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    与《过程性评价的原则.宗旨和实施》相关的范文

  • 04-28 保定新思路学校关于教学管理实施方案的报告
  • 保定新思路学校 关于教学管理实施方案 一、总则 以质量求生存,以特色求发展是保定新思路学校社会力量办学的宗旨,而要实现这一目标必须依靠科学的管理。教学管理工作是辅导中心整体工作的一项重要内容,是一个系统工程,牵涉到辅导工作的方方面面。教学管理工作的好坏直接影响着中心管理的整体水平,影响着辅导质量的提高。中心的教学管理工作是衡量学校中心整体工作的一项重要指标。 二、树立新的教育教学理念 1、领导带头 ...

  • 12-08 关于加强备课组建设的意见与方案
  • 关于加强备课组建设的意见与方案 多年来,我校坚持以“办人民满意的教育”为宗旨,按照“三个面向”的办学方向,构建“发展·服务”教育模式,围绕“一切为学生的发展服务,一切服务于学生的发展,为学生的终生发展奠基”的办学理念,强化学校管理,深化内部改革,坚持科学发展观,学校各项工作开创了新局面,取得了可喜的成绩。在新一轮基础教育课程改革的大背景下,我们将面对新一轮的挑战。备课组是高中教育工作的基层组织,学 ...

  • 01-06 课堂教学改革阶段汇报材料
  • 课堂教学改革阶段汇报材料 本学年,我校审时度势,借鉴“学案教学”优势,结合“阅读-体验-互动-巩固”为特点的课堂教学模式,认真诊视了我校的课堂教学,下面就把我校20xx-20xx学年度“学案导学”教学模式的推进工作结合以八字为特点的课堂教学模式的教学实施情况做一阐述: 一、改观念,健制度 1.开学初,学校专门成立了学案教学推进领导小组,把备课、学习型小组的构建,以及各操作制度、评价制度的修改作为学 ...

  • 06-25 人力资源部年度工作计划
  • 人力资源部年度工作计划 一、目标概述: 人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面,日常工作中人力 资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括:建立公司内部沟通机制;企业文化的 塑造和宣贯;办公室管理等三部分。 建立内部沟通机制,促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作,建立健康、和谐的内部关系,避免因沟通障碍而 导致的人际关系紧张、工作配合度 ...

  • 08-07 XX学院中层干部考核办法
  • 第一章总则 第一条为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定本办法。 第二条考核工作坚持以下原则 一、党管干部原则; 二、客观公正原则; 三、注重实绩原则; 四、群众公认原则。 第三条本办法适用于副科级以上中层党政干部。 第二章考核方式与考核内容 第四条中层干部考核工作一般分 ...

  • 05-02 校园文化建设实施方案
  • 校园文化建设实施方案 校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程,是学校可持续发展的动力。为全面推进“学校文化建设工程”,进一步优化学校育人环境,全面推进教育改革,培育有自主、独立、创新的学生。强化我校教育教学管理水平,营造良好的育人氛围,提升学校的办学品位。 特制定校园文化建设实施方案。 一、指导思想 以“践行科学发展,构建和谐校园”为统领,全面贯彻教育方针,不断深化主体多元教育改革,以“办人 ...

  • 02-18 xx中学关于学习贯彻的情况汇报
  •   一、学校概况   常平中学是经省教育厅批准成立的一所6轨制公立完全中学。20XX年由常平经济开发区和教育局共同筹资兴建,20XX年秋季投入使用,始招高一年级学生。与此同时,原乡办常平初级中学也并入该校。学校占地面积70余亩,校园总建筑面积2万多平方米,分教学区、运动区、生活区和休闲区。现投入使用的教学楼可容纳40多个教学班,20xx余名学生就读,每个教室都配置了"三机一幕";科技大楼共4层24 ...

  • 06-15 绩效考核与6S管理制度
  • 绩效考核与6S管理制度 第一章 员工绩效考核管理办法 一、目的: 实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩,加强员工工作过程的控制,鞭策和激励员工。提供员工的奖励、岗位待遇及绩效系数的调整、教育培训等方面的依据。结合绩效+6S考核细则执行 二、适用范围: 公司在职的全体员工。 三、考核依据: 以员工在被考核期间的工作表现(工作过程)与工作成果(工作结 ...

  • 04-11 计生目标管理考核评估方案
  •  为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《*市人口与计划生育条例》,继续稳定低生育水平,确保20*年市政府下达的人口和计划生育各项任务的完成,保证全区户籍人口出生不超过4500人、符合政策生育率在98.5%以上,适应新时期人口和计划生育工作需要,根据*市人口计生委《20*~20*年*市区县人口和计划生育工作评估方案》(京人口发〔20*〕56号)的要求,结合我区进一步深化人口和计划生育工作的 ...

  • 06-21 职业道德建设十佳医院先进事迹材料
  •   **年底,甘肃省**肿瘤医院被评为全省职工职业道德建设十佳单位。“荣誉来之不易”。该院院长XXX深有体会地说,“发展是一个综合性概念,人才、技术、设备、质量、管理、职业道德都是构成医院发展的要件。如果把设备比作医院的骨骼,人才和技术比作医院的血液,质量比作医院的生命,管理和职业道德就是医院的灵魂。因此,职业道德建设是医院两个文明建设的重要组成部分,是与医院各项工作密切联系的系统工程”。   为 ...