安全教育培训档案 正文
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安全教育档案
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1.0目 的
通过规定培训的基本事项，有计划的开展、
2.0范 围
适用于公司内各项安全培训活动。
3.0定 义
3.1特殊作业人员：
3.2到伤害的岗位。
4.0职 责
4.1
审核各部门年度培训
各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。
4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。
5.0编制依据
5.1《中华人民共和国劳动法》
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5.2《中华人民共和国安全法》 5.3《中华人民共和国职业病防治法》 5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
6.0内 容
6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。 6.2.4培训计划经总经理签署后生效。
6.3实 施
6.3.1安全管理组织负责与相关部门/人员编制内部培训教材、组织教
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员、安排时间开展培训，并将相关内容记录在《培训记录表》中。
6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。 6.4考 核
6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。
6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。 6.4.3外部培训做到有证书、记录等。
6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。
6.5记录保存
6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《、《合约书》、《特种作业证》等。
6.5.2（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。
6.6培训教员的选定
6.6.1
6.6.2
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1. 目的
2. 适用范围
班组以上各部门安全生产会议 3. 职责 各部门具体实施 4. 工作程序
4.1
4.1.1
4.1.2
会议形式和会议责任人
4.2.1班前、班后会由班长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。
4.2.2车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部门主管负责召开，
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时间不限，地点由召集人决定。并在车间（部门）安全记录中进行会议记录。
4.2.3各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
4.2.4紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4.3会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4.4大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.5
4.6必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4.7早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
安全生产会议记录
安全生产会议记录
安全生产会议记录
安全生产会议记录
安全生产会议记录
安全生产会议记录
安全生产三级教育培训记录表
员工“三级”安全教育培训登记卡
安全生产三级教育考核成绩表
考核内容： 考核时间： 窗体编号：
审查： 考核人：
安全生产内部培训签名记录
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根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，
为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生
产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、制定安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想
指导思想：
方针，认真贯彻落实《安全生产法》
“三违”明确下降，力争生产部所有工作
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标
准；
2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
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4. 典型事故和应急救援案例分析
5. 其它需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1. 安全管理人员和技术人员每年不少于40学时
2. 其它管理和技术人员每年不少于20学时
3. 特殊工种每年不少于20学时
4. 其它职工每年不少于15学时
5. 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20
615学时、15学时、20学时
五、教育和培训的形式与内容
力。
术培训，经考核合格，方准上岗。
部门组织 新工人被分配到各部门前一周每天上午9:00至11:00 部门级教育是新工人被分配部门以后进行的安全教育。教育内容如下：
1. 工人安全生产技术操作一般规定；
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2. 部门安全管理规章制度 3. 安全生产纪律和文明生产要求
班组级 分配到班组前一周每天下午14:00至16:00
岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：
1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，能和作用2. 本工种的安全操作规程
3. 班组安全生产的要求和劳动纪律 4.
（二）经常性安全教育
方法进行
六、培训评价
1.
2.
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