新形势下老干部思想政治工作的探索

5 2014-01-25 08:55     来源：临汾新闻网

老干部思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组织部分。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济时代迎面而来的新形势下，老干部队伍思想也呈现出价值取向多元化、现实选择功利化，思维意识动态化的趋势。如何保持我们党思想政治工作的优良传统，适应新形势发展的要求，不断研究老干部思想政治工作的新情况、新问题，提高老干部思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，是老干部工作者研究探索的一个重要课题。

一、老干部思想政治工作的现状新的形势下，老干部的思想错综复杂，异彩纷呈，要有的放失地做好老干部的思想政治工作，就必须认真研究老干部队伍的思想状况，了解老干部思想政治工作中存在的问题，这是做好工作的前提。

1.老干部思想政治工作的复杂性。退休后的老干部逐步走向社会的各个领域，工作任务、组织纪律的约束相对减少，生活的随意性、思想上的惰性、名利性相对增多。加之社会上各种思想不断地影响，老干部的思想存在有这样那样的问题，如不注意研究新情况，不注意接受新事物，不努力增长新知识，因此，思想上相对保守，对一些问题认识上出现偏面化;还有一些老同志离开工作岗位后，参加政治学习和接受教育的机会少了，政治嗅觉不灵敏了，认识是非能力差了，受到了各种消极腐朽思想的侵蚀和污染，一味地追求金钱和物质享受;甚至有的老干部观念淡化、理想信念产生了扭曲，思想空虚，崇尚伪科学，参与封建迷信活动等等，在社会上造成了不良影响。

2.老干部思想政治工作的艰巨性。随着老龄化社会的不断加快，老干部队伍日渐扩大，形势的发展，要求离退休干部必须有一个再学习、不断改造主观世界的问题。从目前老干部队伍来看，退休领域不同，职务级别不同，退休后的思想波动较大，想法差异也较大，而且随着改革开放的不断深入，经济结构的日益调整，各种矛盾不断凸显，老干部思想政治工作的任务就更为繁重，思想政治工作长期性、艰巨性就更大。

3.老干部思想政治工作存在的任意性。老干部思想政治工作有它的社会效应，它的影响力、辐射面也比较大。目前，在老干部思想政治工作中存在有过场性工作，做表面文章的现象。不少基层党组织和单位领导认为，老干部已经不再做工作了，思想政治工作做不做无关紧要，有时间、需要时过问一下，就可以了;还有的借工作忙，抽不出时间，根本不过问老干部的思想政治工作;组织人事部门、老干部工作部门也因退休人员多、战线长、过细的思想政治工作也做不过来，因此，思想政治工作的效应得不到充分发挥，在一定程度上，影响党的思想政治工作可信度。

4.老干部思想政治工作存在的薄弱性。目前，在老干部政治思想工作中普遍存在着不重视、无人抓、方法不多、内容单一的问题。一些单位领导认为，离退休干部只要把生活待遇落实了，思想政治工作只要抓一下学习，有一些活动就可以了，工作无针对性、无实效性;老干部党支部、老年大学等老字号自身存在着组织薄弱无能力抓思想政治工作的问题;一些老干部也认为只要交了党费，参加了活动，什么改造主观世界、发挥余热无所谓的事情;还由于个别老干部思想过激、言语不逊，致使单位领导也很难做到人性化、亲情化的思想政治工作，所有这些，形成老干部思想政治工作的薄弱无力。

二、老干部思想政治工作问题的成因老干部政治思想工作中所形成的问题是多方面的，有主观方面的，也有客观方面的，有领导方面的，也是老干部自身方面的。

1.领导重视不力。一些部门的领导干部对老干部的思想政治工作放不到应有的位置上，不重视主要表现在四个方面：计划上有、行动上无;程序上安排细致，实际操作中粗放，谈一般性的问题多，深层次的工作做得少;接触担任过的职务的离退休干部多，接触离退休的一般干部少。甚至有的领导干部认为做老干部的思想政治工作是一件棘手的事情，怕掏麻雀掏出蛇来自找麻烦，还有一些单位的领导，借故工作忙无暇顾及。

因此，老干部的思想政治工作重视不起来，无人管、无人做。

2.老干部工作部门鞭长莫及。随着退休干部的日益增加，老干部队伍的结构不断变化，而且居住分散，流动性大，有家居农村的，有住在县城的，还有易地安置的，也有部分长期从事行政、党务工作的退休干部，也有技术专长的退休干部，游离于社会的各个领域，从事着第二职业，这些老干部的政治思想工作单靠老干部工作部门去做，也是有较大难度的。

3.缺乏有效的活动载体。在老干部的思想政治工作中，上级部门在各个时期、各个阶段虽然都确定了一些活动载体，但又有哪些载体能调动起老干部活动的积极性，适合老干部的口味，真正解决老干部的思想问题，使其更好地发挥余热，为社会再做贡献 有所帮助，又依靠哪个部门能够把老干部组织起来进行活动，致使这些活动不流于形式，达到应有的效果，仍需要加以研究探索。

4、枯燥的学习内容和单一做思想政治工作的形式。长时期以来，展示老干部学习教育的天地就巴掌大那么块，他们没有报纸、没有资料，上网自学有一定困难，靠机关和老干部部门组织学习也是有数的。他们只能靠电视上了解那么一点东西，内容面相当狭窄，而且学习方式也是唯一的。在思想政治工作的方法上缺乏沟通，缺乏感情投入和心理疏导，缺乏深入细致、缺乏适应老干部群体心理与思想特点。

三、老干部思想政治工作探究新时期老干部思想政治工作要适应形势发展的要求，既要有新的思维和方法，又要格外注重感情投入和心理疏导，只有如此，也才能缓解老干部的思想压力，促进心理健康，实现心理和谐，调动起发挥余热的积极性。

1.入脑入心，真情细致，准确地把握老干部的思想脉搏。思想政治工作只有做到入脑入心，才能打开心灵的一扇窗。实践证明，经常不断地分析和研究老干部的思想脉搏，就能够发现各种矛盾和倾向性的问题，进而采取有效措施，有效地疏导化解矛盾。分析把握老干部的思想脉搏，一是在日常活动中观察，活动最能看出老干部的思想动态、思想情绪，特别是一些公益性的活动中，老干部所表现的是主动积极，还是消极应付，或者借故逃避，都比较明显;二是在谈心中揣摩。看其是牢骚满腹、怨天尤人，还是知足常乐、心存感激、乐意奉献;三是在日常接触中了解。重点摸清老干部对上级方针政策和社会热点问题关注程度和思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反映和看法，了解他们对党的建议，党群关系及党风党纪方面的意见和建议，了解他们对老干部工作的要求和期盼，为做好思想政治工作摸好实情，打好基础。

2.找准症结、有的放矢，积极开展心理教育。坚持以人为本，尊重老干部是思想政治工作的基础。老干部的思想问题大多是心态和心理问题，需要我们从尊重、理解他们的方面去考虑，有的放矢地对症下药，是做好老干部思想政治工作的切入点。一是要勤沟通，多谈心，交心通气，与他们面对面推心置腹，心贴心坦诚交流。帮助他释疑解惑，更新理念，改变思维方式。同时换位思考，将心比心，多一分理解，少一分责备，多一点人情味，少一点火药味;二是满怀热情地帮助老干部解决实际问题。尊重、理解老干部，落脚点是关心帮助老干部。老干部一般都是通过个人切身相关的实际问题的解决来理解党的政策，感受党组织的温暖的。因此在工作中必须注意把思想政治工作与解决个人实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事，在办实事中充分体现思想政治工作功能的价值，让老干部心理平衡;三是要积极引导老干部正确认识当前形势，树立大局意识，以开阔的胸怀，豁达的态度和包容的思维处理问题，自觉维护安定团结的和谐局面，冷静理解，合理有序地表达个人诉求，不做任何不利于安定团结、有损党的形象的事情;四是思想政治工作者要通过报刊、网络媒体、宣传栏、学习研讨讲座、召开座谈会等形式，把形势任务、政策措施，存在困难和问题向老干部讲明白，说清楚，帮助老干部理顺情绪，化解矛盾。

3.科学组织，丰富载体，努力搭建老干部发挥作用的平台。

实践证明，行之有效的思想政治工作，不仅依靠生动有力的说服教育，更重要的是要开展丰富多彩寓教于乐的教育活动，以主题教育活动开发心田、提高心智，以健康文明的活动焕发精神，陶冶情操，在潜移默化中培养老干部的价值取向，从而使老干部受到教育，思想得到升华，增强发挥余热，树立为党的事业终身服务的意识。首先要把老干部科学地组织起来，让老干部有组织地去活动。没有组织就没有力量，活动就从无谈起。

因此，必须把老干部党支部、老年大学、老促会、关心下一代工作委员会、老年人才资源协会、老年书协、体协等老字号组织建立健全，完善制度，不形同虚设;其次确定活动载体。载体既要围绕中心，又要贴近老干部的实际，要利用他们渴望为社会、为人民继续贡献聪明才智的意愿，开展“第二次人才资源开发”活动，充分发挥他们的经验优势、人缘优势，为社会创造财富，展现他们人生的第二春天。同时还要开展各种适合老干部身心特点的活动，将思想政治教育工作渗透到各项活动中去。使思想政治工作由虚变实，由无形变有形，具有吸引力，凝聚力，生命力;再次要创新机制。思想政治工作不仅要在思想观念上创新，而且要从老干部党组织的设置上，活动操作方式上，学习的内容上探索创新。同时，要以儿女之情维护老干部的合法权益，他们做出成绩要宣传报道，让他们干的有心劲，活的有尊严。

做好新形势下的老干部思想政治工作，必须深化对老干部思想政治工作规律性的认识，把握老干部思想活动特点，注重感情投入和心理疏导，关心老干部的期盼，确定主题开展活动，强化渗透力，汇聚正能量，进一步提高思想政治工作的针对性、实效性。

(作者单位：古县县委老干部局　古老甘)