领导培训班总结讲话稿

篇一：在企业单位领导干部培训班上的总结讲话

在企

业单位领导干部培训班上的总结讲话

来源：网络收集

作者：anonymous 发表时间：2009-10-22 星期四 同志们大家好：

在为期一周的领导

干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以

及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企

业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴河南省黄泛区农场进行

了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重

视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，xxx、xx、xxx、xxx

等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公

室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取

得了预期的良好效果。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使

我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，

立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、

专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见：

一、正确看待公司

干部队伍的现状，肯定主流

总体来看，公司干

部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，

坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开

创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干部队伍

素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，

事业心、责任心较强；工作扎实，认真负责，进取意识比较强；作风务实，艰苦奋斗，吃苦

精神较强；自律比较严格，比较注意形象。主要表现在：

1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子

的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为“一把手”的能力较为突出。

作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪江的牛元

民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地

发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。在公司机关一

些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜

侃靖、生产科冷国友等同志。

2、工作能力突出，

具有较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、

柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极

做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。

3、能准确定位，适

应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大

山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。

4、工作勤奋、作风

务实，精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身

上，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢

业业，任劳任怨。

5、廉洁自律，勤政、

廉政，认真履行党风廉政建设责任制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个《条例》，

严格执行“六条高压线”，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自

己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员

。

二、清醒地看到领

导班子和干部队伍中存在的问题

当然，我们的干部

队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。

1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取

创新意识。面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理

念、方法和手段还比较落后；有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺

少进取的激情和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想；有的对于发展

研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高；有的在

抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。有的领导干部在困难面前，不

能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄

力，缺乏责任意识，怕担风险；有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠

思想较严重；有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。

2、一些领导干部自

身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握

相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足；有的领导干部特

别是主要领导不能站在大局的高度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的

能力不强，抓班子带队伍的水平不高；有的则进入角色较慢，把握大局和统揽全局能力急需

提高。有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注

意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。

3、部分领导干部执

行民主集中制有差距，团结协调上不够好。有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配

合，导致整体形象较差；有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存

在不民主、不集中、个人说了算的现象；有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按

制度议事、按程序办事；有的单位正职与副职沟通协商不够，副职与副职之间协调配合不够，

出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。有的领导班子团结的档次和层次不

高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升；有的单位班子不善于决策，议而

不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。

4、有的领导干部作

风不够扎实，缺乏求真务实的精神。群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成

威信不高。有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调

查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮；有的领导干部不注意工

作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不

够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众威信不高。

另外少数干部存在

着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬；一些

干部专业不专，能力不够突出；少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工

作；少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。同时，个别人在廉政建设上有反映；

有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚；有的对自身的思想

建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强；有的不注意个人道德修养，不注意

生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。

以上这些问题都不

同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。

三、加强学习，全

面提高干部队伍和领导班子的综合素质

我们的培训学习就

要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公

司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实

践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自

己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。

一要加强学习，在

提高理论素养上下功夫

学习，是每一个人

所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根

基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈

子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学

习。古人说：“一日读书一日功，一日不读十日空”。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，

工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平

平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否

坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的

良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互

促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问

题，做到学有所成、学有所获。

今天培训结束，只

是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作

为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作

一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，

做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。

二要加强实践，在

勤奋敬业上下功夫

实践是检验真理的

唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，

把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作

一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。

实践也是一种学习，

是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，

一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇

于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现

了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。

加强实践，必须要

有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无

私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，

但通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自觉实践。

实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样

的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。

只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与

到本单位、本部门的工作实践中去，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋

头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。

二是要勤于实践。

要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践

经验，以“天道酬勤”、“勤能补拙”、“业精于勤”自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；

勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多

想多思，多写多练，积小成为大成。

三是要勇于实践。

实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面

对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的

实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己

置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得

到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。

四是要善于实践。

善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力；只有创新，才能够使各项工作处于领先

地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说“思路决定出路”，不能为实践而实践，

要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，

提高工作效率。要遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的

决策，实现新的发展目标。 三要加强修养，全面提高自身的综合素质

我们党一直高度重

视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员

干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确

实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高

了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个

有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。

（一）加强修养，

必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置身于公司发展的大局中来

定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大

局、

自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和

激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成

绩回报组织和广大职工的期望与重托。

（二）加强修养，

必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的

同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就

埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平。有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自

喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。

出现这些不健康的

心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自

己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日“三省吾身”。

其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。

但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时

候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人

的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂

得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之

情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵

有自知之明。群众的眼睛是雪亮的，领导干部的缺点错误，职工群众最清楚。领导干部敢于

正视自己的缺点、改进自己的不足，会使职工群众更加信任和敬仰。俗话说：人无完人。如

果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名领导干部的基础。第

四，要加强自我思想改造，坚定马克思主义信仰。做一个党员干部，不仅要认真树立正确的

世界观、人生观和价值观，而且要不断地强化和实践自己的世界观、人生观和价值观，加强

自我思想改造。我们应当经常改造自己的思想，不断的完善自己、充实自己，正确地对待权

利、地位和名位。

（三）加强修养，

必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、

政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。 一

要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查

研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下

情的结合上找出最佳的工作方法。

二要求真务实。要

认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用

在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。

三要团结协作。“团

结出生产力、团结出战斗力、团结出人才”。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。我

们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调

适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下

属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大

同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。

（四）加强修养，

必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实

党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，

不为物所诱，不为情所扰。要牢记“两个务必”，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，

使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。

加强学习、提高素

质是新时代的通行证，加强实践、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动

力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。

培训结束后，大家

就要重新投入紧张的工作中，希望同志们以此次学习为契机，在今后的工作中不断取得新的

业绩，为公司的改革发展稳定做出新的更大的贡献。

篇二：培训总结讲话稿

总结讲话稿

学员们：

为期一个月的学习

培训结束了，在这段时间里，为能使学员们尽快了解并融入我们的企业，公司组织大家集中

学习了理论与实际操作两方面的知识。为达到尽快熟悉业务、学习工作技能的预期效果，大

家全过程参与，学习认真。为此，我代表公司领导层对此次培训班的圆满结业表示衷心的祝

贺，向培训领导及员工，还有学员们表示诚挚的感谢！

作为xx公司的一

名领导者，从公司建立至今我鉴证着它每一步的成长。优秀的企业文化孕育了优秀的（公司

名称）人，在这种感召力的影响下，在以人为本的人性化管理制度的基础上，才使得我们的

企业在短短不到两年的时间内得以迅速发展。通过此次培训，看得出大家都很珍惜这一难得

的机会。从对企业的陌生到熟悉，从对产品的不熟识到了解，再从了解到详细的生产实操；

无论是在学习理论知识时的专注，还是在实际操作中不怕苦不怕累的精神，或是师徒间互信、

配合的工作态度，都深深的感染着我。

当然，学习不是一

朝一夕的事情，仅凭这段时间学习，不可能使我们的知识、水平和综合素质有根本性的提高，

大家要在这次培训的基础上，立足于本职工作和岗位实际情况，培养自己形成良好的、持之

以恒的学习习惯，不断提高

我们的业务水平，充分发挥好工作职能，促进企业工作的顺利开展。

最后，祝贺大家顺

利拿到岗位资格证，正式成为xx公司的一名合格工作者，在这即将正式步入工作岗位的时刻，

我坚信大家会学以致用，不断提高并完善自己，以最大的热情和努力共同为建设xx公司事业

而奋斗。

谢谢大家！

篇三：业务培训班总结讲话

业务

培训班总结讲话

同志们：

金秋的九月是收获

的季节，经过4天紧张有序的学习，业务培训班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协

助下，经过大家的共同努力，今天就要结束了。4天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交

流，主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培

训班的基本情况，我作一简要总结。

一、本次培训班的

基本特点

本次培训班与以往

相比，有以下几个方面的显著特点：

一是师资层次高。

本次培训班安排了×××个专题，授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工

作有深入研究的领导。可以说，本次培训班邀请的授课老师，是军代处近几年来举办培训班

授课专家层次最高的。

本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高

实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。为做好本次培训，我们于7月

份广泛征询了各单位、各部门的意见，与授课专家多次商议论证，精心筛选了×××个专题。

整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补

充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。 三是教学计划实。

整个培训过程，计划周密，落实到位。在4天时间内，安排了×××个专题讲座，并安排机

关全体同志×××次到会听课，扩大了培训范围和力度。充分采用多媒体技术制作课件，提

高了培训质量和效果。

四是教学管理严。

做搞好本次培训，二处的同志做了大量的准备工作，制定了各种措施要求。在整个培训过程

中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。

二处的同志按照大处领导要求，处领导始终坚守在会场，关心参训人员学习、生活，确保了

本次培训班高质量地圆满完成。

二、本次培训班的

主要收获

一是拓宽了思路，

明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只

有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家

的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。

二是掌握了知识，

提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着两个方面的问题，一方面，

对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，另一方

面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学

习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良

好的学习环境，学习掌握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论

修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。

三是培养了骨干，

建立了队伍。参加这次培训的同志，都是各个单位的新生力量，担负着建设的重任。建立一

支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍，各级领导

一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面

实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进了交流，

增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各单位、各部门进行

多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积

极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

三、提几点要求

本次培训班今天就

要结束了，这里，我提三点要求。

一是要抓好本次培

训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，

实用性较强，是大家普遍关注的。回去以后，要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学

习情况，制定计划，对未参训人员进行重点辅导，扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间

整理培训内容记录，刻录光盘下发。

二是要增强不断学

习的意识。应该说，目前军代处发展正处在最佳时期，拥有一支很不错的干部队伍，整体是

好的。年轻干部较多，拥有本科学历。但从我掌握的情况来看，某些同志存在着自己还年轻，

现掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思想是要不得的。学历高，

代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，

不注重实践，将终会被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种

投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有

利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，在全处形成不断学习的

良好氛围。

三是要开创性地抓

好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作的基础。在看到成绩的同时，我们要清醒地看

到训练工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满

的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展提供强有力的保证。

同志们，当今时代

是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、加快发展的时代。作为跨世纪的军人，只有踏

踏实实地学习、勤勤恳恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自

身的价值。

谢谢大家。

篇四：培训班总结讲话

培

训 班 总 结 讲 话

同志们：

公司举办的这次培

训班，按照“突出重点、注重实效”的原则，采取集中授课的方式，重点学习了涉及施工生

产和经营管理各个重要方面和重点环节的相关规章制度。这次培训尽管时间很短，但安排紧

凑，内容丰富，达到了预期目的。

总体来看，这次集

中学习培训主要有以下几个特点：

一是各方重视，准

备充分。公司党总支把这次学习培训，按照“提高干部队伍素质、推进精细化管理”的要求，

为促进公司更好更快发展提供有力保证的重要举措，及早进行了认真研究，精心安排，积极

准备。为办好这次培训班，公司领导及相关部室和相关人员从培训范围、培训内容、培训形

式、时间安排等进行了多次研究，制定了详细的培训方案，为培训班的顺利进行提供了保证。

二是内容丰富，针

对性强。培训期间，大家学习了 等相关内容。这些培训内容，主题鲜明，重点突出，

都具有较强的理论性、针对性和实际操作性，对提升公司制度的执行力度、增强全员科学管

理、精细化管理意识不无裨益。

三是教学相长，成

效显著。这次学习培训，大家一致感到受益匪浅，既是一次醒脑充电，也是一次助力加油。

讲授者全心投入，学习者严肃认真。同志们能够严守纪律，集中精力，认真听记，深入领会，

表现出了良好的精神状态和较浓的学习风气，从而保证了学习培训的质量。特别要肯定的是，

公司领导和中层干部在培训中

带头坚持认真听课，切实做好对参训人员的组织管理工作，发挥了重要的作用。

从对这次培训大家

的反映来看，收获概括起来有以下三个方面：

一是开阔了视野。

在培训中，公司经理 从当前公司面临的形势与任务、机遇及挑战等方面，深刻地分析和

阐述公司今年的发展思路和重点工作，使大家对目前集团及公司的经济形势、发展现状有了

一个明确的了解和掌握，认清了形势，开阔了眼界，使大家进一步认识到，促进公司加快发

展，就必须要有战略思维、全局观念，不断增强改革意识，改进思维方式和工作方法，以适

应新形势和新情况。

二是更新了理念。

通过对各项规章制度的学习与培训，使各个岗位的管理人员进一步熟知了管理流程和规定，

强化了各项制度的执行力度，更新了各级管理人员对于管理的理念和认识，为公司精细化管

理向标准化、规范化方向纵深发展奠定了基础，

三是坚定了信心。

从培训的情况来看，达到了大家掌握新知识，树立新观念，增强新本领，提高新能力的目的，

进一步坚定了加快公司发展的信心和决心。当前公司各项工作面临的形势是任务重，困难大。

俗话说：幸福不会从天降，美好生活等不来。事在人为，有为才能有位；事靠人干，不干半

点业绩都没有。事实证明，创与不创、干与不干大不一样。我们要学会宣传，加强汇报，使

各方了解公司取得的工作成绩。要开拓创新，找准突破点，努力打开工作

局面。

下面我讲三点意见：

一、不断增强学习

意识，努力提高执政能力和综合素质

这次学习培训班虽

然结束了，但并不意味着学习和任务的结束。相反，这正是拉开了学习探索的序幕。如何破

解公司体制改革发展中的诸多难题？公司如何在竞争中生存和发展并形成自己的优势？这就

要求我们坚持不懈地进行学习，适应形势发展的要求，推动公司事业的发展。古人言“博学

之、善思之、笃行之”。今后的工作中，全体职工尤其是党员领导干部加强学习、加强思考、

加强研究，在此基础上不断实践、不断探索、不断发展。要善于吸取历史经验教训，避免重

复犯错误，结合实际进行科学决策，积极稳妥地抓好施工生产。

二、学以致用，切

实推动公司持续发展

学习的目的在于应

用，在于研究和解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行职责。希望这次培训班之后，大

家能所学的知识进一步研究和讨论，在工作实际中予以运用和落实。

第一，要运用学习

成果，解放思想、创新思路。我们要不断解放思想，善于运用科学的理念、战略的思维、开

阔的眼界来审视工作、谋划工作。要有创新的勇气，改革的意志，敢于突破自己，积极创新

工作思路，改进工作方法，真正做到用改革创新的办法推动公司发展。

第二，要运用学习

成果，真抓实干、励精图治。在座的各位都

是公司各个重要岗位上的负责人和主要业务骨干，公司的发展需要我们把心思用在干事业上，

把精力放到抓落实上，持之以恒、脚踏实地、真抓实干，真正把公司发展的目标任务、工作

措施落到实处、见到成效。要把学习的知识落实到促进公司发展的思路上，落实到改革与发

展等重点难点问题的攻坚克难上，落实到圆满完成今年各项工作任务与工作目标上，要落到

进一步转变作风，增强服务意识，提高行政效能上。

三、认真做好当前

工作，确保全年任务圆满完成

（一）找准定位，

整合资源，努力实现市场营销新突破 市场营销工作是企业持续快速发展的基础。一是继续奉

行“领导带头，全员参与”的工作思路，严谨认真，提升质量，提高中标率。二是加强市场

营销工作的组织领导，干好在建工程，塑造良好的企业信誉和形象，提高企业的社会声誉，

扩大企业品牌效应，以品牌去赢得市场。

（二）精心组织，

确保履约，努力打造企业新形象

公司要继续发扬履

约优势，确保重点工程的合同履约。一是落实项目管理责任制，强化施工生产保证体系。公

司职能部室代表公司行使工程管理职权，对分管区域要亲自协调解决问题，必要时要坐阵指

挥，加强对项目实施过程中的监督。二是积极干好在建项目。加快工程进度，早完工、早结

算，为后续工程提供人、财、物的资源保证。特别是大型项目的施工组织。三是以“三体系”

贯标为契机，切实加强安全进度、技术质量工作。继续以安全质量标准化工地创建活动为

主线，加强安全生产管理和现场文明施工；继续优化施工组织设计和施工技术方案，推进技

术创新；继续加强质量管理，消除质量通病，确保各项工程实体质量稳步上升。

（三）创新经营管

理体制，大力提高项目盈利能力

要按照“精细化管

理”的要求，创新经营管理工作，提升项目经营管理水平。一是加大对工程项目的管理与考

核工作，用刚性指标来约束其管理行为。同时全面实行标价分离，明确目标成本、目标利润，

继续深入推进项目经营核算和对标考核工作。二是加强对分包队伍的协调、指导和考核，特

别要注重分包队伍的质量把关。三是全面做好预结算工作。预算方面，要发挥预算的引导和

控制作用，真正依靠预算指导生产经营工作。结算方面，要做好结算工作，及时回笼项目结

算资金，保证项目的顺利进行。

（四）继续抓好基

础管理工作

公司经营规模越大，

越要重视基础管理工作，要从细节和系统入手，多方面加强基础管理。一是加强公司机关建

设，提高部门的办事能力。机关职能部门要进一步强调指导、检查、监控、服务职能，采取

分级负责制和层次管理的原则，对各类技术、管理人员实施系统管理，充分发挥系统职能管

理的作用。二是进一步加强管控力，严格考核制度、完善激励机制。力求考核、激励机制科

学、合理、完善，做到责任明确，层层把关，是非分明，奖罚得当。继续严格执行项目绩效

工资管理，以此充分调动项目管理人员的积极性。三是重视人才管理，大力提高职工队伍的

综合素质。

篇五：培训班总结讲话

在交

通局春季干部职工培训班上的总结讲话

同志们：

5天的培训学习很

快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、

辅导扎实、方法灵活，还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。相信对今年的交通工作

产生积极的促进作用。下面，我就这次培训做一件要的回顾和总结。

一、这次培训班的

基本情况

这次培训班共安排

了5天时间，在学习方式上采取了集中辅导和讨论交流的办法，在内容上将理论知识和业务

知识相结合，局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。举办这次培训班的目的我在开办

的那天已经讲过了，就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求，

通过培训提高认识，开拓眼界，明确目标，增强能力，为全面完成今年的各项做任务打下扎

实的基础。

二、这次培训班的

几个特点

1、适逢其时，很有

必要。

大家知道，今年是

全面完成“十一五”规划和国家扩大内需项目，以及灾后重建工作的最后一年，同时也是县

委、政府实行三个“三分之一”工作法和开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动的重要

一年。新的形势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必

先利其器。如何更好的完成这些任务，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培

训学习就是要大家对党和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的

了解，对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。因此，举办这期

学习班可以说是适逢其时，很有必要，对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。

2、内容丰富，针对

性强。

为了将这次培训班

办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺利开展，培训的内容从会议精神到

文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，

使大家开阔了眼界，增长了知识。而且，各位领导利用春节假期，百忙中抽出时间为大家准

备辅导内容，同时坚持和大家一起听课，一起思考，为全体干部职工树立了良好的榜样。

3、密切配合，组织

严密。

这次培训班是我局

在干部职工教育培训方面的大动作，各组织部门在筹备过程中密切配合、各司其职，在学习

班的安排、报到、组织、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的顺利进行。同时，

各基层单位也能够按照公司（局）要求，积极选派安全管理人员和一线干部职工参加培训，

确保本次培训真正取得了实效。特别难能可贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油

站、火药库的同志参加

了培训，体现了全公司干部职工齐心协力，主动抓好安全工作的决心和信心。

５、学风端正，态

度认真。

这次培训班，前来

参加学习的各单位党政领导都能够克服各种困难，至始至终坚持学习。还有许多基层区队长

和班组长，常年奋战在生产一线，但是大家都能够迅速进入角色，自觉遵守学习班纪律，认

真听讲，积极记录，展现出了我们澄合职工良好的素质和作风。特别值得一提的是，这次培

训班的秩序较以往学习班相比有很大进步，纪律很好，这也得到了公司（局）领导和宁教授

的一致认可，希望大家在今后的集体学习中继续保持。

三、几点建议

总体来说，我们这

次培训班取得了比较好的效果，基本上达到了预期的目的，美中不足的是本次学习班时间安

排很紧，没有给学员们留出太多的交流和讨论时间，今后我们应该加以重视。

为了充分发挥这期

学习班的效应，推动全公司“手指口述”的健康开展，在这里我再对大家提几点建议：

1、反思工作。我们

的“手指口述”操作法已经开展了一段时间，希望大家按照宁老师的系统教授，认真对照反

思自己的工作，针对存在的问题，要及时制订出切实可行的整改措施。

2、搞好培训。各单位要认真总结学习内容，并在本单位开展一次“手指口述”培训班，使所

有干部职工都接受一次系统的“手指口述”知识培训，重点解决基层干部职工认识不清、理

解不透、操作不规范等问题。

3、当好骨干。有幸

参加本次学习班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黄埔军校的第一批学员。希望大

家积极地担负起“传”、“帮”、“带”的责任，将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的

职工。

同志们，我们这期

“手指口述”培训班就要结束了，但是我们的学习没有结束，澄合“手指口述”安全确认工

作还在继续，我们要以这次培训班为契机，继续提高认识，规范操作程序，完善考核体系，

持之以恒地开展好“手指口述”安全确认工作，共同推动这项工作朝着更加科学、更加规范

的方向发展。

最后，让我们再次

以热烈的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示衷心的感谢！

本次培训班到此结

束。