关于2015年度基本公共卫生服务项目考核人奖励的通知

关于2015年度基本公共卫生服务项目考核人奖励的决定

各行政村（居委会）卫生室：

根据《颖泉区2015年基本公共卫生服务绩效考核方案》（泉卫办〖2015〗51号）文件要求，经院委会研究决定，对2015年基本公共卫生服务项目工作取得较好成绩的村卫生室及个人予以奖励。具体奖励项目情况如下：

一、奖励项目及标准

（一）年终互评考核结果奖励

按照2015年年终互评考核结果，全镇11个村卫生室共分为三档，优秀村卫生室4家：寺前卫生室、梁营卫生室、青龙卫生室、陈刘卫生室，各奖励 元；优良村卫生室4家：张袁卫生室、三门卫生室、洼李卫生室、寺后卫生室，各奖励 元；合格村卫生室3家：伍明卫生室、夏小卫生室、郑寨卫生室，各奖励 元。合计奖励17000元。

（二）慢性病服务项目奖励

一等奖4家：寺前卫生室、梁营卫生室、青龙卫生室、陈刘 卫生室各奖励2000元；

二等奖4家：张袁卫生室、三门卫生室、洼李卫生室、寺后 卫生室各奖励1500元；

三等奖3家：伍明卫生室、夏小卫生室、郑寨卫生室各奖励 1000元。合计奖励17000元。

分配说明：未参与2015年居民档案管理工作的人员不得参与此项奖金分配。

（三）、妇幼保健项目专职人员个人奖励

一等奖：寺前卫生室郑玉洪、青龙卫生室褚秀秀、夏小 卫生室李亚、梁营卫生室王西影；各奖励500元。

二等奖：寺后卫生室王影、张袁卫生室严付芝、三门卫生 室袁春杰、陈刘卫生室陈宝剑，各奖励400元。

三等奖：郑寨卫生室吕桂芝、伍明卫生室吕利娟、洼李卫生 室翟振中，各奖励300元。

（四）健康教育项目奖励

1、 区健教所评选出的健康教育先进工作者2名：

2、 洼李卫生室翟永启、寺前卫生室郑玉红，各奖励

600元。

3、 洼李健康教育宣传站：奖励7200元。

4、 陈刘健康教育广播站：奖励3000元。

5、 优秀通讯员1名：洼李卫生室翟振中奖励200元。

合计：11600元。

（五）基本公共卫生月报表工作奖励

按照各村卫生室在2015年内所报月报表次数统计， 50元/次，此项奖金归报表人所有，各村卫生室不得截留。具体奖励金额如下：青龙卫生室、梁营卫生室、夏小卫生室、寺前卫生室4家卫生室达12次，各奖励600元；陈刘卫生

室10次，奖励500元；张袁卫生室、 寺后卫生室各9次，奖励450元；洼李卫生室、郑寨卫生室4次，各奖励200元；三门卫生室、伍明卫生室各2次，奖励100元。共计奖励4300元。

（六）死因监测项目奖励

自2015年该项目启动以来，青龙卫生室、张袁卫生 室、夏小卫生室、郑寨卫生室上报死因调查表数量达到20例以上，各奖励200元。希望各村卫生室在新的一年里，重视此项工作，按要求做好调查表上报工作。

（七）“六病”管理项目奖励

2015年度，全镇的“六病”管理工作也上了一个新的台阶，其中寺前卫生室、张袁卫生室、三门卫生室、夏小卫生室、郑寨卫生室的六病管理率，达到了区疾控中心要求的4%以上。特对这五家卫生室各奖励200元，合计1000元。

（七）迎检奖励（市级300元、区级200元）

上半年，迎接市级检查的村卫生室有郑寨卫生室、梁 营卫生室、青龙卫生室，各奖励300元。上半年迎接区级检查的有寺前卫生室、寺后卫生室、郑寨卫生室，各奖励200元；2015年终考核，迎接区级检查的村室为梁营卫生室、青龙卫生室，各奖励200元。合计奖励1900元。

（八）管理奖

2015年度，基本公共卫生服务工作量加大，各村卫生室

负责人在完成日常诊疗的同时，还要配合医院做好上情下达和各项工作的具体开展，每月例会无一缺席，风里来，雨里去，只要医院接到通知，再忙，也能按时参会，对此，院领导班子成员看在眼里，记在心里。结合年终互评考核结果，对村卫生室负责人给予以奖励。特设一等奖4名：分别为寺前卫生室李剑、梁营卫生室王秀坤、青龙卫生室苏浩杰、陈刘卫生室来刚，各奖励1000元；二等奖4名：分别为张袁卫生室严付芝、三门卫生室袁春杰、洼李卫生室翟继周、寺后卫生室袁伟，各奖励800元；三等奖3名：分别为伍明卫生室吕利娟、夏小卫生室、郑寨卫生室，各奖励600元。合计奖励9000元。望各村卫生室负责人在新的一年里，继续发扬兢兢业业，任劳任怨的精神，细致有序地开展各项工作，带领村室成员在2016年终考核中取得更好成绩。

（九）特别贡献奖

洼李卫生室翟永启，张袁卫生室吕钊，三门卫生室袁 春杰三位老同志，虽为退休村医，仍然为村卫室的中坚力量，无私工作，忘我奉献，为卫生室发展献计献策给年轻同志带了个好头。医院特设特别贡献奖，以表达对以上三位老同志的敬意。另外，青龙卫生室李文医生，在繁忙的工作之余，为全镇基本公共卫生工作默默奉献着，先是制作了重点人群花名册电子表格，大大减轻了全体乡村医生的工作量；再是与医院公卫科合作，制作了老年人中医药管理辨识表格，能

够快速评出体质分类，并做出相应的健康指导，攻坚了中医药管理的一大难题，为做好2016年的中医药管理工作奠定了良好的基础。为此特对以上4位同志颁发特别贡献奖，各奖励500元。

二、相关要求：

以上各项目奖励为年终绩效考核奖金，去卫计委下拨到位后，医院将及时兑现给村卫生室和个人。此次奖金发放，村卫生室应及时发放到个人，不得截留或拖延。本次奖励经费在兑现时，要充分体现奖优罚懒，多劳多得的分配原则，不建议村卫生室平均分配，以充分调动相关人员的工作积极性，推动我镇基本公共卫生工作在2016年再上新台阶。

附表：2015年度基本公共卫生服务项目奖励资金分配表。