后勤管理制度总则
xx学校后勤管理制度
总 则
一、后勤工作必须树立为教育教学服务，为师生服务的宗旨，要提倡艰苦奋斗、
扎实工作、勤俭办事的精神。并制定各项规章制度，严格工作规范、坚守岗位、职工要廉洁奉公，发现问题及时处理。
二、加强师生膳食、饮水管理、落实专管人员具体负责，不断改善伙食，比以
往有所突破。盈亏额严格控制在上级规定标准以内，严格遵守食品卫生法 规。
三、严格遵守财经纪律、财务制度。有计划地使用经费。
四、加强卫生管理，提高卫生意识，划分包洁区，采取定点、定人、定时管理
措施，开展经常性的评比检查。
五、提高校舍、校产、校车等管理质量，遵守财产保管、购物、维修、领物制度，
加强对师生爱护公物的教育，确保各部门保管责任制。定期检查、清理、登记造册。发现问题及时向上级汇报。
六、加强绿化管理。对现有绿化实施划区定人管理，防治、修剪、施肥采取统 一管理，做好绿化规划，坚持以绿养绿，逐年添置。
xx学校后勤部 2014年9月1日
后勤工作人员岗位工作奖考核细则
第一条 总则：为完善激励机制，调动后勤工作人员的工作积极性，学校设立后勤工作人员岗位津贴细则，通过正确的评价后勤工作人员的工作情况，保证公正合理地发放岗位津贴，特制定此办法。 第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行。
第三条 学校各部门领导及分管领导：负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率。 第四条 考核原则
（一）考核者应以客观事实为考核依据，不可意断妄测。 （二）考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者。 第五条 考核周期：以每个工作月为考核周期。 第六条 考核总分构成：领导小组考核检查打分合计。
第七条 考核办法由后勤部制订修改，经学校领导讨论后批准实施。 第八条 被考核者对考核有异议，写出书面意见交后勤部。 第九条 考核领导小组成员：主任、副主任及各部门负责人。 第十条 后勤工作人员工资组成：基本工资+岗位津贴。 第十一条 后勤工作人员岗位津贴组成：基本补助+岗位工作奖。
松正学校后勤部 2014年9月1日