党的群众路线教育实践活动对照检查材料--镇党委书记兼人大主席

党的群众路线教育实践活动个人对照

检查材料

**镇党委书记、人大主席 杨**

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧紧围绕保持党的先进性、纯洁性和为民务实清廉等内容，按县委的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，学习了党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话，重点学习了《中共安化县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动的讲话、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》和《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件改编》等，受益匪浅。通过征求意见和谈心活动，认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意。

按照上级党委的统一安排部署，我个人在重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足，并对个人存在问题进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、遵守党的政治纪律情况，贯彻各级规定精神、转变作风方面的基本情况

（一）贯彻落实政治纪律方面的情况

作为一名党员，一名基层领导干部，本人在以党员标准严格要求自己的同时，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表和发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，能够较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）贯彻落实各级规定，转变作风方面的情况

1.积极响应党中央、省、市、县各级规定，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。对可开可不开的会，一定不开；可讲可不讲的话，坚决不讲。对机关发文也进一步加强了控制，对必须得发文的才发。对发文内容也严格把关，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。

2.规范对外接待和公车使用，减少经费开支铺张浪费现象。对物品采购严格控制；车辆管理从严，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝公车私用，严格管理车辆费用支出；各种公务接待中需报销的票据，必须是财政和税务部门监制的正规发票。严格把控招待次数，并降低招待标准，尽量安排在政府食堂用餐。

3.严控标准，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，形成人人节约、处处节俭的良好习惯，营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的良好氛围，建设“节约型政府”。努力控制各种不合理费用支出，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

4.身体力行，严格执行中央“八项规定”规定。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风，增强凝聚力，树立良好形象，在实际工作中深入基层、深入实际，密切联系群众，倾听群众心声，了解群众需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大农民群众的利益放在首要位臵，切实减轻基层负担，提高工作效率。

二、“四风”方面存在的突出问题

总的来说是好的。思想上和行动上能与组织保持高度一致，大局意识强，坚决拥护和贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。在贯彻群众路线方面，积极主动了解农民群众的疾苦，了解群众的想法，在自己能力所及情况下去帮助他们，每走到一个地方都能和群众贴心的交往。按照个人对照检查的要求，我对自己的“四风问题”进行了认真的剖析，并对照《党章》进行了深刻的反思，在四风方面与活动的要求还存在一定得差距，还有提升的空间，存在的问题主要表现在：

（一）在形式主义方面

1.会议整合、控制不够，直抓直管比较薄弱。在接到上级精神或在县里开会传达精神时，没有充分考虑资源的整合，没有将多个会议精神整合到一块进行传达，开了一下本该可以压缩的会议，这样既增加了行政成本，耽误了时间，使人感到会多事繁杂，只看见在开会，让人有点厌烦，也不利于提高办事效率。同时对于会议的落实方面直抓直管的环节还是比较薄弱，充分放权给干部，非重大事情不亲自过问，没有亲自指导。

2.接待较多，陪同应付性检查较多。随着奎溪镇在全县乃至全市的影响力进一步加大，各级对奎溪的关注增加，各种检查也随之越来越多，从而接待的任务也越来越大，出于工作的需要同领导检查也随之增加。

3.带班子、管干部想创新，定立制度，但坚持不够。为进一步焕发班子和干部的活力，创建一支有战斗力、有凝聚力、勇于担当、敢于作为、开拓创新的班子和干部队伍，在原有管理制度的基础上，我积极探索、勇于创新，摸索一条适合奎溪班子和干部队伍建设的新思路，想在班子建设和干部管理上上一个新的台阶，促进奎溪各项工作顺利开展，制定了各种相关的规章制度，规范和考核班子成员和干部。但是在制度的实施过程中，面对这样或那样一些原因未能支持以恒的执行下去。

（二）在官僚主义方面

1.深入村组不够，自认为情况熟悉，办事决策凭经验。作为一名基层的领导干部虽然也经常下村组调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我镇农民增收渠道不多，民营企业没有形成规模，结构不合理现象突出。在工作上对农村情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，自认为在一个地方干了多年，情况熟悉了，凭借自己的经验办事。

2.与班子成员交流沟通的频次和深度不够，对提出的不同意见重视不够。交流和沟通时增进理解的有效方式，只有在交流和沟通中才能相互了解和理解，才能把握思想动态，才能听到一些好的意见和建议，这样不仅有利于工作的开展，而且也有利于个人感情的增进，有利于班子的团结与稳定。但是我作为党委书记，除了工作需要找班子成员交谈外，很少组织专门的交谈和沟通，即使有也是不够深入，在这方面我还是做得不够的。同时对于班子成员在工作上提出的不同意见没有高度的重视。

3.对干部言语批评较多，换位思考较少。我对干部的要求高，要求严，对于安排的工作不能按时按质完成的，我更多的是批评，而不是积极主动的了解工作未完成的原因，没

有换位思考。有时候在全镇大会上，批评了我们的干部。

（三）在享乐主义方面

1.“三公”经费的检制、示范作用有加强的空间。受传统思想，领导特权思想、享乐思想影响，在“三公”经费的检制和示范作用方面有的标准没有严格执行，经费不透明，三公经费往往以“财务保密”为由，不予完全公开，使得社会上难易知晓“三公”经费的具体数额。

2.精神状态有所懈怠，上午上班不能做到按时按点。精神懈怠、不思进取，没有明确的奋斗目标，疏于理论学习和实践积累，就会导致能力不足；精神懈怠、信念动摇，没有责任感和使命感，对公共利益和组织的前途命运漠不关心，就会导致脱离群众；精神懈怠、目标迷失，进取精神衰退，消极情绪滋生，就会导致消极腐败。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神；有时存在“干累了，歇口气和日子得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重点难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。

（四）在奢靡之风方面

1.公务车辆存在公私不分的情况，有时私驾公车。

2.存在收受村干部土特产形象。

3.公务接待标准把关不严，有贪大讲排场形象，随意性

大。有时碍于情面，存在超标应酬和宴请的现象。在私人交往上，总认为自己是一名科级干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。

（五）党风廉政建设方面

腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习、不注重思想改造开始，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误，因此，通过这次活动，我应该时刻自重、自省、自警、自力，持之以恒地、干干净净地、清清白白堂堂正正做人。家属从业方面能严格执行财经制度，按规章办事，不存在什么问题，女子尚小，还在读小学。

三、“四风”问题存在的原因剖析

经过深刻剖析，我认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。对于党的政策学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。

（二）世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常

情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，基层干部直接面对困难群众和弱势群体，没有讲享受的条件。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以

内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。对中央和省、各级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

四、今后努力方向和主要整改措施

（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中全会会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学制度，学习相关政策法

律法规，研究分析工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（三）进一步推进工作创新。面对工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要，大力抓好工作任务的落实，确保完成好党委、政府安排的工作任务。

（四）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，

注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”、省委“九条规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。三是加强干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

（五）进一步加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

（六）进一步加强机关效能建设和制度建设。要坚持真

抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。