发现一次扣一分，（20分） 5、 按时出席教学后勤例会及要求参加的其他活动，缺一次扣2分，（10分）

6、 进入电脑室是否登记，是否在各课室抽烟、吃零食。发现一次扣一分（10分） 7、 电脑及时维护，拖延扣1分（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十七、多媒体管理考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 是否爱岗敬业，尽职尽责。开关门窗灯是否及时，发现一次扣一分（10分）

2、 室内卫生是否整洁、设备摆放整齐有序、是否做好防水、防电、防盗等工作，每发现一

次扣一分（20分）

3、 是否爱护公物，是否及时发现设备、桌、椅等公物的损坏并找出损坏者并赔偿。每发现

一次扣一分（30分）

4、 是否做好登记工作、手续是否完善，每发现一次扣一分（20分）

5、 是否按时出席教学后勤例会，及要求参加的其他活动。每发现一次扣一分（10分） 6、 是否及时完成领导交导的其他工作。每发现一次扣一分（10分） 处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十八、招生办工作人员工作考核细则

招生办是学校的常设机构，担负着对外交流、宣传和学校发展重任。招生办工作人员的工作态度，将直接影响人们对十三中的看法，因此特制定考核细则如下：

1、 轮流值班的当天负责办公室按时开门、大小办公室的卫生、打开水等（15分）每少一次

扣1分，扣完为止。

2、 做好家长咨询、参观接待和来函、来电的处理工作（10分），为能答复咨询，接待态度

不好，对来函、来电处理不及时的如自己不能处理，必须及时的向领导汇报，否则分别扣1分，扣完为止。

3、 校报分发，师生稿原登记（15分）每少一次，扣5分，漏登1人扣1分。

4、 下乡宣传、演讲和有关资料的寄发（10分），少一次扣5分。

5、 搜集、整理各类信息（10分），如需要搜集和整理的信息而不能完成的扣10分。

6、 计划、总结（10分），个人计划、总结或办公室计划、总结，每少一种扣5分。

7、 新生报名，学生转入工作。新生报名和学生转入办理手续时如发现岗位空缺，每人扣2

分。

8、 领导交办的其他工作（20分），如有领导另有工作安排时，不能按质按量完成，按每件

次扣5分。

9、 如能主动并出色完成工作任务，或能为学校招生工作献计献果并效果显著的将给予奖

励。

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

二十九、出纳会计岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，严格按规定程序和要求进行操作。（15分）

2、 所有收会必须做到日清月结，不得以白条抵库，不得保留帐外公款，每月定期与主办会

计核对现金余额一次。（25分）

3、 做好每月工资发放的一切准备工作，并按时发放。（25分）

4、 做好开学前收费、平时现金收支、教职工出差报销、学生伙食费缴纳、学生饭卡挂失及

拾卡交接登记工作。（25分）

5、 认真保管好各项单据、凭证、印章及钥匙，严守各项数字机密，注意现金安全，防火防

盗。（20分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十、食堂管理人员月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱学校，热爱本职工作。（10分）

2、 遵守学校各项规章制度，上班时间不会客、不做私事、按时上下班。不迟到，不早退。

（10分）

3、 讲究卫生，提高服务质量。（10分）

4、 加强成本核算，杜绝浪费现象，保证师生吃得满意，严禁出售腐烂变质饭菜。（10分）

5、 采购、验收专人负责，明确责任。（10分）

6、 按时开饭，凭卡卖饭卖菜，公平合理，一视同仁（10分）

7、 食堂公物不得外借，若有特殊情况须经主任同意（10分）

8、 严禁非工作人员进入食堂。（10分）

9、 食堂定期开好生活会。（10分）

10、 完成领导交办的其他任务。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十一、锅炉工月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱本职工作，热爱学校。（10分）

2、 安全操作。（10分）

3、 及时供应早、中、晚餐蒸汽，确保师生开放时间，保证按时供应开水和热水。（20分）

4、 师生凭刷卡供应开水，严禁循私舞弊。（20分）

5、 定期检查锅炉设备，确保供水安全。（10分）

6、 工作细心，节约燃料。（10分）

7、 工作地点环境卫生干净。（10分）

8、 完成领导交办的其他任务。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十二、浴室管理人员月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱本职工作，热爱学校。（10分）

2、 浴室开放时间要准时，因特殊情况调整时间要事先通知。（10分）

3、 学生、教职工必须主动刷卡进入，严禁循私舞弊。（20分）

4、 每日检查沐浴器、冷热水阀是否好用，如有问题应及时解决。（20分）

5、 做好浴室卫生工作，一次一清洗，定期消毒。（20分）

6、 保持浴室卫生、整洁。（10分）

7、 浴室开放结束后应及时关水、关灯。（10分）

8、 完成领导交办的其他任务。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十三、超市管理人员月工作考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 负责超市的食品卫生工作，超市若出售变质、过期食品超市负责人员负完全责任。（10

分）

2、 不采购、不销售、不符合食品卫生要求的食品，及时清理超过保质期期限的食品。（10

分）

3、 定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训（10分）

4、 工作人员须穿戴清洁的工作衣帽，不得留长指甲，手部有外伤应临时调离岗位。（10分）

5、 个人的衣物、药品，化妆品等不得存放在食品区。（10分）

6、 食品陈列与销售符合卫生要求。（10分）

7、 超市内外环境卫生整洁，保证学生吃上放心食品。（10分）

8、 上岗人员进行健康检查，取得健康合格方能上岗。（10分）

9、 超市售人员不乱扔包装袋、瓶、纸等垃圾负责超市周围的卫生清洁。（10分）

10、 完成领导交办的其他工作任务。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十四、水电工岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 热爱本职工作，业务过硬，熟悉学校水电线路及设备，对学校的电力水利设运转情况全

面了解。（20分）

2、 平时注意检查水电线路，发现问题及时维修，特别是突发性、危险性故障要迅速到场抢

修，保障正常供给。做到水通电通，不漏水不漏电，确保安全。（20分）

3、 每月按时抄记水电表，坚持原则，不徇私情。（20分）

4、 假期对全校水电主干道进行检查维护。（20分）

5、 完成学校临时安排的其他工作。（20分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十五、仓库管理员岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 物品购进库时要认真验收数量、质量，分类造册入账，做到账物相符。（10分）

2、 物品摆放要分类，做到整齐干净，要经常查库，防止霉坏、变质、短缺、丢失。（10分）

3、 发放物品一定要按有关规定办好领用手续，做到账目清楚，有据可查，有些物品外借由

校长或主任批准。（10分）

4、 外借物品、器材一定要查明用途，办好借用手续，并注意及时崔还，重要的物品外借由

校长或主任批准。（15分）

5、 每学期盘库一次，结果要向主任汇报。（10分）

6、 对于领用和外借物品如人为损坏丢失，要及时赔偿。（15分）

7、 负责各班级、寝室、办公室、教师宿舍财产承包的检查登记及统计工作。（10分）

8、 每天应做哪些事，前一天应有准备。（10分）

9、 做好临时分配的其他工作。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十六、清洁工岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 对学校安排的环境区、厕所每天定时清扫，保持清洁卫生。除基建场地外，校园要做到

无杂草、无纸屑、杂物。（20分）

2、 做到垃圾袋装化，及时收集清理袋装垃圾和果皮箱内垃圾，并运至学校垃圾中转站，（20

分）

3、 负责环境区内绿化管理，协助学校搞好绿化工作。（20分）

4、 配合政教处检查督促各班每天一小扫，加强学生的养成教育。（20分）

5、 完成校长室和主任分配的其他工作。（20分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十七、清洁工岗位考核细则

1、 热爱学校，热爱本职工作。（10分）

2、 小型修补，急待修补的要立即修理，防止长时间积压。（20分）

3、 爱护设备和工具，注意保养，防水、防盗，注意节约，防止丢失浪费。

4、 不允许公料私用。（20分）

5、 木工房要清洁卫生、工具，修理的物品要摆放整齐。（15分）

6、 完成领导交办的其他任务。（20分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

三十八、接送教师考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 每位接送人员顺利完成一月接送任务，乡区教师享受100元津贴，城区教师享受50元津贴。

2、 事故分类

（1） 小事故：抽查不熟悉所领学生的基本情况；

未及时联系车主，导致车辆迟到30分钟以内的；

车主中途带客未造成后果的；

未带接送表接送车牌上车的；

一次无故不参加接送例会的；

班主任不组织学生，任由学生私自到校门口的；

班主任未接通知，私自带队到门口的。

（2） 中等事故：及时联系车主，导致车辆迟到30分钟以上的；

未点名就发车，导致有学生落下的；

未按表格私自带学生，导致超载未造成后果的；

因工作失误导致家长打电话到学校查问的。

（3） 重大事故：无故不参加接送的；

中途私自离车，不接送到位的；

上车前未查看车主、车况，造成影响的；

私自多带学生造成影响的。

1、 处理办法：一次小事故：扣10分

一次中等事故扣20分

一次重大事故扣50分

如因失误或擅离岗位，造成严重后果的，报校长室处理，特别重大交司法部门处理。

三十九、门卫月工作考核

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

一、 事故分类

1、 小事故：不着装上岗，穿拖鞋上岗；校门随意敞开；未按时开门；与学生无关的车辆进入校园；校门附近卫生不整洁，门卫室内不整洁；未做到礼貌查询，热情服务；有登记，但不完整，不规范。

2、 中等事故：脱岗5分钟以上，10分钟以内；未禁止小商贩进校叫卖，拾破烂；工作期间饮酒及酒后上岗未造成严重后果的；请假学生返校未做销假登记的；请假学生未做好假条收集、整理、登记；家长进校未登记的；午睡、就寝期间让来人入校的。

3、 重大事故：脱岗10分钟以上的；随意让学生出入；让社会闲杂人等入校；因工作失误导致学校公物流出校门。

二、 处罚办法：

1、 小事故每次扣5分

2、 中等事故每次扣10分

3、 重大事故每次扣20分

4、 所扣分数按考核基金折算成经济处罚

四十、广播站管理人员月考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、 配合政教处每周一升旗仪式工作。（缺席一次扣5分，共10分）

2、 广播站卫生整洁，物品摆放整齐，爱护公物（一次扣4分，共20分）

3、 负责广播站设施的安全及维修工作。（一次扣6分，共30分）

4、 负责广播站节目安排，内容充实，符合校情、健康向上。（一次扣5分，共20分）

5、 督促广播站工作人员当天值班工作（缺席一次扣2分，共10分）

6、 学校安排的其他工作。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚