如何做好企业思想政治工作的创新
如何做好企业思想政治工作的创新
摘要思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的时代化。结合思想政治工作经历和对企业文化的认识,对问题进行初步探讨。
关键词企业;思想政治;工作创新
人的思想的形成和发展既受到客观外界条件即一定的社会环境和物质生活条件的影响,又受到主观内部因素如人的生理和心理发展状况的制约。人的思想就是在这两种因素的交互作用中产生、发展和变化的,而人的思想又支配着人的行为。人的思想和行为活动的基本规律决定和制约着思想政治教育的规律。
1充分认识思想政治工作对企业深化改革、提高经济效益的重要作用
企业的核心任务是创造经济效益,经济效益的高低关键在人,而思想政治工作主要解决人的问题。因此,企业思想政治工作是搞好企业的重要保证。在新时期,思想政治工作的保证作用主要体现在以下三个方面:
1)思想政治工作为企业深化改革,转换经营机制起到解放思想,更新观念的作用。随着市场经济的快速发展,企业要在市场中立足,首先要破除陈旧的观念、大胆解放思想。在这一过程中,企业思想政治工作的好坏直接影响员工思想解放的力度,影响企业改革的进程和效果。公司正式进入市场,同时出现了思想观念、经营机制、管理思路各个方面与市场化要求不适应的地方。例如,竞争意识不够强,一定程度上的等、靠、要思想依然存在;效益观念不强,在经营管理上创新不足,过程管理不够细致等。针对这些问题,通过强化学习教育以及卓有成效的思想政治工作去引导职工加快观念的转变、工作思路的创新,并取得了显著的成效。
2)思想政治工作为企业增强凝聚力、向心力,为企业获得经济效益提供强大的动力。员工是企业的主人,是改革发展的主力。企业思想整治工作就是要把职工的积极性调动起来,创造性发挥出来。比如在处理企业和员工关系上,教育引导员工兼顾国家、企业与个人的利益,正确认识大河有水小河满的道理。所以,企业的思想整治工作,把解决职工的思想问题同生产经营中出现的实际问题结合起来,把职工紧密团结起来,形成强大合力,使职工自觉自愿的干好本职工作,为企业的改革创新出谋划策,企业的经济效益也就会成倍增长。员工思想一度波动较大、经济效益受到一定程度的影响。坚持中心组学习制度不放松,从党委到各党支部、全体干部员工强化学习、统一思想、转变观念,形成强大合力,有力推动了公司经营工作的快速发展。
3)思想政治工作是提高职工素质的重要手段。在市场经济条件下,职工素质的高低决定着企业的兴衰成败,关系到企业的未来和长远发展。人是生产力诸要素