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    与《行业吸引力-竞争能力》相关的范文

  • 03-14 2014年政府工作安排
  • 20XX年政府工作安排 展望新的一年,充满着机遇与挑战。我们要克服对现状的满足,意识到竞争的无情,敢于和善于抓住机遇。我们要坚持目标不改,创新不断,一鼓作气抓转型,只争朝夕抓机遇,在调整中得到提升,在提升中实现壮大,持续增强区域竞争力,让**的发展再上一个新台阶! 20XX年主要经济社会指标预期是:地区生产总值增长12%;地方财政一般预算收入增长11.5%。主要污染物二氧化硫、化学需氧量排放总量分 ...

  • 04-01 公路管理站先进基层党支部汇报材料
  • 尊敬的各位领导、同志们大家好:   XX公路管理站现有职工23人,其中:党员3人,干部3人。承担11条135.75公里的道路养护任务,自20XX年至20XX年连续3年被评为公司双文明单位,党支部连续3年被评为公司先进党支部。   党支部以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十六届四中全会精神,紧紧围绕生产建设中心,以做精做强道路养护主业为己任,更新观念,廓清思路,为实现工作 ...

  • 11-14 手机五一促销活动方案
  • 手机五一促销活动方案 第一部分:活动概况 手机五一促销活动方案一、活动背景分析 如果说若干年前的手机市场是成功多失败少,而且还造就了许多“奇迹”的话,那么如今的手机市场则已经接近饱和状态,手机行业是中国目前竞争度最高的行业之一。不包括黑手机,正常渠道中销售的手机就有1200多款,价格战已大大压缩了手机行业参与者(包括厂商、渠道商、零售商)的平均利润,投资人士也早已将这一行业列入高风险行业。要想在五 ...

  • 12-30 "挑战杯"创业计划大赛立项申请书
  • 艺术与体育学院“挑战杯”创业计划大赛立项申请书   作品名称:“团这儿吧”之三线城市高校团购实体店   申报者(组长姓名):肖露   指导教师:弓韦波   “挑战杯”创业计划大赛立项申请表   项目组成员   姓名   班级   学号   联系方式   负责人      其他成员   指导老师   姓名   院系   性别   职称   联系方式      项目设计的基本思路   产业背景分析   ...

  • 02-05 留学机构经营(运作)方案
  • 留学机构经营(运作)方案 xx留学市场目前处在混乱状态,随意性大,竞争激烈,且没有章法。但它的上游外语培训机构却很规范,实力强。现阶段留学市场仍有一定的潜力可挖,留学人群没有形成规律,市场过于松散,没有形成真正的市场氛围。 目前xx留学机构基本都在xx市设点,但均没有形成规模。(与外语培训机构相比)公司均比较小,项目单一,没有技术含量,仅是一个中介而已。公司间没有合作和往来,公司没有项目的绝对差异 ...

  • 01-05 商贸业发展规划意见
  • 商贸业发展规划意见 商贸业,在我区经济的发展过程中具有非常重要的战略地位,是我区经济发展支柱产业之一。商贸业的发展,对于我区GDP各产业的发展,起着重要的拉动和促进作用。商贸业的发展水平,反映着我区整个市场经济的发展水平。商贸业发展规划是我区在现有商业发展状况的基础上,为实现经济全面、快速、协调、可持续发展而做出的一种长远的战略性安排,是城市总体发展规划的重要组成部分。 通过规划对我区经济运行进行 ...

  • 07-30 职业生涯规划演讲稿
  • 职业生涯规划演讲稿 自我介绍: 人生是条不断设想、不断创造的路,在路上,也许有太多的风雨与艰难,但请相信,请相信我们的梦想,总有一天我们会赢得鼓掌!赢得梦中的辉煌与荣光!大家好,我是113酒店管理系徐进 下面请大家一起欣赏我的职业生涯规划: 规划自我、展望未来!让我们用行动一起创造属于自己的一片天空。 首先给大家带来一段小故事:这个故事的主人公是缺了一角的几何体,它为了寻找适合自己的那一角,忍受日 ...

  • 03-23 餐饮行业暑期社会实践报告
  •   大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放,向工农群众学习,培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想与知识。   今年暑期,作为一名大学生,我第一次参加了工作,虽然很短暂,只有一个月,可我真正体会到了工作的艰辛和不易。我所从事的 ...

  • 08-17 园林局人才队伍建设经验交流材料
  • 加强人才队伍建设促进园林事业快速发展   当今世界科技发展日新月异,人才资源已成为最为重要的战略资源。园林绿化工作是专业技术要求比较高的行业,需要大量人才。随着事业单位的改革不断深入和即将面临激烈的市场竞争,抓好人才队伍建设,稳定人才队伍,调动人才的积极性,创造性,充分发挥人才的作用,是摆在我单位面前的一项重要而紧迫的任务。对此,我单位采取多种举措,营造形成有利于人才,发挥才干的良好环境。   一 ...

  • 05-22 XX公司优秀管理者先进事迹
  • 领跑者的足迹 -优秀管理者xxx   在xx分公司所有员工的印象中,xxx总经理从来都不回避公司面临的困难和挑战,而且还要主动从员工中去获取抱怨信息,倾听他们的心声,这是他主动工作的一惯表现。作为xx分公司总经理的他,常挂在嘴边的话:“只有做不好的事,没有压不跨的人,铁通人只要不倒,就要不断的往前冲”、“人生难得几回搏!现在正是需要拼搏的时候。”五年的创业之路,凝聚了他多少汗水和心血,他不仅赢得了 ...