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  • 01-28 公司人事档案员事迹材料-平凡与精彩
  • 平凡与精彩 自然界中最平凡的莫过于小草,平凡得让人忽略它的存在,但当看到一片绿茵茵的原野,谁也不能否认小草的奉献:一棵树,是一道风景,但与森林的郁郁葱葱比起来是那样的平凡,正因为成千上万棵树的集合,才有森林的精彩:生活中我们大多数人做着平凡的工作,耐得住平凡,尽心尽力去经营它,成百上千次的重复并用汗水与心血浇灌这份平凡,才有事业的进步,人类的发展. 海尔集团的企业精神是"做好一件事很简单 ...

  • 06-29 全县人才工作情况汇报
  •   近两年来,我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和中央、省、市人才工作会议精神,坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手,大力实施“人才强县”战略,为促进少数民族地区经济发展,加快小康建设进程,提供了人才保障和智力支持。现将主要工作情况汇报如下:   一、加强组织领导,不断建立人才工作的新格局。   1、健全党管人才的领导体制。成立了人才工作领导小组,并制定出《 ...

  • 08-13 酒店各岗位职责(7项)
  • 酒店各岗位职责(7项) 酒店楼面经理岗位职责 1.负责全面主持楼面服务工作,服从总经理和领导的安排.对本部门各项工作有计划的安排.检查.督导.协调.考核下属工作.确保完成酒店各项经营指标.各项工作规范性.程序化.标准化.制度化. 2.根据本楼面具体情况,审核岗位编制,岗位职责及各相关制度,工作标准和考核办法. 3.主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量.工作效率,及时调整.协调

  • 01-28 春节晚会主持稿
  • 春节晚会主持稿 幕前点缀: 终极之夜 时空更迭 激情即将开始 今夜 xx的舞台 欢乐与音乐一起燃烧 20xx 新纪元 我们一同开启...... 主持人1:尊敬的各位来宾(附带介绍嘉宾环节) 主持人2:可敬的公司领导(附带介绍评委环节) 主持人3:亲爱的同事们(最好是女主持) 主持人4:这里是20xxxx春节晚会现场 合: 大家晚上好! 主持人1:回首20xx 我们一并努力着、前进着、追求着什么是幸 ...

  • 10-19 企业行政文员岗位职责
  • 企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责: 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理 ...

  • 05-17 行政部2014年工作总结及2014年工作计划
  • 行政部20XX年工作总结及20XX年工作计划 时光飞逝,转眼间20XX年即将过去,新的一年将要到来。回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索 ...

  • 11-07 高三作文训练初探
  • 高三作文训练初探   首先,高三作文训练应该以培养学生的创新能力为出发点,进行必要的思维训练   “假如记忆可以移植”已经传递给我们作文指导的信息,即在培养学生的联想力和想象力上下功夫。未来社会对人才创新能力的要求是毋庸置疑的,作文本身又是学生思想和认识水平的体现,如果作文训练不符合社会对人才的客观要求,不能说不是作文教学的失误。只要教师科学引导学生的联想和想象力,创新能力的培养也不是解决不好的 ...

  • 02-27 办公室管理制度
  • 办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...

  • 12-10 2014年度人力资源部部门建设计划
  • 20XX年度人力资源部部门建设计划 一、目标概述: 长期以来,人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构 中。公司自20XX年设立人力资源部以来,公司领导对人力资源部的建设也极为关心。人力资源部的自身建设也正在逐步走向规范 ,职能作用也逐渐得到体现。 人力资源工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要。因此,人力资源部在20X ...