(名)劳动力市场学
（名词解释）劳动力市场学
名词解释：
1、劳动力市场：
劳动力市场是通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权转让和购买活动的总和。
2、劳动就业：
劳动就业是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。
3、实际工资：
实际工资是劳动者得到的货币工资实际能够购买到的生活资料和服务(包括房租、水电、交通、教育等各项支出)的数量。也即剔除了物价影响的名义工资就是实际工资。
4、市场机制：
是指市场经济体系中各要素之间相互联系和制约关系的运动机理，具体表现为商品的需求、供给、价值、价格、竞争等各种基本要素在价值规律的基础上的相互联系、想副作用、相互制约的关系和变动趋势。
名词解释：
1、劳动力需求：
是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳动量。它是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。
2、劳动力需求的工资弹性：
在其他条件不变的情况下，工资率发生变动，将会引起劳动力需求量相应的变动，而此时劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度就是劳动力需求的工资弹性。
3、劳动力需求的交叉工资弹性：
假设企业劳动力需求有两类：A和B，那么A类劳动力需求变动对B类劳动力工资率变动的反应程度就称为劳动力需求的交叉工资弹性。
4、边际报酬递减规律：
是指相对于生过程中的可变要素的投入而言的，某种不变要素（如资本）和某种可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦当可变要素的数量超过某一水平时，则持续增加的可变要素所带来的产量增量，也即边际产量会不断减少。
5、效用：就是人们从某种物品的消费中所得到的满足。
名词解释：
1、劳动力供给：
是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的主体(家庭或者个人)愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率称为劳动力供给价格。
2、社会劳动力供给：
是指劳动力个人及其家庭为社会提供的劳动力总量。也就是说一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量。适龄劳动人口、愿意工作的人所占社会总人数的比例、工资率和工资制度、工作时间制度、劳动力
的教育和训练水平等都将影响社会劳动力供给总量。
3、劳动力参与率：
是指在一定范围内的现实劳动力占该范围的劳动适龄人口(或潜在劳动力)的比例。
4、劳动力供给的工资弹性：
是指劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度。
5、劳动力供给弹性的概述：劳动力供给弹性是指劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性。
6、生产函数：是指在一定的技术条件下，生产中所使用的各种要素的数量与所能生产的最大产量之间的函数关系。
7、 无差异曲线：无差异曲线表示给个人带来某一特定水平的效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合。
名词解释：
1、一般均衡分析： 一般均衡分析又称瓦尔拉斯一般均衡或瓦尔拉斯均衡分析，是就所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同时均衡问题进行分析的一种方法。
2、静态均衡：
是指静态市场上均衡工资和均衡就业量的决定，当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态。
3、动态均衡：
研究的是：当工资率离开均衡点后，在什么条件下劳动力的供求能重新回到均衡状态？该研究是经济学原理中的蛛网理论和预期理论的一种应用。
4、自愿失业；
由于实际工资率太高而引起的劳动力供给大于劳动力需求，从而造成劳动者失业的现象。
5、非自愿失业：
是一种市场非均衡的现象，它不是由于实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降使厂商销售发生困难，对劳动力供给产生数量限制而引起的失业。
6、工资漂浮：
指的是计划经济体制中存在的自下而上层层提高工资的倾向，以及由这种倾向造成的工资轮番上升的现象。
名词解释：
1、劳动力流动：
是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产过程之外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动。
2、职业之间的流动：
是指劳动力的居住地没有发生变动，但是职位发生了变化，可能是劳动力由于自己或外界的原因主动地转换职业，比如劳动力在发现了更加适合自己的工作或职业时，会最终流向自己更加喜爱的职业。
名词解释：
1、劳动力市场分割：
是指由于政治、经济等外在的制度性因素或者经济内生因素的制约，使劳动力市场划分为两个或多个具有不同特征和不同运行规则的领域；不同的领域在工资决定机制、工作稳定性、劳动者获得提升的机会等方面具有明显的差别，而且劳动者很难在不同的市场之间流动。
2、职位竞争理论：
瑟罗和卢卡斯等人于1972年提出的。它是建立在信息不完全和不确定性基础上的，雇主在雇用工人时并不能准确地知道职位申请者将来的表现会怎样，又由于假定工人的专门技能是在工作中学会的，因此雇主只能借助于决定着一个人培训潜力大小的教育作为判断工人未来表现的手段。
3、劳动力市场的一体化：
正是相对于劳动力市场之间的分割提出的，所谓劳动力市场的一体化就是指消除劳动力市场的分割。
名词解释：
1、最低社会保障：
是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活需要的制度。
2、劳动关系：
是指劳动者与用人单位或个人在社会劳动过程中所形成的社会经济关系。
3、人力资源政策，
又称积极的劳动力市场政策，是指政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策。
名词解释：
1、灵活就业：
指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代企业制度基础上的传统的主流就业方式的各种行就业形式的总称。
2、弹性就业：
指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，它是相对于全日制就业形式而言的。
名词解释：
第三部门：
又称非营利性组织，是指不以营利为目的而向社会提供服务的非政府、非企业的组织总称。
名词解释：
1、公共就业服务：
是非营利性的公益性服务，向求职人员和用人单位提供免费的就业服务。
2、失业补贴：
是国家对失业者提供的收入支持以保障其基本生活，它主要由公共就业服务机构进行管理和发放。
3、就业培训：
是公共就业服务的重要内容，是政府提高劳动者素质、促进就业的重要手段。
4、就业培训概述，是指对具有劳动能力的人获得从事某种职业和工作所必需的专业技术知识、实际操作技能、职业道德、职业心理和职业纪律等而进行的教育训练。