公司招聘要求
江西省众乐信鸽服务有限公司招聘信息
一、人事主管
任职要求：
1、性别不限，年龄25-38岁之间，大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2、至少两年以上企业人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有公司人力资源管理工作经验者优先。
7、具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力，熟练使用计算机办公系统。
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
待遇构成：底薪+全勤+包吃+包住
试用期:底薪2100元+全勤200元=2300元
转正后:底薪2300元+全勤200元=2500元
任职要求：
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；
2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售信息的能力；
5.有效维护、管理客户，提升销售业绩的能力。
岗位职责：
1、市场调研和分析，做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。
2、制订营销策略，根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
3、组建销售队伍，负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队。
4、制定销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
5、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
6、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
7、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
待遇构成：底薪+餐补+话补+年薪
试用期底薪：2000元/月，转正后底薪：2200元/月。
餐补为出差的食宿开支，省级市260元/天，地级市及以下240元/天，话补每个月不超过300元，按实际缴费补贴。
销售经理享有年薪：
完成全年销售任务100%， 享20万年薪；
超过部分按等额比例奖励
完成全年销售任务80%及以上，享10万年薪；
完成全年销售任务50%及以上，享5万年薪；
完成全年销售任务30%及以上，享2万年薪。
岗位要求
1.大专以上学历，市场营销等相关专业为佳,有2年以上相关工作经验。
2.性格开朗、自信，优秀的学习能力和沟通能力，能在短期内熟悉业务，
3.乐于接受挑战，强烈的内在动力和团队合作精神，
4.认同公司文化，愿意与公司同成长。
岗位职责：
1.协助销售经理制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见。
2.协助销售经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。
3.协助销售经理进行销售工作，完成销售目标。负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策。
4. 负责对销售市场的信息收集、整理 负责协调销售员定期收集市场信息。负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息
5. 完成销售部经理交办的其他工作任务
待遇构成：底薪+餐补+话补+年薪
试用期底薪：1800元/月，转正后底薪：2000元/月。
餐补为出差的食宿开支，省级市260元/天，地级市及以下240元/天，话补每个月不超过100元，按实际缴费补贴。
销售助理享有年薪：
完成全年销售任务100%， 享10万年薪；
超过部分按等额比例奖励
完成全年销售任务80%及以上，享6万年薪；
完成全年销售任务50%及以上，享3.6万年薪；
完成全年销售任务30%及以上，享2万年薪。
客户调查专员
岗位要求：
1.市场营销、公共关系学、中文、广告、新闻、行政管理相关专业专科以上学历。
2.有2年以上相关工作经验。有独立开展市场调研的成功经验。 岗位职责:
1．配合部门主管的工作
（1）协助客户调查主管制订年度客户调查计划，为其提供意见和建议。
（2）协助客户调查主管撰写客户调查报告，为其提供数据支持。
（3）需要兼职调查员时，协助客户调查主管筛选合格的兼职调查员，并对其业务进行培训、指导。
2．执行客户调查计划
（1）指定客户调查方案及设计调查问卷。
（2）具体实施客户调查工作。
（3）及时对调查资料进行整理、汇总、分析。
（4）做好调查资料及《客户调查报告》的建档、管理工作。
3．开发客户调查渠道
（1）开发客户调查渠道，改进客户调查方法。
（2）定期向部门主管汇报客户调查渠道的开发情况，并进行渠道维护。
待遇构成：底薪+全勤+包吃+包住
试用期：底薪1600元+全勤100元=1700元/月
转正后：底薪1800元+全勤100元=1900元/月