关于严重违反厂规厂纪的处理规定
07-29
关于严重违反厂规厂纪的处理规定
为了加强对员工的管理，整顿纪律，根据公司管理状况，经与工会平等协商确定，并经公司经理会批准，颁布本制度。
凡发现下列情况之一者，扣1000元，并可以与劳动者解除劳动关系。
一、 不服从上级工作安排和调动者；
二、 顶撞，谩骂，威胁管理人员者；
三、 工作中蓄意闹事者，组织、煽动怠工、罢工、影响正常生产秩序者；
四、 盗窃公私财物者；
五、 盗窃或泄露公司机密者；
六、 酒后上岗者；
七、 上班期间和旧货赌博者；
八、 在公司外部兼职者；
九、 请假期间在外部兼职者；
十、 打架斗殴者；
十一、 一年内连续旷工15天，或累计旷工超过30天者；
十二、 一年内，事假累计超过50天者；
十三、 一年内违反公司纪律规定三次或三次以上者，屡教不改者； 十四、 擅离职守或违章操作，使公司蒙受1000元以上者；
十五、 严重违反公司财务制度者；
十六、 加工中出现批废质量事故，损失价值在1000元以上者；
十七、 违反社会治安条例或触犯国家刑事及法律者；
十八、 对设备事故隐瞒不报或弄虚作假者；
十九、 主观故意造成设备事故者；
二十、 打击、报复检举人或管理人员者；
二十一、 接职务之便索要或接受招待、馈赠、回扣或其他不法利益者； 二十二、 工作现场内吸烟；
二十三、 恶意诽谤、造谣者；
二十四、 劳动者入职时，谎报工作年限、工作性质、工作经验、学历等信
息；
二十五、 劳动者与其他单位建立劳动关系后，在未解除劳动关系的情况
下，与本公司又建立劳动关系，后果由劳动者承担；
二十六、 工作期间干私活，情节严重者；
二十七、 其他严重损害公司形象、利益的行为者；
二十八、 违反公司其他制度相关规定者。