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    与《员工请假休假申请单》相关的范文

  • 11-17 考勤与假期管理制度
  • 考勤与假期管理制度 第一条:目的 为了规范公司(以下简称集团公司)及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作,保障公司的正常经营,维护公司和员工合法权益,促进公司的健康发展。 第二条:适用范围 集团公司及其子公司 第三条:词义解释 本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下: 一、考勤管理:是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退,办理员工的加班、请假、休假申请审批手续,检查考核员工遵 ...

  • 04-13 工程公司员工考勤制度
  •    一、 工作时间:   1、 实行每周五天, 每天七小时工作制。   2、 工作时间: 上午9:00时-12:00时;下午14:00时-17:30时。   3、九点十五分以后签到为迟到;十点以后签到记旷工半天。   4、加班按规定计算。   5、星期一17:00-17:30时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。   6、每天签到上班;下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经 ...

  • 07-04 考勤及劳动纪律管理制度
  • 维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称“公司”)的实际情况,特制订本制度。 考勤管理 第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理,并设置兼职的考勤员进行监督、检查。 第二条考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录,汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽 ...

  • 07-05 汽车客运站日常管理制度
  • 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请,列明条件、拟任职务(或拟上岗位)、 拟定报酬等项目,呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及(含)以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员,报到时携带下列证件: (一)按公 ...

  • 05-05 员工考勤管理办法
  • (一)格式范例 员工考勤管理办法 第一条为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率,根据国家 有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。 第二条考勤内容 (略) 第三条考勤须知 1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应及时进行教育;属屡教不改的,给予 适当的纪律处分;造成严重后果者,应追究其责任; 2.对旷工者,应责成其做出书面检讨,并按下表计扣工资,扣发当月各项奖金。 旷工2天以上 ...

  • 01-25 企业员工考勤管理制度
  • 第一条为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特 制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司 规范化管理委员会审核签发)。 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时,下午1时30分至5时,每 周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条所有员工上下班均须亲自打卡, ...

  • 09-13 酒店员工考勤制度
  • 酒店员工考勤制度 1.员工每月享受带薪休假4天,每天工作8小时(不含用餐和休息时间).特定部门除外. 2.根据营运需要,公司按<劳动法>规定可以要求员工超时工作,以等同时间补钟. 3.门店实行全员上.下班打卡考勤制度,拒不参加打卡,以旷工论处. 4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计,15分钟以上4小时以内扣罚75元,当月迟到.早退累计3次,另行扣罚75 ...

  • 01-10 中国农业银行XX分行机关员工考勤制度
  • 为了进一步改进机关作风,规范办事程序,提高工作效率,增强组织纪律性,树立精简.勤政.务实的机关形象,特制定本制度. 第一章 考勤内容 第一条 市分行机关考勤内容,包括在勤.值班.加班.请假.迟到.早退.旷工. 第二条 市分行机关员工准时到达.准时离开工作岗位,即为在勤. 员工在下列情况下视同在勤: (一) 由领导派其到外地.县.乡出差.开会或经领导批准在城区范围内办公事,不能按时在机关上下班. (

  • 11-17 关于辞退xx劳动合同的仲裁申请
  • 关于辞退本人劳动合同的仲裁申请 xx市劳动争议仲裁委员会: 申请人:xx,男,汉族,1979年4月,住址xx路xx号,联系电话xxxxxxx。本人20XX年招考录入xx电力公司变电工区,20XX年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工,并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。 仲裁请求: 1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正,并进行书面道歉。 2、对本人1月-8月加班期间的加班 ...

  • 07-30 公司人事管理制度
  •   第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。   一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。   二、本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。   三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理 ...