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XX公司社会治安综合治理目标管理责任书

04-11

　　1、目的
　　旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
　　2、范围
　　本办法适用于xx公司。
　　3、程序
　　3.1、遵纪守法
　　3.1.1、全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
　　3.1.2、无任何刑事案件，无违法人员。
　　3.1.3、无民事纠纷。
　　3.1.4、无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。
　　3.1.5、无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
　　3.1.6、无经济违法违纪人员。
　　3.1.7、无违反厂纪厂规人员。
　　3.1.8、所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
　　3.2、工作学习要求
　　3.2.1、按时按质按量完成行政下达的各项任务。
　　3.2.2、树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。
　　3.2.3、严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。
　　全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。
　　3.2.4、积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
　　3.2.5、认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。
　　3.3、责任奖罚与考核
　　3.3.1、对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
　　3.3.2、对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。
　　3.4、本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
　　3.5、本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
　　3.6、本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
　　第一责任人：
　　责任人：
　　第二责任人：
　　年　　月　　日


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