关于员工调查问卷表
关于员工调查问卷表
为了了解各位的意见，请填的人认真填写，请选择合适的答案，答案不定向。
1. 作为一名员工，如果您能够以高质量完成任务，你希望能什么样的奖励方式（ ）
A 奖金 B 职位 C 表彰 D 其他
2. 除薪酬之外您最看重什么？（ ）
A 提高自己的写作机会 B 好的工作环境 C 和谐的人际关系 D 工作成就感
3. 您对加班是怎么样看待的？( )
A 同意 B 看情况 C 加工资就加 D 不同意
4. 您为什么工作？( )
A 金钱 B 生活 C 无聊 D 理想与抱负
5. 您对工作紧迫性的感受如何？ ( )
A 很紧迫 B 较紧迫 C 一般 D 较轻松
6. 您认为工作的挑战性如何？( ) A 很有挑战性 B 较有挑战性 C 一般 D 较无挑战性 E无挑战性7. 如果您认为工作职责不明确，你希望哪方面有所改进：( ) A 明确任务责任，明确人员调度权 B 正如公司也处于发展阶段一样，员工也时时需要别人的引导 C 希望领导和其他部门新来的员工，了解工作流程，明确领导范围8. 您认为员工在升应从哪些方面作为依据提升？( )A 一定的时间 B时间和技能 C 工作的表现、时间和技能 D考核晋升9. 您认为企业有一个清晰的战略规划和共同的远景对员工起到什么作用？ （ ） A 有必要，激发志气 B无所谓与我无关 C没必要都是虚无缥缈的东西，不现实10. 您认为假如上级领导在工作中出现差错时，您如何看待？（ ）A 领导犯罪与员工同罪 B领导就是领导不会有什么惩罚 C冷眼旁观好了，领导的事，最好别插嘴11. 您认为您是怎样和上级处理好关系？（ ）A 保持适当的距离 B经常帮助领导出一些有助于公司的意见 C 在众多员工下献殷勤端茶倒水12. 当您一大早去上班听到同事在说您坏话，您是怎样处理的？（ ）A 气冲冲的跑过去把他们臭骂一顿 B装作若无其事 C 面带微笑的走过去和他们好好聊聊看看自己确实有哪些不足13. 当同事任务负荷超重，您会怎么做？（ ）A 主动协助他（她）完成任务 B反正不是自己的任务不理 C 联合其他同事协助14. 如果同事家庭困难您回主动去安慰和资助吗？（ ）A 会的，给他（她）一些物质和精神的支持 B与我无关 C 带动其他同事一起资助
15. 您认为您怎么高效完成一项任务？（ ）A 独立完成 B和同事协作 C团队完成反正做不做没多大区别 16. 您认为业余时间干些什么好呢？（ ）A 出去运动一下 B看一些有助于提高各方面的书籍 C 无所事事 D多多陪陪家人 17. 合理的工作安排可以使自定期知道自己的业绩（ ）A 非常不同意 B比较不同意 C不能确定 D 比较同意 E非常同意 18. 您觉得作为一名员工是否要尽心尽意得工作（ ）A 同意 B不同意 C 尽力 D不表态19. 您觉得一个优秀的员工应该具备怎么样的优秀品质？（ ）A 爱岗敬业 B团结友爱 C以身作责 D开拓创新20. 作为一名员工，您对创新精神是怎样理解的？（ ）A 能够融入团队，充分发挥团队精神B 尽按部就班的完成任务C 独立完成，以自己的方式22. 如果您所在的企业培训那么您需要哪些方面的培训？（ ）A 公司文化 B心里抗压能力 C岗位知识 D 管理技能 E组织协调与沟通 F其他23. 如果您所在的企业给您培训您乐意接受什么方式的培训? （ ）A 内部讲师授课 B外部讲师授课 C 出外参与培训班 D自学教材 E其他24. 您觉得企业是否要有长远的战略目标（ ）A 非常有必要 B不一定 C没必要只要盈利就行25. 您认为一个企业多头领导管理现象A 非常严重 B较严重 C一般 D不严重 E没有26. 您有几年的工作经验？（ ）A 1年 B 2-3年 C五年以上27. 当您工作上遇到困难时您是怎么对待的（ ）A 偶尔发发脾气，然后再接着做B 找同事帮忙解决C 干脆懒得理了D 不管遇到什么苦难都打不到，总是以乐观的心去对待28. 您最感兴趣的管理是（ ）A 沟通技巧 B计划与控制能力 C领导艺术
感谢您从百忙之中填写本资料，本调查报告不针对任何人，我们将会为您所填的信息保密谢谢您！