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    与《闸孔出流计算程序》相关的范文

  • 05-22 XX高速公路联网收费防止换卡逃费的解决方案
  •   一、概述   由于采用了非接触Ic卡通行券,封闭式收费系统中存在的制假卡(纸卡、穿孔卡)、改卡(纸质卡)、废卡重用(磁性卡)等现象已能有效地杜绝,但各种通行券存在的换卡问题,多年来还没有找到既经济又实用的和能完全杜绝换卡现象的方法。   以下提出的利用摄像机图像由人工输入牌照号码后三位的方案是在当前情况下比较实用的方案,但从长远看采用牌照识别技术是解决司机换卡问题的技术途径。利用牌照号码输入防 ...

  • 11-26 最新计算机网络实习报告
  • 毕业设计实践环节是完成教学计划达到本科生及专科生培养目标的重要环节,是教学计划中综合性最强的实践教学环节,它对培养学生的思想.工作作风及实际能力.提高毕业生全面素质具有很重要的意义. 为帮助广大计算机专业毕业生实现毕业设计目标,保证毕业设计实践环节工作的顺利进行,现将各环节做如下提示,以帮助广大首次从事毕业设计的毕业生对毕业设计的过程有一个大致的了解.一.计算机专业实践环节形式: 毕业设计 二.毕

  • 06-17 水电管理制度
  • 一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人,其所在部门有违反本制度行为的,负责人应承担相关的经济责任。 二、各部门需要新增或更换水电设备,须向物业管理中心书面申请,由物业管理中心报处领导批准后,方可更换或新增。 三、干部、职工要爱护水电设备,养成节约用水用电的良好习惯,杜绝“长明灯、长流水”的现象。 四、各部门发现水电故障应及时向物业管理中心报修,由物业管理中心安排专业人员维修。任何部门和个人 ...

  • 10-19 外资制造公司集体合同
  •   目  录   第一章 承认   第二章 一般条款   第三章 纪律处分   第四章 请假   第五章 安全卫生   第六章 工会代表性   第七章 申诉与仲裁   第八章 年资   第九章 年假计划   第十章 工时与加班   第十一章 管理权   第十二章 协议之效力   第十三章 保障计划   第十四章 工资   第十五章 学徒期计划 学徒和培训计划   附件A   附件B   附件C   ...

  • 02-19 有关毕业设计工作要求
  • 一、毕业设计的目的 ·总结:对在学期间所学知识的检验与总结 ·培养:培养和提高独立分析问题和解决问题的能力 ·训练:使学生受到科学研究、工程设计和撰写技术报告的基本训练 二、毕业设计的选题要求 ·究结合生产、科研及技术设备的革新、改造等 ·先进性 ·实用性 三、题目类型及基本要求 ·论证性题目 论文意义 论点 论据 具体论证 结论及应用 ·设计性题目 设计内容 设计依据 具体设计方案及设计步骤 设 ...

  • 01-29 微机和网络系统管理制度
  • 微机和网络系统管理制度 第一条为了充分、有效发挥和利用公司网络资源,保障公司网络系统正常、安全、可靠运行,保证公司日常办公的顺利进行,提高办公效率,改善管理方法,提高管理水平,特制定本制度。 第二条机房管理 1、机房的日常管理、维护工作由综合管理部网络管理员负责。 2、机房内各种设备的技术档案由综合管理部网络管理人员妥善保管。 3、机房需保持环境清洁卫生,设备整齐有序,由综合管理部相关人员每周对设 ...

  • 07-27 XX局内部信息化管理制度
  •   为规范我局信息化管理工作,使信息管理平台更好更安全的服务于工作,特制定以下管理制度:   1、数据保密   根据数据的保密规定和用途,确定数据使用人员的存取权限、存取方式和审批手续;   禁止泄露、外借和转移专业数据信息;   各科室应制定业务数据的更改审批制度,未经批准不得随意更改已在局域网内公布的业务数据;   各科室与因特网连接的计算机不得录入机密文件和涉密信息;   2、数据备份    ...

  • 04-17 机关计算机及网络系统使用管理办法
  •   为保证机关计算机及其网络系统的正常运行,确保计算机信息系统和涉密信息的安全,充分发挥办公自动化的效益,根据国家、省、市有关法律法规的规定,结合我局实际情况,制定本暂行规定。   一、严禁在机关计算机及网络上运行或传播一切法律法规禁止、有损国家机关形象以及涉及国家秘密、危害国家安全的软件或图文信息。   二、非因工作需要,不得将机关微机设备和存储涉密信息的软件、磁盘、光盘及其他数据载体带离机关。 ...

  • 11-12 控制测量实习报告
  • 控制测量实习报告 一.实习目的 熟练掌握四等水准测量的观测方法及记录方式。练习使用用于二等水准测量的电子精密水准仪的操作方法及其电脑软件的解算方法、光学精密水准仪的的操作方法及其解算方法。掌握导线测量的测量步骤、仪器使用的方法。熟练掌握四等水准测量、二等水准测量及导线测量的操作方法并能够对测量工作有总体的认识,对城市测量规范有基本的了解。 1.1实习安排 小组成员:周涛、李佳、姜日山、李宁、李宏达 ...

  • 10-23 绩效工资实施方案
  • 实施方案 二、奖励性绩效考核方法 (一)德:包括思想政治素养、师德师风等方面。重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》,遵守《四川省教师职业行为“八不准”》和学校规章制度的情况(10分)。 (1)加分:受到各级党委、政府和相关部门授予荣誉称号或受到综合性表彰的予以加分。乡镇党委政府(县级部门)加0.5分,县级党委政府(市级部门)加1分,省级党委政府(国家部门)加2分,国家级加3分(本人提供原始材 ...