读[华为时间管理法]有感
读《华为时间管理法》有感
机关党委（人事部）王艳
《华为时间管理法》从时间管理的七个法则形象具体的分析了日常工作中时间管理的重要性，帮助我们学会如何正确地分配时间。
一、加强自律。“人最大的敌人就是自己”，那些随心所欲浪费时间而毫无痛惜之人，根本原因在于缺乏进取意识，缺乏对工作的责任感和认真态度。乔布斯年轻时，每天凌晨4点起床，9点半前把一天的工作做完。他说过：“自由从何而来？从自信来。自信则是从自律来。自律就是严格控制自己的时间。”时间是一个恒量，无法增加或减少一天的长度，我们能够做的只有控制属于自己的时间，只有认识到管理时间的重要性，反思自己在时间管理上的不足和误区,才能学会科学高效的管理时间。
二、改变习惯。思想决定行为、行为形成习惯、习惯决定命运，要实现工作目标，就要养成高效的工作习惯，改变做事方法, 多注意平常忽略掉的小细节，例如：改掉拖延的习惯，不要让繁杂量大的事、不愉快的事、困难的事、难做决定的事成为拖延的借口；改变不专心的习惯，减少外界各种干扰对自身的影响，对于学会礼貌的挂断无意义的电话，避免上班时间闲聊与工作无关的事情；改变浪费空挡时间的习惯，加强小块、零散的时间管
理，善于用空挡时间完成琐碎、不重要的事情，提高时间利用的效率。
三、统筹规划。面对忙碌的工作和繁重的家庭生活，很多人经常都感到时间不够用，兼顾不暇，而实际上，会不会利用时间不是看一天之中是否做了多少事情，而在于会不会制定完善、合理的工作计划，并按轻重缓急加以处理，通过统筹规划，寻求平衡点，成为时间的主人。
首先，明确目标和方向。俗话说：马壮车好不如方向对。方向错误，目标不明，再努力也是徒劳，白白浪费时间。通过分析工作的重点和希望藉此得到的结果，再据此明确决定整个方向及流程，往往事半功倍。
其次，工作区分。根据书中80/20法则和四象限法则，要依据工作的重要程度对工作事项区分为“既紧急又重要”、“重要但不紧急”、“紧急但不重要”、“既不紧急也不重要”4个象限，抓住工作重点，将更多的工作时间安排在核心工作上，避免在日常的琐碎事情上浪费过多的精力。
最后，自我调解。保持良好的精力，没有好精力就没有高效率，工作、学习、生活，必须有张有弛，方能持之以恒。学会放松和休息，才能学会掌握和控制，才能在时间管理中合理安排、游刃有余；保持良好的心情，坏情绪的困扰容易导致时间的损耗，严重影响工作效率，好情绪却能激发人的潜能与积极性，创造性的开展工作，把工作做得更出色，等于更充分地利用时间。
时间，有时漫长遥远，有时转瞬即逝，有时被人忽视，有时令人后悔。在同样的时间内，付出却不一定有收获，努力却不一定有回报，只有对时间进行合理的计划和控制、有效的安排与运用，才能获得时间最丰富的馈赠。
“时间是最公平合理的，它从不多给谁一分钟，勤劳者能叫时间留下串串果实，对偷懒者，时间给予他们的是一头白发，两手空空”。--高尔基
珍惜时间、把握当下，对自己的人生负责。