工业园区办精神文明调研报告
关于工业园区办精神文明建设的调研报告
黄文刚
2012年，工业园区办在县委、县政府的领导下，按照县委、县政府的要求，认真做好各项工作工作，按照年初确定的工作思路和目标任务，加强领导，靠实责任，突出重点，狠抓项目建设，目前园区经济社会事业呈现出健康、协调、快速发展的良好势头。在做好园区建设的同时，精神文明建设常抓不懈。
一、加强思想建设，提高干部思想意识。
园区办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，突出以人为本，创新思路，按照“创先争优”等主题活动的要求，紧紧围绕创建县级文明单位的要求，以文明职工、文明单位等创建活动为基础，深入广泛的开展群众性创造活动，全面推动本单位的精神文明工作，努力提高广大干部的科学文化素质和思想道德素质，努力开创单位的精神文明创建工作的新局面。
二、 加强组织领导，确保责任落实。
园区办建立健全精神文明建设工作领导机构。今年，园区办坚持领导亲自抓，分管领导具体抓，成立了以党支部书记为组长，办公室为具体办事机构。从而形成了层层抓落实，真抓实干的良好局面。同时，今年仍把精神文明建设纳入岗位目标、党建目标责任制中。并同各种工作同布置、同
考核，确保目标量化，责任实化，考核硬化。半年抽查，年终全面检查考核。
三、 加强理论学习，狠抓素质考核，建设一流队伍。
1、在学习内容上，今年主要抓好了以下几个方面：一是坚持干部理论学习制度，确保思想政治教育工作制度化和规范化。强化干部政治考核制度，以学习十七大精神为核心，在广大干部职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，加强守法教育和崇尚科学，反对迷信教育，加强社会公德。二是为了构建和谐社会，单位领导“一班人”，从实际出发，按照县委的要求，突出重点，抓住关键，扎实推进和谐单位建设各项工作，确保了物质文明和精神文明建设真正落实到了实处，贯彻到了实际工作中。三是传统教育，通过多种形式教育广大干部继续继承和发扬党的优良传统。四是法制教育，通过法制讲座，组织学习，参加培训考试等形式提高广大职工的法制观念。
2、在学习措施上，首先是分层次抓好全体干部的学习，拟定好学习计划，做到内容丰富，注重实效。同时采用集体学、个人自学等多种形式相结合，并利用报刊、文件、座谈会等宣传方式，大造学习声势，适时召开座谈总结会、知识问答赛，对学习情况加以总结和检验。
四、存在的问题
园区办一年来总体上呈现出好的发展势头，但也存在一
些问题。一些干部职工思想意识有待提高，思想意识松懈；工作作风学要转变，工作上表现出浮躁情绪，工作能力不够高。对于存在的上述问题，园区办也组织了专门的思想政治教育专题讨论，组织了精神文明建设研究，园区办干部职工对于自身存在的问题也做了自查自评，对于存在的问题也提出了整改措施。
上半年，园区办把创先争优和精神文明建设同时抓，为建设和谐高台，园区办全体工作人员兢兢业业，在抓好精神文明建设的同时，园区基础建设也补松懈。至目前共投入234万元用于基础设施建设，其中：投资64.2万元完成经二北路、经四北路、纬三路西段、经一北路、合黎工业区及晋昌大道6条砂石路建设和修复，共计4.4公里；投资47万元开挖三个滞洪池，共计4.7万立方米；投资27.7万元完成老高火路、经二路北段供水管道3.8公里；投资95万元绿化道路2.6公里，景观绿化15亩。同时投资160多万元的煤化工工业区1.8公里防洪坝、950米排洪沟建设工程正在做前期工作。
工业园区办坚持“带一流队伍，创一流业绩，建设一流园区”的方针，积极争取项目资金，认真做好招商引资工作，抓好基础设施建设，为实现工业强县的目标而奋斗。