办公室作息制度
办公室作息时间及相关制度
为规范办公室作息制度，培养员工按时出勤的良好习惯，确保公司各项工作的有效运转，公司特制定本作息制度。
一、 作息时间
(一) 夏季：时间5.1-10.1【早上8:30—12:00;午休12:00—13:30；下午13:30—17:30】
(二) 冬季：时间10.1-5.1【早上8:30—12:00;午休12:00—13:00；下午13:00—17:00】
二、 作息制度
(一) 打卡规定
1. 打卡部门：行政人事部、财务仓储部、市场运营部所有岗位；
2. 打卡次数：除仓管外，其他岗位员工每天打卡2次，分别为上班一次、下班1次；仓管每天早上需打卡1次；
3. 打卡时间: 常住公司外的员工早上打卡时间为9:15分之前，常住公司的员工按正常上班时间打卡；
(二) 用餐规定
早餐：常住公司的员工需在8点半正式上班前吃完早餐，8点半后不得再用餐；常住公司外的员工需在9:30之前用完早餐，如有违反者每次扣工资20元；
(三) 午休规定
午休时间为中午12点至1点半，含用餐时间；1点半需准时到岗进入工作状态；超过规定时间休息的或未到岗的每次扣工资20元；
(四) 考勤规定
1. 严禁迟到早退；员工必须按照正常上下班时间打卡且按照规定的打卡次数打卡；
2. 迟到（早退）时间在30分钟以内，则超出部分按照1元/分钟在工资内扣除；若迟到（早退）30分钟以上60分钟以内的，则扣除半天工资；若迟到（早退）60分钟以上，则扣除当天工资；一个月若出现3次以上（含）迟到（早退）则按旷工一天处理，另扣工资50元；
3. 每月允许每人有1次遗漏打卡的现象出现，若超过1次，则扣除全勤奖，超出次数扣工资5元/次；
4. 出差人员需提前填写出差申请单，提前一天报备行政人力部；未打卡也未报备的按照旷工处理；
5. 请假必须事先填写请假申请，经相关负责人审批并报行政人事部备案后即可准假；请假期间不计算工资；未填写请假申请也未到相关负责人报备的，则按旷工处理；
6. 旷工一次扣当日3倍工资；一个月若出现2次以上（含）旷工，则按自动离职处理；
7. 每月全勤奖100元；全勤奖的标准为当月无迟到、早退、请假、旷工现象；
8. 上班期间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事，一经发现则扣工资20元/次；情节严重者扣除当天工资；
本制度自颁布之日起开始执行。
行政人事部
2013年9月