信用联社领导班子对照检查材料

信用联社领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动要求，结合工作实际，现就联社领导班子“四风”等方面存在的突出问题对照检查如下：

一、关于遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律的情况。领导班子贯彻执行党的群众路线总体向好，能够从大局出发，牢固树立正确的政绩观和权力观，不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事，能够找准影响和制约加快发展的突出问题，深入基层社解决热点、难点问题，加强干部队伍建设。坚决执行省联社党委决定，严格按照《省联社关于全省农村信用社2013年工资核算有关事项的通知》（黔农信发〔2013〕112号）文件规定，班子成员2013年基础工资、绩效工资、奖励工资之和的平均增长幅度低于本单位当年在岗合同制员工平均增长幅度。

存在的问题主要有以下几点：一是政治敏锐性不强。对党面临的“四种考验”、“四种危险”，对加强党的建设紧迫感、使命感、责任感不强。对一些歪风邪气抵制不力，对损害我们党的形象和威信的言行缺乏有力的斗争。二是执行民主集中制不够严格。讨论重大决策时，有时存在主要领导先讲观点，让班子成员不能畅所欲言。三是执行组织纪律不够严格。对党内一些无组织无纪律的行为批评不力、教育不好、制止不严。四是贯彻落实上级决策部署与农信社工作实际存在脱节。有些决策脱离实际、脱离员工，没有取得良好的预期效果。

（二）执行中央八项规定、省委十项规定的情况。联社领导班子自觉遵守中央及省委的有关规定，自觉保持良好风气，大力推进党风廉政建设，有力地促进了作风的转变，为信用社发展发展营造了一个风清气正的良好环境。

存在的问题：一是思想上认识不到位。对狠刹不正之风认识不够，存在“一阵风”念头，在落实中存在跟着走、避风头的态度。二是贯彻执行规定不严格。存在超标准接待问题，在接待重要来宾时，存在超标接待、奢侈浪费的现象。有时出差超标准住宿，公车私用等情况依然存在。三是制度机制不健全。没有及时制定相关实施细则和执行标准，在执行过程有监督不力、问责不到位。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1. 存款冲时点，追求业绩。。班子成员对工作亲自抓、跟踪抓的力度不够，对负责具体工作的部门干部指导有待加强，工作完成效率不是很高。比如：基层分社普遍反映的网点建设、办公设施配备、人员轮岗培训等问题，至今未能很好解决，这是领导层层带头、层层示范的效力还不强的现象。

4. 脱离基层，脱离群众。下基层蜻蜓点水、走马观花，走村不入户，入户不谈心，听干部汇报多，听职工疾苦少，摸不清实情，听不到实话，不了解基层员工的所急所需所想。比如：有的同志到基层调研3个小时跑了5个网点，表面上进度快，实际上身到心不到。对基层员工提出的问题存在多一事不如少一事的心理，员工有反映也不及时研究解决，干部职工“说了也白说”，这是脱离基层、脱离群众对于基层员工的合理化诉求没有做到亲力亲为的表现。

(三) 享乐主义方面

1. 艰苦奋斗精神退化。讲福利待遇多，讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱，存在享乐思想，生活追求安逸，个别同志喜欢结交社会朋友，存在吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养。比如：部分班子成员未充分发挥领导干部的带头作用，一味追求个人享受致使办公用房面积超标、公务用车超标，在干部群众中造成了很不好的影响。再如：有些同志下基层，不在食堂就餐而在餐馆喝高档酒、抽高档

烟，吃吃喝喝现象普遍，临行时有些碍于人情、面子，收取基层分社的土特产等，导致“吃人嘴软，拿人手短”影响很坏，这是思想懈怠，缺少艰苦奋斗的精神表现。

2. 工作标准低。个别同志在日常工作中存在得过且过的不良倾向，在自身党性修养和具体工作中缺乏高质量、高标准的要求，表率作用还不够突出。具体表现在个别班子成员对负责的工作多是交待给部门了事，平时忙于其它事务，或者由于家庭等原因，有精力外移的现象，在落实过程中亲手抓、亲自问的情况比较少。比如：本来联社发展任务繁重，工作千头万绪, “白加黑”、“五加二”还忙不过来，但是有的却统统放在一边, 不仅是八小时以外，甚至八小时以内，也心猿意马、心不在焉，“聚焦”在玩乐之上。对照检查发现，有的还存在上班时间串岗聊天、上网等现象。再如：对抓党风廉政建设工作重视不够，对一些如庸、懒、散、慢、浮司空见惯，睁只眼闭只眼，抵制不够坚决，听之任之，导致少数员工执行力不强，违规现象时有发生，影响了整体的发展，上述问题体现了“小富即安、小进则慢”的思想。

3. 工作进取意识不强，凭经验办事。有的认为创新是年轻人的事，满足于自身的现状，放松了对自己的要求，习惯按传统的思想来想问题，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新意识不强，循规蹈矩、墨守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，不能够敢为人先。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。比如：以农户不良贷款、国家公职人员不良贷款、内部职工家属及责任不良贷款、城镇个人不良贷款为重点，针对不良贷款形成的原因，一户一策，努力把不良贷款余额、占比控制在监管指标内的工作上有些疲于应付，有的想着只要能交差就行。这是没有用心去探求更好解决问题的方式，安于现状的表现。

4. 执行会议纪律差。部分班子成员在外出参加省联社相关会议时，贪图享受，搞特殊化，没有按照省联社统一安排食宿，不听招呼擅自在外就餐住宿，造成不必要的浪费，这反映出贪图安逸、享受的思想滋生。

（四）奢靡之风方面

1. 讲排场、好面子。工作中在一定程度上还存在重形式、讲排场的问题。在召开会议、活动时，过于注重场面的隆重，强调活动的排场，有时接待标准偏高，习惯从表面形式上与其它银行进行比较，容易给单位造成不良影响。内部管理不规范，造成了较大的浪费。比如: 有时到铜仁开会，在酒店里吃饭。艰苦朴素的思想意识淡化了，讲究享受的思想滋生。

2. 铺张浪费。对办公物品的管理上还存在不严谨、不细致的问题。同时，在打造节约型队伍方面，习惯于纸质文件，用一体化办文的意识不强，造成一定办公资源浪费。比如：个别干部和职工还没形成随手关灯、关电脑、关空调的习惯，造成水电浪费严重，水电开支比较大，在勤俭节约上齐抓共管的局面尚未形成; 监控系统拆了重装、反复改造，办公电脑、耗材、打印机、atm 机等日常办公用品浪费大，对采购的物品管理不规范，重复领取和公物私用时有发生等。

3. 搞迎来送往。公款赠送土特产现象不同程度存在。某些兄弟联社到我社开展调研及考察工作时，生怕“不送礼不热情，就怕丢面子”而得罪客人。比如：兄弟联社的同志临行时有些碍于人情、面子、还会送上一些诸如茶叶、皮蛋、豆腐乳等之类的土特产以示热情。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不坚定，总开关松动。近年来，历经班子共同努力，信用社各项工作取得了一定成绩，班子成员都吃过苦、流过汗，现在条件好了，部分同志逐渐产生了骄傲自满的心理，认为是享受“胜利果实”的时候了，以致于意志衰退、事业心淡化，有了讲享受、讲排场的想法，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在理想信念上得了“软骨病”，对“四大考验” “四种危险”警醒意识不强，在思想上、行动上失去了对“四风”问题的抵御力、战斗性。

(二) 宗旨意识淡漠。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深

处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，没有更好地解决群众关心、反映强烈的突出问题。

(三) 党性修养弱化。对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，疏远了人民群众。有的认为自己年龄偏大，缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。正是由于这种思想的作祟，一些同志认为，自己奋斗了这么多年，该享受了。这种党性修养的不坚定，思想的滑坡，精神的空虚，作风的松懈，使各种问题接踵而至。

(四) 纪律执行不到位。作为领导在接受党纪律约束的同时，还要模范遵守党的纪律，由于思想滑坡，自律不严，物欲有所膨胀，有时纪律执行存在畏难情绪，面对熟人、亲人碍于情面，有些该执行的纪律坚持原则不够；有些同志则抱着多一事不如少一事的想法，当老好人，没有按照纪律要求，缺乏担当，不敢同不良风气和行为作斗争。纪律执行不严格、不彻底、不到位，也是导致“四风”问题出现的重要原因。

(五) 践行“三严三实”不到位。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。对照总书记的讲话要求，班子还缺乏认识和学习，精神领悟不够深刻，理论修养有待加强，在制度面前有所放松。长期在金融机构工作，只注重提高业务工作水平，放松了在政治素质上面的提高。

四、努力方向和整改措施

（一）遵守党的政治纪律方面的整改措施。一是切实增强政治敏锐性。充分利用每周四下午党组中心组集体学习的契机，通过邀请市委党校、市委组织部党建专家授课的形式，帮助党组成员认识到新时期我国经济社会发展呈现出一系列新的阶段性特征，党的建设也面临着许多前所未有的新课题、新考验，管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重和艰巨，增强党组成员对加强党建工作的紧迫感、责任感和使命感。二是认真贯彻执行民主集中制。高度重视贯彻落实民主集中制的制度建设，坚持以制度规范领导班子的执政能力和施政行为，使党组集体领导有制可依。进一步修订完善《领导班子民主生活会制度》、《党组会议制度》、《干部竞争上岗暂行办法》、《干部选拔聘任暂行规定》、《干部交流暂行办法》等规章制度，从组织原则、议事规则、决策程序、纪律要求等方面对贯彻民主集中制进行了明确具体的规定。三是严格执行组织纪律。