周鹏批评意见清单
周鹏的批评意见清单
（2014年7月16日 ）
一、对黄祥同志的批评意见(1条)
（一）对身边的事物缺乏热心度。主要表现在平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心﹑不够主动。比如作为我校的教导主任，没有较主动地关心身边人，与教师、学生交流较少，对每位教师的教育教学情况及开展教育实践活动投入不够，对学生的教导工作投入不深。之所以产生以上问题是因为与世无争思想对你的影响。长此以往将会使你对学校管理失去自己的原则和主见。
二、对罗化孝同志的批评意见(1条)
（一）创新意识不强,缺乏干事创业激情。主要表现在工作方法简单，有时存在满足于老经验、老办法、安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。比如你在平时的工作中常会忽略小节，导致工作效果体现不明显。之所以产生以上问题是因为你对学校工作存有得过且过的思想。长此以往将使你在工作上形成一种老方法，出现不主动思考的思维模式。
三、对朱振宏同志的批评意见(1条)
（一）业务精神不够，事业心不足。主要表现为在工作中一定程度安于现状，事业心不足。特别是遇到一些棘手问题时，不愿正视困难，出现畏难情绪。比如在学校教学工作中，由于同时担任数学﹑科
学教学工作，其还任着班主任工作，平时工作任务重，导致只注重学生管理及数学教学工作，疏忽了学生的科学教学工作，出现学生的偏科现象。之所以产生以上问题是因为你思想上还不够解放，对担任多们学科的奉献精神还不够。长此以往将会使你形成一种不负责任的工作态度。
四、对普永福同志的批评意见(1条)
（一）对学校工作创新意识还不够。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性。比如你作为校点负责人，虽然对学校的教学管理和学生管理作出了一些成绩，但随着时间的推移，对这块工作产生了程式化，有时只满足于学校领导交给的任务， 做事情干工作只报定把它们做好，而没有思考怎样把它们做得更好，做得更具特色这一高度来认识。之所以产生以上问题是因为你对学校管理方面思想还不够解放。长此以往将使你在工作上形成一种模式，而失去了对学校方面的创新意识。
五、对马维薇同志的批评意见(1条)
（一）工作态度缺乏积极性。主要表现在对待工作时有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。思想不够解放，态度不够积极，缺乏知难而上的工作态度和果敢精神。比如作为我校的副校长，在学校安排的工作中，会出现因工作内容与自己的管理工作无关而丢予其他人负责处理。之所以产生以上问题是因为你思想上还不够担当，抱有当甩手掌柜思想。长此以往将使你形成二传手的工作态度，不利于提高其工作效率。