福建省青年安全生产示范岗申报范本

福建省青年安全生产示范岗申报表

注：本表一式两份

附:

福建辉园苑园林实业有限公司创建 福建省青年安全生产示范岗方案及

团的工作情况

福建辉园苑园林实业有限公司创办于2010年5月，是专业从事物业管理、园林苗木生产经营、物资仓储、建材销售为一体的综合性服务企业。物业管理部目前该部门共有职工46人，其中35岁以

下员工37人，是一支年轻而有战斗力的团队。创建青年安全生产示范岗，能够很大程度上提高大家的工作积极度。具体创建方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面创建团员身边无事故，青年示范保安全为主题的青年安全生产示范岗，引导广大青年职工投身安全管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产工作做出积极贡献。

二、组织领导

为促使青年安全生产示范岗创建活动深入开展，物业管理部成立青年安全生产示范岗创建工作领导小组，由企业负责人、总经理傅晓清担任组长，具体负责青年安全生产示范岗的创建工作。为保障本团组“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做

到有组织、有纪律地确实保证本方案的顺利实施，现成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组： 组长：傅晓清

副组长：王宝英、王玉芹 组织委员：谢晓燕 宣传委员：邹利明 成 员：全部门员工 三、创建措施

创建青年安全生产示范岗是一项长期工程，针对岗位实际情况，制订如下创建措施：

1. 加强安全生产宣传教育

坚持贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全发展”的理念，紧紧围绕公司安全生产的控制目标任务，结合各区域、各道路、各大楼作业规范严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，开展事故预想和反思活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感。

2. 开展安全生产相关知识培训、开展安全生产技能比武 针对职业生产特点，做好安全防范工作。在日常工作过程中要穿戴好带有反光标志的工作服、劳保用品，尤其在路面作业时防止过往车辆、扬尘伤害。由于作业区域不同，要加强与业主单位联系与协调才能保证安全正常生产，在沟通过程中不断学习，

提高指挥能力，全面掌握安全生产操作规程和技术标准。同时定期进行专业技能培训，提高各岗位工作技能。提升员工整体工作水平，保证各位员工的安全。

开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位知识、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能。提高岗位人员工作积极性，不断总结经验，提高安全生产和处理突发事故的能力。同时结合岗位特点，开展青年创新创效活动，促进安全生产。

第一阶段：开展“青年安全生产示范岗2015年12月1日～2016年6月1日为宣传动员阶段。 在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在宣传栏张贴宣传画、标语；充分利用微信、邮件、QQ 等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向团组成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”“安全重于泰山”的活动氛围。

第二阶段：2016年7月1日～2016年8月1日为学习培训阶段。 利用7月4日——10日一周时间对全体工段成员开展安全生产教育培训，聘请施工、安全技术人员授课，普及安全生产法律法规和安全知识，组织成员认真学习，《福建省安全生产条例》《福建省青年安全生产示范岗管理办法》、《市政工程安全技术操作规程》《物业项目安全技术操作规程》以及处制定的《安全生产

管理制度》，大力弘扬安全文化，提高全体成员的安全素质。建立健全“青年安全生产示范岗”团组制度，及团组台帐，为了使培训工作取得实效，做到工作学习两不误。 具体培训工作安排如下： 时 间 课程 主持人：廖春华

7月4日 培训动员讲话及企业文化 主讲人：陈宇 7月5日 《福建省“青年安全生产示范岗 管理办法》、质量管理标准体系 主讲人：谢冰

7月6日 《福建省安全生产条例》、汽车 驾驶技术及维护保养 主讲人：刘贵生

7月7日 《市政工程安全技术操作规程》主讲人：刘贵生 7月8日《物业项目安全技术操作规程》 主讲人：刘贵生 7月9日 观看《关爱生命安全出行》、职 业道德培训录像 主持人：谢冰

7月10日 班组讨论、考试

第三阶段：2016年8月15日～12月31日为自查整改阶段。由活动领导小组组织有关人员对公司存在安全隐患的地方（配水电、高楼层、办公楼、交通要道）进行自查，并对查出的问题及时整改，作为今年安全工作的重要考核依据。并做好接受有关部门检查验收的工作。

总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，有关人员 要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围，使我公司的安全生产管理工作在一个新台阶。

四、强化安全生产监督管理

根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，制订并兑现相应奖惩措施。同时将违规操作、违规指挥等事件录入和管理，真正做到凡事有据可查，安排专人担任青年安全监督员，减少人为原因造成的安全事故，定期开展安全大检查，围绕具体生产事项召开分析会，举办合理化建议等方式，提高员工整体安全生产水平。

五、注重作风建设

1. 抓好生产作风建设，积极稳妥地推进安全教育管理，加大业主及企业内部监督。

2.严明安全教育管理规定，严肃团组建设风气，学习风气。 六、工作要求

1.团组各成员应结合各自实际，把安全生产示范岗建设纳入到工作目标。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

2.严格安全管理奖罚制度，把安全生产示范建设同职工的考核制度结合起来，并使之规范化、制度化。

3. 除保证各项经费的投入以外，对安全生产示范创建工作中其他必要的经费给予专项列支。

4.做好舆论宣传和思想发动工作，要组织全体班组成员围绕平安港口单位创建工作，开展创建“安全生产示范，做文明职工”，等主题活动，为深入做好安全生产示范班组建设创造有力的条件。

七、最终目标

我们将进一步总结经验，定期召开总结会，不定期开展安全竞赛，发扬长处，改善短处，鼓励技术创新，将安全生产知识及技能深入每一位职工的心中，求真务实，给各大业主提供一流的管理服务，为推进企业的安全生产及创新绩。