厦门市实施工伤保险条例的办法

【发布单位福建省】门厦 【发布文市】号厦门人市民政令第府1 13 【号发日布】期200411--30【 生效日期200】5-0-110【失 效日】期----------【属所类】别地法方 【文件来源规法律图书】新馆法速规

递厦市实门《工施保险条伤》规例定

(厦门

市民政府令第 人11 3)号

《

门市实施厦工〈伤险条保例规定》〉已 2经00 年 411月 2 1市日人民 府常政务会通过议，现予发，自布20 0 5年 1 1月日起施行 市长 张昌平。 ○○四年二一十月十三

第日章一 总则

一条

第

贯为彻实国施务《院伤工险保例》条（下简以称《条》）例结，

本合市际实情，制况定本规定

第二条

。本行市区域政的内类各企业有雇工的个体、商户（工下以称人

用

单位应当依照）条《》例本和定规参工加保伤险为本，单位全部工职或者 雇（以下工职称工缴纳）伤工保险费。 国机家、关社会团体事业、单应位当照依规定本为本单，劳位动同合 制职缴纳工伤保险费工。

第

三

市、条区劳和社会保障动政部行门（以称下劳动保行政障部）负门

责行本区域政内的伤工险工作保 。劳保动障政行门部规按定设的立会保社险办经机（以构下称办机构） 依经照本规具定承办体伤保工事务险。各镇 人政府民 、道街事处办负享受工伤保险责定期遇待员的社会化管 理服人工作。

第务四条

地方税

机务关负责理受工伤险保申报、的 登和工记保险费伤征的

缴作。 财工政、计审门依法对工伤保部基金收支险管理、况情进监督行 卫。、安生生全监督产门部各按自职责好做工伤险工保。

作二章 第工伤险保金

基第条

工伤保五基金险行实市统全。筹用 人位应当在依单法成之立起 30 日内，按规定日所在地向地方

第六条

税机务办关工伤保理参险保登记续手 。用单人因位工伤保其险登事记发项 生更变依法终或止，应的变自或依法终止更日起 30 之内日地向税务机方办关理 变或更销注登手记。续 人单位在向地方税用机务办理关申报手时，续 如应报送上实年度用人单 位职工资总工额职工个人、工额资职及花工名册并，时及报送增职减个人工 资工、额减职增工名花。册地方务税关应机及当时理受人用位单的申，报并 出具盖加印章注和明日的期面书证。 凭用单位所人报送的职花工册上载明 名的工的工职伤险关系保自报申次日起的效。生地 税务机方关应当时及向办经机构提用人供单位伤工险保记申登情报况 经。机办根构据工个人工资额职按定确规并定载记工职本工人。

资

第七条

用人

单应位当申从报月次按时足额向起在地所地税务方关机缴

工纳伤保险。 用人单费位缴工伤保纳险费的数额为单本职位工

工资总乘额 以位缴单费率之费积

第。条八

伤保工险据行业根风险程不度同，按 国家照定规实不行同的行业

差费率别。一类业、二类行行业三类和行的业差别率费分别为人用单职位 工资工额总 的.5%、100.、%20%.行。业风分类险及别差率见附表 1费 。人单用首次位理参保办记登的 由，经办构根机据人单位用业执营照记载 的经范围所属行营业行和差别费率标准，业定确人单用缴费费位。用率人 单营业执位未照明经营范围的，确按1 .%0行业差别费的率标准确定用单人 的位费费缴。率用人 单跨行业经营位的，以 营业执记载的经营最照高险风行业的确用 认单位人行业别费率标差；准但 人用位单为认主其营务所业行业与按属营经最高风 险业所确行认行的差别业费标率明显不符的，由用人准单位出，报经 提办构机重确认其行业差新费别标率。

准九第条

办经机根构用据单位人上两个费缴度工年保伤险收支费况、 工情

事故伤生发、职业病率害危程等度因素，在用人单的缴费费率位基上实础 浮动费率，浮行费动每率两核年定整一次调一类行业，不行浮实动二、；三类行业在 行其差别费率业的基础，上连续可上浮动下个费率两次。上浮第档 一档到本行差别业率费 12的0；连%续上的浮，上第二档到本浮行业差费别 的率 51%0下。第一档浮到本业行差别费率 8的%0；连下浮的，续浮下第档 二本到业差别费率行的50 %。用人单位的动浮费连续率、上浮下不得超动二过个档 次。

十第条

属

二、类三行业用的人位单浮动费率按下列，定规浮：动

一（）用人单位当两个年度上伤工保费险支超过出本位缴费单总数的7 %、且0经鉴达定到伤等残级工伤的故事含职业（及病亡事故）数占工单位参保总人 年数 均4.5‰以上时向上，动浮一档次个

（。二）用人当单上位两年度个工伤保险支费低于本出单缴位总费的数 0%4且经鉴定、达到伤残等的级工事故伤（数含业职病工亡事故及占）单 参保总人位年均 2数‰下时，其以年度费当率下向浮动个档次一 不；合符前款（）一（、二项规）定用人的位单，其年度工伤当保缴险 费费率变不。第

十一

国家条整行调业差费率别，的劳动市保障行政部应门当时及社向

公布会。浮 动费档率标准需要次整时，由调劳动保市障政行门会部市财同政卫 、生安全和生产监督门提出部调整方案，采取证听、征求意见会等会式方泛 听广社取会见，意市报人民政批府后公布准执。

第行二条

十工

保险伤金基当留应 5有%储备金的在，工保险基金财政伤专

户

专内储设备科金目 。储备在发生金大重故时事由经办，构提出机请，申市经动劳保障行政部 门

同意，报并政财部核准门支付使用。

第十后三

条工伤保待险遇由办机构按《经例》条及本定从工伤保险规金

基

中直支付。接

十四第条

劳

能动力定费鉴由动劳能力定鉴构提出机年度支预算出计，

划

市劳经动保行障部门同政意并经市，财政部核门准从后工伤险保基中金划 ，专拨款用专。 劳动能鉴力费定括： 包（一工）职伤劳动能工鉴力临定特床检查费殊用的助补； （）聘用二定鉴家专专项津的贴；费（三 ）鉴定标的专家论准及证其技他咨询术；费

（

）四定专家的鉴策政培训费用

第。五十条

工保险事伤预故防由市费劳保障行动部门会政安同全产生

监

部督提门出工保险伤事预防故度年规划支和出预算划计， 市经政财门核部准后从工伤 保险金基中拨划，专款用。 工专事伤故防预包括：费 （一对）职进工行伤工故预事宣传防育； （二）对教企业安全生管产理员人行事进预故防政策法规培训和 ；三（）工伤事预故防传材料图宣汇册；编 （）开展四工事伤故防政预研策究

。三章 工第认伤定

第

十六

条市劳保障动政部门负行责列用下人单的位伤认定工

：

（）在一市办经构机办工伤保险理业的务人用单； 位（）二依照未规定本办工伤保理险手的续经，工市商行部政门记注登册 用的单位。 人劳动区保行政障门部市劳动受障保政部行的门委托， 负下责用列单人 位的工伤认： （定一）在区办机构办理经伤保险工务业的人用位；单 二（）未照依规本办定理工保伤险续的手经区，工级商政部门登记行 册的注人单位。

用

第

七条十

用人

单发生工位事故伤后，当应即立织人员组抢救伤员。生

发

重伤大亡工伤事的，必须在故 第 个工2作日以内口或头面形书，将事故式 生发的时、地间、点故简要事过程人员伤和亡抢救治及情疗况告报劳动障行 保政门部

第。八条

十职

发生工故事害或者被伤诊断、定为职鉴业，所在病单应位当

按

《例》规条向定动劳保障行政部门提工出认伤定申。请职 工原用在单位从事职人业害作危的，到业现用人单后被位断诊、鉴 定职为业的，由现病在单所位提工出伤定认请申 用人单。位按未前两规定提出工款认伤定申请， 工伤职工或的其直者亲系属、 会组织工以依照可《例》规条定接直劳向动障保政部门行出提伤认工定申 。

第十请条九

工伤认定申请有

下列情之一形的劳动保障行政，门不予部受

： （理一 ）自事故伤发生害日或之者被诊、断定鉴为业职之病日超过起 年一提出请的申； 二（与）人用位不单存劳在动系（关括包实事劳动关）的系；（ ）属三用单位聘人的离用休人员退的； 四（）《条例属》第六

十三规条定形情。的 不予受理对的，劳保障动行部门应政当制作不予《受决定书理，》送并 达申请。人

第二条

工十伤认定有下列形之情的一，请申应按人规分别定交相关单提

位出

的具证明材： 料（）因履一工作行职责受到力暴伤的害，交公安机关或者提人民法的

院

有效证

； （二明因）动机事故车起引的伤亡故事提工出认定的，伤提公交交安通 管理部等的责门任认书或定其有他效证明；（三 因公外出）间期，由于作原因工到伤害的，提受公交安门证部或明 其他效证明有；发生故事落下明不提工出认伤的定提，交民法院宣人死亡 的告结； 论（四在）作时间和工作岗位，突工疾发死亡或病在者 4 小时之8内抢 经无效死救的亡，交医疗机提的抢构救和亡证明；死 （五属于）险救抢等维灾国护家利益公、利益活众中受到动害伤，的 按照法律法规定，提规民政部门或交其他相者部关的有效门证；明 （六属于）战因、公负伤致因残的转业、复员、伍退军人伤旧发的， 复交提革《命伤残军证》、医人疗机出构具旧的复发诊断证伤和明伤旧复发 劳能动力定鉴确书认。

第二一条十

动劳障行保部政门应按《条例当》的定规受理在伤工认定申

请

后根，需据要行进查调核，实关有单位和个应人当以协予配合助及时提 ，供情况和证明材料 职工或者其。直系属亲认为是工伤，人单位不认为是用工伤的由，人用 单位担承举证责任 用。单人应在劳动位障保行政部门规的定限内提期证据交材 料

。二第十条

二

动保障劳政行门部当自受理工伤应定认申请日之起 60日内

作

出工伤认定。本规定第二十 条定规需的要等待相单关位出证明材料具时的间计入不工 伤认时限定。第

十三条

二劳

动保行障政部在门受理工伤定申请后，经核实认查调不

，

符

合《例条规定》的当认应为工定或伤视工同情伤的形，应作当不出于工属伤或 视同工伤不的认定决。

第四定 劳动能力章鉴

定第二十四条

劳能力鉴动委定员会法依担伤残承等级鉴、复定鉴定和查因

死亡工工职供养亲属丧失所动劳力能级鉴等，以定及生护活等理、级配置 助辅器、具长停延留薪期、工疗医依赖期、康治复疗工伤复和发认工作确。

第二五条十

伤工职停工留薪期一工般超过 1不 2个。 工伤月工康复职治

疗

时间计的入伤职工工的停工薪留期 。人用单位工与职工伤因工留薪期发停 争议的，可生向市以动能力鉴劳定员委会请申确认停留工薪期。因 疗（医括包复治康）原疗，因工留停期薪要需超过12 月的个由，用 人位或单工伤职提工 前3 0向市日劳动能鉴定委力会申员确认请 。停留工薪满期 24 个后

月仍需要续治疗的，由继劳市动力能鉴委员定 会伤在残级鉴定等结书论上明载疗医赖的依限期。第

十六条二

工

伤职认工需为要康治复疗协议医或机构疗议建康治疗复

的

，工伤由工或职用单人位向劳市能力动定鉴员会委请康复治疗申认；确 伤职工工定评残等级伤时市劳，动力鉴能定委会员确认需要康复疗治，的也可以 直转康接机复康构复疗。治 市动能力鉴劳定员委会当制定应疗医康复和 职业复康的准，为康复标价评供提依。 康据机构应当复定工制职伤工康复疗治方，案报经机办构准核。第二

七十

条依法加工伤保险的工参职伤的工劳能力动鉴费定用由工伤保

基金支险付；依法未加参的其，伤职工工鉴的定用费由用人位支单。付 人单用或者位工伤工申职重请新鉴、定复 鉴定查的 ，定鉴论结有更变，的所需 劳能力鉴动费用按前款规定执行定维持原；鉴定论的结鉴定，用由费 请申负担。人

第五 工伤保险章遇

第待十二八

工条职工伤院伙住补食费及助院治疗交通、转食宿费由所单

位在按条例《规》定支付所。在单位未规定准标的，按财市政门部规的国家 定机关工人作员公出差因伙食补、助通交食、宿费差旅等最低标费准执。 工伤行工职在工留停薪需期要护理的 ，理护人数及理护间由医期机疗确 认，护理构员人人每日护理每费不低于全市按年上度工职平均工月资除 2以 1后日 的0%5发，并计由在单位直所接支付给伤工职工所。在位派单护理员 除外的。

二十九条

第

有列情下之一形，由的人用位向单伤职工工支付次性工一

医疗伤补金和伤助残就补业助： 金一）被（鉴定五级为、级六残伤职的工人提出本与用人单，解位或终除止 动关系劳的 （；）被鉴二为定七级至级伤残的职工十，劳其合动期同终满止或职工 人提本解除出劳动合同的。用人单位依 据《中华民共人国和劳动法第》二十条五规解定劳除动关系 的用或单位人法依产、解散的，由破人用位单工伤职工向付支次一性伤工 疗补助金和医伤残业补助金。就第三十条

依照本

定规第十九条规定，二由用单位人支一付性次疗医补助

金和伤

就残业助金补标的，按《准建福实施省〈工保险条伤例办法〉的》规 定行。执 人用位单全额支付一次已性疗补助医金和残伤业补就助金伤给职残 工，由工的伤保基金险给予补，具助体办由市政法另行制定府。

第十一三条

鉴定为一被至四伤残级级的等工职工达伤法到退定休年时

龄或

其在所单依位破产法、散解，的符合领取基本养老金条的，件当办理应退休 （退职手）续，发停伤残贴津，享基受养老保本待险遇。本养基保险待老

低遇于伤

残津贴的由，伤保险工金基补足差额不符合领。基取本养老金条件 ，其基的本老保养险个人户账储存划入额工伤保险基，由金伤工险保金按 基定的标准给付规伤津贴至残工伤工死亡。职《 门市厦职工工保伤险行暂规》定施后行、条《》施例行前，工由保 伤基险按月金付支残伤津的贴鉴被定一为至四伤级等残级职工， 到法定达退 休年龄的，办理退手休续退休养老金，标高准伤于津贴的残可，择享受退选休 养金，老并应按相休退人员调整养老遇待规定的调整老养金；选择受享残 津伤贴，由的工保伤基险金月按给付至伤职工工死亡，相并应按残伤津的贴调 规定调整伤整残津贴

。三第十二条

工职工因亡死其，系亲直属享受次性工一亡助金补标准为，

0 个6月职的工工亡时市全上度年职工月均工平，资 加参工伤保的工险伤职工的一次性工亡补 助金由办机经构工从伤险基保金支付

第。十三三

被鉴定为条一至四级伤级等残的级参未工伤加险的保工职，要

与求用人单解除位劳动关系次性领一全取部伤保险待遇的工， 经用单位同 意，与用人人单位签协订议，用人单位按由照下列标准一次计发性伤津残贴、工 伤疗补助金及伤残补助医金：（ 一按）照条例》第三《十三条第款一（二第项）定规每的月伤残津 标贴准乘1 2月为基数，按个1 5 年次性计一发伤残贴；津 （）二以 人用位单当年应为工当职伤工纳缴的基本医保险疗金额基数，为 按 5 年一次性计发医1疗补金助；（三） 按《照例条》三十第条三第一款第（一）项定规给一付次伤残性 助补。金经鉴 需定要活护理生的按照，条例《》第十三条规二定每月的标准乘12 个为月基数按，1 年5一次性发计活护理生。费

三第十四条

工伤职

工伤复发的，经工向劳动市力鉴能定员委会请，申

确

认要需疗治的，享《受例》条规的工伤定险待保遇。

申

请动劳力能复查定或鉴工职伤工伤工发复经疗后治申劳动能请力 定的鉴 原，有享伤津贴的工伤残职从工新定之次月起鉴按新伤的等级残享伤 受残贴津；其一次伤性残补金补助差足额，标为准《条》规例定的等相级对 应数之月与新鉴差时定上年全市职工平度均工之资积 。已加参工保险伤职工患的职业病病加重情，的视工伤同复发

。第十五三条

《厦市企业职门工工保伤暂险行规定》实施在前本退市休、

退

职职工的有患业病职情加重病，的 经市动劳力鉴能委定会员鉴达到生活 定护等理级的从，鉴之定月起，次按条例《》第十三条二本规定和由，工保 险基伤按相金的应生护理活等级按月发给生护理活；经费定鉴有伤等残级，的 符合规定的治其疗业病职

的医疗用费工伤保由险金支基付。

三第六条十

厦门《企市业工工伤保险暂行职规》施行定后参且被鉴保

定

为至四一级残伤工伤职工，已的配置轮或安椅假装肢假眼、、假等辅牙助 具器，因的常使正用损需要维坏修或在、达使用到限需要更年换的，本经申 请人经办报机构确，在认协议医疗康、复辅助器、配具机构维修、置换的更， 合符国家规定围范和准的标维、更修辅换助具费用器由伤保工险金基付。支辅助 器应采具用国的普内及型品。产伤工职选择其他型工产号品，费用 出高及普部型的分差，由额人个自付

。第十三条七

因三第责任导人职致工工的伤，第 人已经三赔的医疗费付，用

伤工保险基不再重复金支。付第

十八三

条

鉴定被为至一四级伤等级残工伤的工被判职正刑在监执行

收期

间的，暂享受工伤停保险遇；待满释放刑后可重，享受新伤工保待险，遇 监收行期执停发间的伤保工险遇待予补发不。第

章六 督监理管

第三十条

九市劳

保障行政动门应部加强对当伤工议协疗、医复机康构、

助辅具配器置机的构督管理监。

工伤协

议疗、医复机康、辅助构具配置器机构监督考核办法由市的动劳保障行 政部门会市同生行政部卫制定。 门工职伤在工议医协、疗康机构、辅复助器具配机置的医构疗、康、复辅助 器配具置费用的算办结法 由市，劳保动行障政部门会市同生行政卫门部制 。定第四十

条

人用单不位按为时职缴纳工伤工保险的，费欠期间的缴职工工

保险待遇伤用人单由位支；补缴付工后保险基伤不金补发。 予人单用位报职少工资工额、总工个人工职资，造额成职工伤保险待遇 工低的，降额差部分由人单用补位。

第足四十一

条期定取领伤残贴的津伤工工或职者取领供亲属抚恤养金供

的养亲属，按规应提定供居由地户住籍管理门部出的具存生明，方可继证续 领取。第四

十条

二

人用位单法依参应加工伤保而险未加或参人用单瞒位报工职

工总额资和职工数的， 由地方人务税机关令改责，正并依法罚处

。七章 附 第则

第四十三条

工职人本资，是指工伤工工职因作工受事故伤害或遭者职

患

病前 业1 2月平个月缴均费工资。职工在受遭故事伤害者患或职业时工作 病未 12满个月 按，参工加的作实际数的月均月缴费工资平算其计人工资； 工本作未满1 月个，按合同约定的月工资其算计本其人工资。尚未约定资工或 法无确定工资的额，按上度年市职工社会平全均工资为标准计算。计 工算伤遇水平待的本工人的资算期间， 以职工遭受事计故伤害或者 患职业时病发已生际实缴的费前 12个月 计算为期间。第

四四十

条

《条

例》施行已经前工认伤但定在条《》例施后行作出动劳

能力

定结论的鉴其，工待伤遇平水按规定施行前本的有规关定和条例》的

有《规定关别计分算，待按遇优从原则行；执本规施定后行，本在定规施行前 已遭受事伤害或确诊故职业的职工尚病完成工伤未认的定，其工 伤认定和工 待遇伤平均按《条水》例的有关定执规。

第行四五十条

用单人注册位地不本市在而生产营地经在本市的，未注册在

地

加工伤保参险的，应依照当条《例》本规和参定本加工伤保市险。第四十六

条

规本定自 020 5年1 月1 日起行，施919 4 1年 0 1月0 厦日门

市

人政府令民第5 号 布的公《门市职厦工伤工保暂行规定险同时》废止

。