人力资源工作调查问卷(部门或单位负责人负责人)
08-18
饭统网综合管理诊断与评估系列问卷
人力资源工作分析调查问卷
单位名称： 问卷发放时间： 问卷回收时间：
填写人： 填写人岗位：
本调查问卷旨在通过对员工的目前工作职责、范围以及工作流程进行广泛的调研，并且最终形成科学的员工岗位说明书和主导业务流程体系报告，以明确部门各岗位的工作职责，同时也为后一步的薪酬以及绩效管理体系做好铺垫。
问卷主要填写的内容主要是岗位说明书以及主导业务流程，在需要填写的问卷前，都附上了相关的示例性文件，请依据示例文件，并参考自己工作的实际情况进行填写。
同时，本问卷将成为岗位说明书以及主导业务流程体系报告的主要撰写依据，而岗位说明书是岗位评估时的主要参考依据，所以本问卷将最终决定薪酬体系的科学性，请认真填写。
谢谢你的合作与支持！
人力资源部
第一部分 岗位说明书
一、示例：办公室主任
办公室主任
二：请根据个人工作情况，填写下列问卷。
第二部分 部门职责说明书
一：示例
办公室部门职责说明书
二：请根据部门具体情况，填写部门职责说明书
第三部分 本部门内设机构和岗位规划的建议
一、 内容解释
本部门的主要是希望各部门或单位负责人对部门的机构设置，岗位规划，人员安排等方面进行规划和提出建议。
二、 对于本部门或单位，本人希望进行如下的机构设置：
三、 对于本部门或单位，本人希望设立如下岗位，并且这些岗位的主要职责
分别是：
四、其他建议：
第四部分 主导业务流程
一、图形含义：为了便于理解流程图中各种图框所代表的意思，按科学流程图所统一的符号给出如下说明。
二：示例
示例：绩效考核实施流程
三：请根据目前从事的相关工作填写下列问卷（仅需要填写具有代表性的工作流程。）
示例：绩效考核实施流程
流程图：（附注：绘图工具为visio ，如果不会使用visio ，可以用word 画。）